關(guān)于會(huì)計(jì)的主要缺點(diǎn)是什么
會(huì)計(jì)是核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)的主要缺點(diǎn)都有哪些？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)的主要缺點(diǎn)，希望對(duì)你有幫助。
一、會(huì)計(jì)的主要缺點(diǎn)
1、資產(chǎn)內(nèi)容偏窄。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為資本來(lái)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，以知識(shí)、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識(shí)資源，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位經(jīng)濟(jì)資源。而以知識(shí)、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識(shí)資源，沒(méi)有能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的無(wú)形資產(chǎn)中完全顯示出來(lái)�，F(xiàn)代會(huì)計(jì)側(cè)重于反映物質(zhì)資產(chǎn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是不適應(yīng)的。
2、會(huì)計(jì)計(jì)量不實(shí)。計(jì)量是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心功能。知識(shí)經(jīng)濟(jì)中知識(shí)和信息成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位資源，若按歷史成本計(jì)量，許多知識(shí)資源的真實(shí)價(jià)值就不能充分表現(xiàn)，甚至根本就得不到確認(rèn)。對(duì)知識(shí)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代會(huì)計(jì)計(jì)量、資產(chǎn)負(fù)債和資產(chǎn)負(fù)債表已難以反映實(shí)際情況，企業(yè)的真正價(jià)值恰恰是隱藏在現(xiàn)代資產(chǎn)負(fù)債表背后的知識(shí)資源。
3、產(chǎn)權(quán)觀念陳舊。資本雇傭勞動(dòng)，企業(yè)歸業(yè)主(或股東)所有，這個(gè)理論正日益受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊。
資本雇傭勞動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)特征，是“一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約”，其產(chǎn)權(quán)應(yīng)由人力資本所有者與財(cái)務(wù)資本所有者共同擁有。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)型企業(yè)中，最重要的不是財(cái)務(wù)資本而是知識(shí)、信息與創(chuàng)新能力，因此，知識(shí)擁有者便成為企業(yè)最重要的人，勞動(dòng)(主要是腦力勞動(dòng))占有資本體制比資本雇傭勞動(dòng)體制更具有生命力。人力資本所有者在企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)主體地位，現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念已不適應(yīng)。
二、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)
手工會(huì)計(jì)核算形式缺點(diǎn)集中體現(xiàn)在：處理環(huán)節(jié)多，處理內(nèi)容分散;處理流程重復(fù)，數(shù)據(jù)核對(duì)工作復(fù)雜;處理周期長(zhǎng)，信息傳遞、反饋慢，財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性差。
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)一般可分為會(huì)計(jì)核算、分析、檢查三個(gè)部分，因而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法亦相應(yīng)地由會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法所組成。隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，尤其是電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和管理的現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)方法已越來(lái)越不適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，亦日益暴露出其不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
1.不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的`會(huì)計(jì)工作任務(wù)完成的需要
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法是與高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，作為會(huì)計(jì)主體的企業(yè)只是國(guó)家的行政隸屬單位，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況只需對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，只需向國(guó)家報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)主體只是單純代表國(guó)家的利益，對(duì)會(huì)計(jì)客體(對(duì)象)只需采用核算、分析與檢查的方法就可完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。而在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)已是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)不僅僅只是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，還需對(duì)投資者、債權(quán)人、消費(fèi)者及社會(huì)公眾等負(fù)責(zé)，還需向他們提供有助于決策的會(huì)計(jì)信息。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了新的會(huì)計(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作的需要。
2.不能保證新的會(huì)計(jì)職能履行的需要
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法是以反映與監(jiān)督職能為起點(diǎn)和依據(jù)的，會(huì)計(jì)反映職能決定了核算方法的形成，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能決定了會(huì)計(jì)分析、檢查方法的形成，而現(xiàn)代會(huì)計(jì)的職能已由此拓展至預(yù)測(cè)、決策、控制、考評(píng)在內(nèi)的會(huì)計(jì)管理職能，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法必須要有較大的突破，否則，就不能保證新的會(huì)計(jì)職能的履行。
3.不能適應(yīng)特定會(huì)計(jì)對(duì)象作用的需要
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法是以價(jià)值運(yùn)動(dòng)作為其對(duì)象的，所揭示的只是過(guò)去的價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息，而現(xiàn)代的會(huì)計(jì)對(duì)象不僅包括事后的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，還包括事前和事中的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，亦即所揭示的還包括現(xiàn)在和未來(lái)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法亦就適應(yīng)不了其所作用的各個(gè)特定的會(huì)計(jì)對(duì)象的需要。
