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教師資格

中小學(xué)教師資格證面試問(wèn)題及答案

時(shí)間:2025-04-04 07:38:13 教師資格 我要投稿

2015年中小學(xué)教師資格證面試問(wèn)題及答案(精選)

  問(wèn)題一:你最欣賞的班主任是哪一種類(lèi)型?

2015年中小學(xué)教師資格證面試問(wèn)題及答案(精選)

  【參考答案】

  每一位班主任都有自己獨(dú)特教育管理班級(jí)的方式。我認(rèn)為,主要有以下幾種類(lèi)型:

  第一,官員型。這類(lèi)班主任熱衷于制定各種制度規(guī)則,強(qiáng)化指標(biāo),喜歡按制度管理班級(jí),主要靠“監(jiān)督檢查評(píng)比”的方式來(lái)工作,行為準(zhǔn)則有板有眼,各項(xiàng)工作井然有序,在管理方面頗見(jiàn)成效。弱點(diǎn)是威嚴(yán)有余,溫情不足。對(duì)于學(xué)生來(lái)講,這樣的班主任更容易讓人“敬”不容易讓人“愛(ài)”。

  第二,領(lǐng)袖型。這類(lèi)班主任在工作中突出“行動(dòng)力”。他們更像優(yōu)秀的組織家和活動(dòng)家。拿手好戲是積極鼓勵(lì)學(xué)生參與各種各樣地活動(dòng)。在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)集體凝聚力,特別注重學(xué)生實(shí)踐能力。缺點(diǎn)是“動(dòng)手”有余,思考不足,在促進(jìn)學(xué)生思考力和沉穩(wěn)性方面可能偏弱一點(diǎn)。

  第三,導(dǎo)師型。這類(lèi)班主任主要特點(diǎn)是知識(shí)淵博、聰明睿智,獨(dú)具個(gè)人魅力,充滿(mǎn)個(gè)性風(fēng)采。他們一般有自己獨(dú)立的教育思想、特殊的教學(xué)思路。教學(xué)方式又有點(diǎn)像科學(xué)家搞研究,喜歡提出問(wèn)題,并教導(dǎo)學(xué)生采取客觀分析的態(tài)度進(jìn)行診斷,然后,讓學(xué)生拿出解決方案并與其他同學(xué)共同探討,最后,在商議之下得出一個(gè)準(zhǔn)確結(jié)論。對(duì)這樣類(lèi)型的老師來(lái)說(shuō),學(xué)生不但是朋友,也是平等交流的對(duì)象。工作本身成為一門(mén)科學(xué)和藝術(shù)的實(shí)踐。他們十分重視反思和引導(dǎo),強(qiáng)調(diào)思想的獨(dú)立和平等,注重知識(shí)的準(zhǔn)確和客觀,對(duì)自己是如此,對(duì)學(xué)生更是如此。

  世上沒(méi)有完美的班主任,我認(rèn)為這幾種類(lèi)型都有各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。我個(gè)人更傾向于第三種類(lèi)型的班主任。因?yàn)檫@種類(lèi)型的班主任在在教學(xué)對(duì)象上,能真正以“學(xué)生”為主體,平等看待學(xué)生,尊重學(xué)生,給學(xué)生以思想認(rèn)識(shí)的自由和個(gè)性發(fā)展的自由;教學(xué)方式上更強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和對(duì)問(wèn)題的思考,不以成績(jī)論英雄。在教學(xué)理念上更強(qiáng)調(diào)教學(xué)的客觀性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。

  問(wèn)題二:獲得“最美鄉(xiāng)村教師”等稱(chēng)號(hào)的教師們,今年“只有證書(shū),沒(méi)有獎(jiǎng)金”。被曝光后引發(fā)熱議,對(duì)此你怎么看?

  【參考答案】

  對(duì)于美的行為,我們應(yīng)該給予鼓勵(lì),讓正能量得以傳遞,發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)作用。只有榮譽(yù)沒(méi)有獎(jiǎng)金,用這種看似“最美”的純精神獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)教師實(shí)在不妥,這是對(duì)美的精神的一種扼殺。

  首先,應(yīng)該對(duì)教師的勞動(dòng)成果給予尊重與肯定。教師從事著“太陽(yáng)底下最崇高”的職業(yè),理應(yīng)淡泊名利。但是尊重教師并不只是給教師“戴戴高帽”,把他們捧到道德高點(diǎn),也要保證教師的切身利益。作為平凡中的一員,同樣需要以資鼓勵(lì)。

  其次,保障教師的基本生活及經(jīng)濟(jì)供給,是教育進(jìn)步的必要條件。 “最美鄉(xiāng)村教師們”長(zhǎng)期堅(jiān)守在貧困鄉(xiāng)村,生活較為清貧,仍要為解決一家老小的溫飽問(wèn)題分去很多精力。如果多了這份保障,會(huì)直接鞏固了教師科研的后備力量,自然會(huì)推進(jìn)教育的進(jìn)步。

  最后,對(duì)教師提供獎(jiǎng)金鼓勵(lì),也是對(duì)教育的高度重視及政策的正確落實(shí)!督處熀徒逃ぷ髡擢(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》明確指出:教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。教師節(jié)獎(jiǎng)勵(lì),正常是要納入地方教育財(cái)政預(yù)算,這和政府部門(mén)的“三公消費(fèi)”完全不同,絕非什么濫發(fā)獎(jiǎng)金、巧立名目。所以,取消獎(jiǎng)金發(fā)放,是對(duì)政策的一種誤讀,同時(shí),更引發(fā)人們對(duì)當(dāng)?shù)卣畬?duì)教育重視程度的質(zhì)疑。

  在教師工資待遇水平并不高的當(dāng)下,給予教師正向鼓勵(lì),本就該成為一種常態(tài),各地方教育局應(yīng)領(lǐng)悟好、落實(shí)好相關(guān)政策法規(guī)。讓法治、公平為我們的最美教師保駕護(hù)航。

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