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建造師掛靠市場現(xiàn)狀如何
根據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2016年我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有幾十萬左右，遠遠跟不上市場的需求。想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
建造師報考人數(shù)逐年增加，過關(guān)率卻逐年降低。雖然建造師考試歷經(jīng)十余載，建造師人數(shù)達到數(shù)十萬人，但依然供不應(yīng)求，需求缺口巨大。
掛靠會被取消嗎?
現(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè)。除了央企之外，基本所有的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標(biāo)。有至少95%的企業(yè)自己的建造師都不夠。如果真的建造師掛靠不存在了，那么這些企業(yè)也不用招投標(biāo)了，也不用接項目，就只能天天在家坐著了。所以，建造師掛靠會目前不會被取消。
市場對一級建造師、二級建造師等建筑類專業(yè)持證人才求賢若渴，建造師成為高薪優(yōu)待“金飯碗”一族，催生考證熱持續(xù)升溫。人事考試中心統(tǒng)計表明，報名建造師考試的人數(shù)呈逐年遞增態(tài)勢;從2016年來全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試網(wǎng)上報名情況來看，在不少省市地區(qū)的報考熱度已直追公考。
與此同時，屢見不鮮的“扣證”，或遭遇違約“掛證不掛章”等等情況，為廣大成功取得建造師證者敲響警鐘，獲得更多渠道平臺，找到更對口、心儀的企業(yè)與崗位，成為切實且緊迫的需要。
身為某建筑公司人資部負責(zé)人的李先生告訴筆者：每年人事調(diào)整、人員流動與企業(yè)資質(zhì)升級、承接項目等直接掛鉤，使得企業(yè)面臨不小的挑戰(zhàn)和壓力，一級建造師、二級建造師、監(jiān)理工程師等持證專才市場需求巨大，屬稀缺人才，通常不遺余力以重金厚待招攬。建筑企業(yè)想找到合適人才，大多還是通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、獵頭公司與現(xiàn)場招聘會等途徑，但由建工行業(yè)的專業(yè)屬性決定，現(xiàn)招聘機構(gòu)大多存在資源與服務(wù)能力的欠缺，人才與企業(yè)仍難真正實現(xiàn)有效對接，市場、企業(yè)對專業(yè)化、整合資源型與互動交流化的招聘平臺具有急迫需求，并寄予期望。
預(yù)防掛靠風(fēng)險：
由于與企業(yè)簽訂的掛靠協(xié)議本身是違反政府部門的規(guī)定的，因此應(yīng)屬于無效合同，不受法律保護。如此則企業(yè)出現(xiàn)任何違約行為(如不按協(xié)議約定支付掛靠費用，不按協(xié)議的范圍或超出協(xié)議的范圍使用證書)時，建造師的約定利益將無法得到法律保護。建造師作為個人本屬弱勢的一方，如何保障自己的權(quán)益是一項很值得深思的問題。
專家認為，最好的辦法是不掛靠，而是全職擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理，簽定勞動合同，與企業(yè)之間的關(guān)系由勞動合同法保護，其間可以提高與現(xiàn)有工作加上掛靠費用同等的待遇作為出任項目經(jīng)理的條件，以達到期望薪金，專家預(yù)測，建筑獵頭以后可能轉(zhuǎn)型全職招聘。
但如果確實要掛靠，專家又建議大家尋找靠譜的企業(yè)，其管理制度相對健全，安全管理制度可滿足安全施工的需要，這類企業(yè)掛靠風(fēng)險較小，一般其與政府之間的關(guān)系較好，完全可以利用其關(guān)系回避施工過程中出現(xiàn)的可能的違規(guī)現(xiàn)象，比如項目經(jīng)理不在崗等，注冊或者繼續(xù)教育等操作麻煩會少一些，降低掛靠風(fēng)險。
潮水退去才知誰在祼泳，滄海橫流方顯英雄本色!中國建筑業(yè)正在處于市場環(huán)境、政府監(jiān)管的大變革期，機遇與風(fēng)險并存!建議大家早做深入研究并梳理出相應(yīng)對策，讓企業(yè)立于不敗之地。
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