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團委社會實踐部職能精選
以“三下鄉(xiāng)”和“走進社區(qū)”為代表的寒暑期社會實踐活動作為我部的工作重點，也是我校團委工作的一塊重要陣地。我部將在繼承往年社會實踐活動優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時，繼續(xù)探索社會實踐工作的新思路、新辦法，積極推進我校社會實踐活動的規(guī)�；�、體系化、規(guī)范化、實效化。
第一節(jié) 增加立項扶植，實現(xiàn)規(guī)�；\作
我校20xx年暑期的社會實踐活動共有67支社會實踐小分隊分赴各地進行調(diào)研，實現(xiàn)了立項數(shù)量較往年翻番的飛躍性突破，但較之武漢大學(xué)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等兄弟高校還有一定的差距。以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為例，該校20xx年的暑期社會實踐已經(jīng)實現(xiàn)了“百師百隊百縣”的規(guī)模，即安排一百位教授帶領(lǐng)一百支社會實踐小分隊分赴一百個縣開展社會實踐活動，在集中調(diào)研期間教授與學(xué)生同吃同住同勞動。
我們認為，社會實踐活動的做大做強不僅要實現(xiàn)隊伍的規(guī)�；�、高素質(zhì)，還要實現(xiàn)實踐活動形式的多樣化。我們構(gòu)想在在未來的一年內(nèi)實現(xiàn)暑期社會實踐立項小分隊的數(shù)量再增加1/2，達到一百支左右的數(shù)目，同時安排專業(yè)老師帶隊下鄉(xiāng)。
為實現(xiàn)寒暑期社會實踐內(nèi)容和形式的多樣化，我們要積極爭取社會各界的支持，豐富和完善我校寒暑期社會實踐活動的內(nèi)容，“三下鄉(xiāng)”、“走進社區(qū)”等活動涉及面過窄，還需要我們積極開拓其他的方向，比較好的方式是與企業(yè)、事業(yè)單位甚至是政府合作，承包一些課題，這樣不僅涉及面廣，而且在經(jīng)費和組織上可獲得很大便利。
第二節(jié) 全程精心策劃，實現(xiàn)體系化運作
近年來，我校的寒暑期社會實踐活動在全校師生共同努力下初步形成了多層次、一體化的格局。我們將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)推行實踐前期宣講會、實踐后期表彰會及報告會的工作模式。同時我們也將積極探索信息站的建立、成果上網(wǎng)、寒暑期社會實踐扁平狀管理等新的工作思路。
第一、實踐活動前期，積極推行經(jīng)驗交流會和宣講會相結(jié)合的實踐方法、實踐經(jīng)驗交流體系，這一塊主要是邀請在各項實踐活動中間成績突出的學(xué)生為大家做現(xiàn)場交流，旨在提升廣大團員青年對寒暑期社會實踐活動的知曉度、參與度、技巧性。
第二、在優(yōu)秀項目的選拔立項上實施評議小組制度，預(yù)期建立學(xué)院初選、我部復(fù)選、研究生考評相結(jié)合的選拔體系。各實踐項目的立項，首先是在學(xué)院申報初選，然后由學(xué)院與我部共同組成的評議小組（構(gòu)想每院出一名代表與我部部分工作人員組成）復(fù)選，再請研究生組成的評議小組進行評議，通過后即上報書記老師定奪。
第三、社會實踐出征儀式是各社會實踐小分隊宣誓效忠，確保完成實踐任務(wù)的平臺，我們將積極推行社會實踐出征儀式的豐富化，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者進行出征前的教育。
第四、實踐中期建立信息站，注重對項目的跟蹤測評。為了更好的實現(xiàn)寒暑期社會實踐的目標(biāo)，我們將推行信息站制度，注重實踐活動中期與各項目的聯(lián)系。主要是在學(xué)校設(shè)立信息總站，負責(zé)各項實踐活動跟蹤管理工作；在各區(qū)域設(shè)立流動的信息站，主要由我部學(xué)生擔(dān)任信息員，負責(zé)采集信息并向總站匯報；各小分隊設(shè)立信息員，負責(zé)跟進各小分隊的信息工作。各小分隊信息員需要定期向各流動信息站反饋信息，主要包括活動日程、活動概況、隊員安全、宣傳影響等方面。
第五、后期的評優(yōu)和表彰工作。預(yù)期推行各學(xué)院申報與評議小組集中民主評議的制度，由校團委和各學(xué)院工作人員共同組成評議小組，進行評議。
第六、表彰會及先進事跡報告會。這是繼續(xù)擴大我校寒暑期社會實踐活動的影響力和感召力的最好平臺。我部希望積極推行該項活動，并與“感動校園”十大杰出青年評選相結(jié)合，積極推進我校寒暑期社會實踐活動。
除了上述提到的信息站的建立等創(chuàng)新以外，在工作方法上我們希望建立扁平化的管理體制。即各院指派專人（組織部部長或副部長）負責(zé)與我部門該項工作負責(zé)人（副部長或干事）溝通，把責(zé)任落實到人，這不僅是一種管理模式的創(chuàng)新，人且很大成大上節(jié)約了管理成本。