由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法存在著以上三個(gè)方面的不足，會(huì)計(jì)方法體系的改進(jìn)或重建已迫在眉睫，而新的會(huì)計(jì)方法體系的構(gòu)建，一則必須充分考慮適應(yīng)環(huán)境的變化即經(jīng)濟(jì)體制、管理機(jī)制、企業(yè)性質(zhì)、會(huì)計(jì)地位的變化;二則必須充分考慮會(huì)計(jì)職能的變化尤其是預(yù)測(cè)、決策、控制、考評(píng)等管理職能的擴(kuò)展;三則必須充分考慮會(huì)計(jì)對(duì)象的變化尤其是現(xiàn)在和未來(lái)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)
(1)專(zhuān)業(yè)型很明確，學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，目的就是做會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理;
(2)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，做該職業(yè)就不斷學(xué)習(xí)中，不斷考試證書(shū)(會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，精算師，會(huì)計(jì)碩士等)，無(wú)形中就增加了自己經(jīng)濟(jì)管理知識(shí);
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)不是吃青春飯，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，工作不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，自己的價(jià)值也不斷增加;
(4)職業(yè)收入高，職業(yè)前景好!財(cái)務(wù)總監(jiān)，CEO好多都是會(huì)計(jì)出生的;
(5)總之，職業(yè)需求還是多的：企業(yè)，外企(工資高，英語(yǔ)好)，事務(wù)所(工資高，累)，理財(cái)咨詢，公務(wù)員，教師等;
四、會(huì)計(jì)職業(yè)的劣勢(shì)
(1)現(xiàn)在取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人在1200萬(wàn)人以上了，入行競(jìng)爭(zhēng)激烈，開(kāi)始工資低;
(2)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)入行較難;
(3)該職業(yè)有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在工作中要合理規(guī)避;
(4)職業(yè)收入難以在短時(shí)間提高，是跟工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，證書(shū)相關(guān)的。
五、拓展：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：
（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；
（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；
（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。
2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：
（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；
�。�2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；
（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；
（5）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；
（6）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。
3．庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：
�。�1）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；
�。�2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；
（3）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；
�。�4）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。
4．工資核算崗位的職責(zé)一般包括：
�。�1）監(jiān)督工資基金的使用；
�。�2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；
�。�3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；
�。�4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；
�。�5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。
5．成本核算崗位的職責(zé)一般包括：
（1）擬定成本核算辦法；
�。�2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；
�。�3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；
（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；
�。�5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；
�。�6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。
6．收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：
�。�1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；
�。�2）辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；
（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；
�。�5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；
�。�6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。
7．資金核算崗位的職責(zé)一般包括：
�。�1）擬定資金管理和核算辦法；
�。�2）編制資金收支計(jì)劃；
�。�3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；
�。�4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類(lèi)核算；
�。�5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類(lèi)核算。
8．往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：
（1）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；
�。�2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。
9．總賬報(bào)表崗位的職責(zé)一般包括：
（1）負(fù)責(zé)登記總賬；
（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
�。�3）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
10．稽核崗位的職責(zé)一般包括：
�。�1）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；
�。�2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
�。�3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
【關(guān)于會(huì)計(jì)的主要缺點(diǎn)是什么】相關(guān)文章：
C語(yǔ)言的缺點(diǎn)是什么10-07
會(huì)計(jì)報(bào)表編制的主要依據(jù)是什么01-26
C語(yǔ)言的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么03-21
孫臏的主要思想是什么10-13
年底跳槽的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是什么11-17
白酒的主要成分是什么08-09
java語(yǔ)音主要特性是什么10-01
績(jī)效考核的主要方法是什么01-02