亚洲视频123,一区二区精彩视频

2017年人力資源管理師考試練習題

　　導語：人力資源指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱，想通過考試并不是那么容易的一件事。更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)，謝謝!

2017年人力資源管理師考試練習題

　　1、下列說法中，違背辦事公道原則的選項是( )。

　　(A)某商場售貨員按照顧客到來的先后次序為他們提供服務

　　(B)某賓館服務員根據(jù)顧客需求提供不同的服務

　　(C)某車站服務員根據(jù)需求開辦特殊購票窗口

　　(D)某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種

　　2、( )是公民道德建設的核心。

　　(A)集體主義

　　(B)愛國主義

　　(C)為人民服務外語學習網(wǎng)

　　(D)誠實守信

　　3、《公民道德建設實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強( )。

　　(A)個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

　　(B)個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

　　(C)自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

　　(D)自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

　　(請結(jié)合下面的案例，回答第4—5題)

　　一天下午，某電器修理部一名男服務員正在聚精會神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時，一個小青年抱著一臺彩電進來，請求修理。他叫了一聲服務員，服務員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務員的肩膀，服務員感到受了侮辱，就沉下臉來對小青年說：“有話好好說，不要動手動腳，你放規(guī)矩點。”小青年聽了這話，怒氣沖沖地說：“你沒帶耳朵來?我叫你為什么不理睬?用手碰你一下怎么了!”服務員說：“你再敢碰我一下，我就對你不客氣。”小青年又說：“不客氣怎么樣?你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。”服務員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。

　　4、電器修理部服務員在上班時間看電視的行為，違背了職業(yè)道德規(guī)范的哪項要求?( )

　　(A)表情從容

　　(B)舉止得體

　　(C)態(tài)度恭敬

　　(D)忠于職守

　　5、小青年出口傷人，服務員打了他。對服務員的這種做法，你的看法是( )

　　(A)此乃人之常情

　　(B)維護自我尊嚴的需要　　(C)無所謂對錯

　　(D)不應這樣做本文來源于

　　6、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是( )。

　　(A)職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同

　　(B)職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性