因為寒暑期社會實踐成果集《足跡》的刊印量有限，為進一步促使優(yōu)秀的實踐成果擴大其影響力，促使廣大團員青年積極參與社會實踐活動，我部將在保護知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)允許的情況下積極推行“成果上網(wǎng)”工程，將部分優(yōu)秀的成果放到校團委網(wǎng)站上，供大家學(xué)習(xí)交流。
第三節(jié) 制定寒暑期社會實踐管理辦法，實現(xiàn)規(guī)范化運作
為促進我校寒暑期社會實踐活動的有序開展，我們將繼續(xù)推進寒暑期社會實踐的規(guī)范化制度化，其最終的方式就是制定我校寒暑期社會實踐的管理辦法。近期我部將結(jié)合各學(xué)院暑期社會實踐的總結(jié)表彰，征求各學(xué)院的意見和建議，在工作經(jīng)驗和現(xiàn)實需要的基礎(chǔ)上，制定《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生社會實踐活動管理辦法》。主要希望依托管理辦法的制定，建立一種考核、評比、跟蹤、交流機制。
第四節(jié) 將成果裝化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)實效化運作
社會實踐的最終目的是通過實踐成果來反作用于實踐，以最終促進實踐的發(fā)展。我們投入大量的實踐經(jīng)費和人力物力來開展社會實踐活動，最終的目的就是希望在提出問題、分析問題的基礎(chǔ)上最終解決問題。
我們將積極聯(lián)系各級人大代表、政協(xié)委員促進實踐成果的提案化，使之最終進入決策程序。還可以實施模擬經(jīng)濟研討會、模擬法庭等系列模擬實物的工作。
第四章 大學(xué)生骨干近社區(qū)掛職鍛煉
大學(xué)生骨干進社區(qū)掛職鍛煉，做為我校青年馬克思主義者培訓(xùn)班學(xué)員踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極融入社會的有效途徑，是我校團工作的一塊重要陣地。
近兩屆青年馬克思主義者培訓(xùn)班以來，我校積極開展專業(yè)特色活動進社區(qū)、項目進社區(qū)等系列活動，大學(xué)生骨干積極參與社區(qū)事務(wù)，在青少年教育、法制宣傳等方面取得了一定得成效。
在此基礎(chǔ)上我們希望實現(xiàn)“社區(qū)互動，學(xué)院聯(lián)合，巧借輿論、做大做強、回報社會、三方受益”。大學(xué)生骨干進社區(qū)掛職鍛煉不僅要開展好各自社區(qū)的日常工作，多為社區(qū)居民辦實事，而且要實現(xiàn)個社區(qū)之間的有效聯(lián)合，在專業(yè)特色活動進社區(qū)的同時，各學(xué)院之間進行充分的溝通，整合各種資源，在輿論的支持下，把活動做大做強，在回饋社會的基礎(chǔ)上，真正實現(xiàn)社區(qū)、學(xué)校、掛職學(xué)生三方受益的大好局面。
第五章 工作機制創(chuàng)新
在工作體制機制上，我們將進一步推行項目制，是常規(guī)工作常態(tài)化，重要工作項目化。
在內(nèi)部實行項目制，每一個重大項目均由全部人員集體實施，在此過程中間對干事進行最優(yōu)組合，由部長副部長牽頭，把責(zé)任落實到人。
在對外聯(lián)系上，尤其是對各學(xué)院的聯(lián)系上實施負責(zé)任人制度。即我部由相對固定的學(xué)生干部跟學(xué)院聯(lián)系，同時實行扁平狀的管理模式，各學(xué)院指定專人負責(zé)與我部聯(lián)系。常規(guī)工作我部門將直接聯(lián)系負責(zé)人，并做好備案工作，及時與團副溝通。重大事項將同時通知團副、組織部長和各院該項工作負責(zé)人。
第六章 部門文化建設(shè) 干部干事培養(yǎng)
加強部門文化建設(shè)，增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力是組織建設(shè)的最重要方面，我部將在日常的工作中打造良好的工作氛圍。
我們將通過春游秋游、智力拓展、工作聚餐、生日聚會來加強部門同事之間的感情。
同時為了更好的實現(xiàn)我部的工作目標(biāo)，增強干部干事的工作能力，我部門將結(jié)合培訓(xùn)部的培訓(xùn)，積極開展自主學(xué)習(xí)、自我提升活動。新一屆干事進部伊始，我們就進行了對《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干問題的決議》的學(xué)習(xí)和團的基本知識的重溫。
下一步，我部門將建立干部干事的績效考核制度，積極推行360度環(huán)評，從德能勤績等幾個方面全面考察，病假逐步完善會議簽到制度、完成工作登記制度等一系列制度的建設(shè)。
第七章 結(jié)語
調(diào)研實踐部愿在團委書記老師的領(lǐng)導(dǎo)下，與各部門精誠協(xié)作，為共青團的各項事業(yè)添磚加瓦。
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