民營企業(yè)高層經營道德風險的預防

　　為維護市場良好的經濟秩序，企業(yè)必須以良好的道德品質為前提條件，其中以對民營企業(yè)高層經理人的道德風險預防為重點，規(guī)范這些高級經理人的道德意識和市場行為，加強民企高層經理人的道德教育，建立長效的約束機制，完善法律制度和規(guī)范商業(yè)道德要求，已是迫在眉睫的時候了。對此，特提出以下的對策：

　　1.建立規(guī)范的高級職業(yè)經理人市場。

　　通過市場化的運行，使高級經理人自覺地按市場規(guī)則從事經營活動，以取得市場的信譽和地位。通過市場的競爭機制、價值機制和激勵機制，使那些出類拔萃、德正業(yè)精的高級職業(yè)經理人脫穎而出，受到企業(yè)的青睞和爭相聘用，而那些經營不善、決策失誤、毫無業(yè)績、懼怕風險、品德不端的經理人自然受到企業(yè)的冷落，以至于被淘汰出市場。

　　2.成立高級職業(yè)經理人協(xié)會組織。

　　通過經理人市場的溝通與交往，組建起高級職業(yè)經理人協(xié)會組織。在職業(yè)經理人協(xié)會內，通過民主討論的方式，制定高級職業(yè)經理人的職業(yè)道德標準、道德行為準則、職業(yè)素質的基本條件。要求高級職業(yè)經理人切實做到：其一，要顧全大局，維護國家和全社會的利益，不允許為了小團體及個人的私利而損害整體的利益。其二，要在追求企業(yè)經濟效益的同時，更要注重社會效益，不允許以犧牲環(huán)境為代價而牟取企業(yè)的一時之利。其三，要遵紀守法，嚴格執(zhí)行國家的政策與法令制度，不允許偷稅漏稅及長期無理拖欠各種債務，更不允許制作假賬，欺騙股東和政府監(jiān)管部門。其四，要廉潔奉公，在經營中要全心全意為公眾服務，通過誠實服務而獲得相應的回報。其五，要勤奮學習，忠誠于自己的職業(yè)。高級職業(yè)經理人要努力學習和掌握理論知識，積極參與改革實踐;要忠于職守，不斷創(chuàng)新，團結員工共同奮斗，實現企業(yè)的發(fā)展目標。

　　3.組建行業(yè)(協(xié)會)道德委員會，定期對高級職業(yè)經理人進行道德評價。

　　道德委員會可以通過對其婚姻及家庭道德、社會公德和職業(yè)道德等三個方面表現出來的道德理念和道德行為來判別其善惡功過、道德良心和道德修養(yǎng)等狀況，進行專業(yè)評價，并將評價的結論告知公司的董事會，以讓其決定取舍。道德委員會要定期對高級職業(yè)經理人進行道德教育，促使其注重平時的道德修養(yǎng)，嚴守道德規(guī)范，提高其道德思想素質。只有如此，才能建立起道德約束機制，維護社會道德秩序，維系家庭和睦、社會穩(wěn)定、經濟持續(xù)發(fā)展。

　　4.嚴格制定和履行委托代理合同。

　　公司董事會在與受聘的高級職業(yè)經理人簽訂委托代理合同之前，要從人才市場上詳細了解高級經理人的實況，認真挑選品德高尚、德才兼?zhèn)�、經驗豐富、勇于創(chuàng)新的高級經理人出任公司要職。在簽訂委托代理合同之中，要明確雙方的責權關系，對總經理除享有公司日常行政和經營管理的權利，為促進公司發(fā)展而獲得應有的報酬外，尤其要求總經理能夠積極地推進公司的精神文明和企業(yè)文化建設，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，并為社會做出應有的貢獻，應將這些內容寫進合同之中，若沒有能力完成精神文明建設指標的高級經理人就不能與之簽訂委托合同。在實施委托代理合同中，應嚴格實施獎懲制度、業(yè)績考核制度、群眾評議制度、高級職業(yè)經理人述職及員工信任投票制度，使高級職業(yè)經理人恪盡職守，忠實履行自己的職責，確保合同目標的實現。

　　5.完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)管力度。

　　公司既要放手讓高級職業(yè)經理人發(fā)揮聰明才智去開拓市場，創(chuàng)造經濟效益，又要使其處在嚴密的監(jiān)督體系之中，包括社會輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、銀行監(jiān)督，更要依靠公司監(jiān)事會的專業(yè)化監(jiān)督。要善于識別高級職業(yè)經理人道德風險的苗頭，及時采取有效的措施，防患于未然。

　　6.加強學習與教育，提升道德素質和社會責任感。

　　民企高管要富而思進，加強學習，把企業(yè)辦成學習型組織，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍，并要把培養(yǎng)人才作為企業(yè)的第一要務。民企高管要不斷提升自身的素質，加強其經營行為的自律，建樹良好的形象，履行社會責任，樹立正確的利益觀、財富觀，不炫富，不擺闊，不揮霍，積極回報社會，推動共同富裕。民企高管要志存高遠，與時俱進，努力涉獵新領域、新知識，使自己成為“有理想、有知識、有才干、有作為”的建設者。

　　總之，廣大的民企高層經營管理者都應成為遵紀守法、自覺維護職業(yè)道德的模范，規(guī)范和凈化市場經濟秩序，加強個人的道德修養(yǎng)，為促進社會穩(wěn)定、經濟健康發(fā)展、走向輝煌的未來而做出堅實地努力。

【民營企業(yè)高層經營道德風險的預防】相關文章：

民營企業(yè)外來高層管理人員流失的分析11-03

民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的動力08-03

關于企業(yè)高層的評價10-11

企業(yè)高層的薪酬激勵08-24

高層建筑有哪些設計要點-高層建筑的設計要點08-07

民營企業(yè)上市前的準備10-30

民營企業(yè)上市的前景分析05-25

2017民營企業(yè)上市的思考08-08

民營企業(yè)的資本運作05-20

民營企業(yè)轉型升級的動力09-16