公司治理結構與會計信息質量的論文
二、健全公司治理結構，提高會計信息質量
(一)完善內部公司治理結構在現代企業(yè)制度下，股東大會、董事會、經理層以及監(jiān)事會等組成了健全的內部治理結構。在該制度下，各個部門不僅要權責分明，更要互相制衡，從而通過強有力的內部約束來提高會計信息的質量。1.優(yōu)化企業(yè)的股權結構。公司治理以股權結構作為基礎，股權集中程度越高，往往會降低財務報告的質量。一股獨大雖然能為控股股東帶來控制權上的收益，但是極大減弱了會計信息的質量。近年來，國家推行“國有股減持”的政策，通過國有股配售、股權轉債權、回購股票等手段來適當分散股權，從而改善一股獨大的情況。為此，一方面要提升機構投資者的比例和地位，更要鼓勵鼓勵公眾投資者的參與，從而在一定程度上防止“內部人控制”的發(fā)生，進而在企業(yè)內構建有效的制衡機制。2.增強董事會的獨立性。在股權缺少制衡的基礎上，獨立性較強的董事會能夠發(fā)揮監(jiān)督和制約大股東的作用，并促進財務信息質量的提高。在公司董事會加入獨立董事，有助于董事會獨立進行有關的經營決策，還可以獨立于大股東來客觀判斷公司事務，進而切實維護中小股東的權益。國內外的研究表明，外部董事特別是獨立董事的比重越大，上市公司發(fā)生財務風險的概率越小，而且越多的獨立董事促進了會計信息質量的提高。3.提升監(jiān)事會的監(jiān)督職能。就性質來說，監(jiān)事會作為上市公司監(jiān)督機構，具有對董事會和經理層進行監(jiān)督的權力，而且只需要向股東大會負責，這種職能應當通過監(jiān)督審查公司會計信息質量來落實。所以，上市公司要在相關法律法規(guī)的指引下，推動監(jiān)事會成員履行職責，行使權力和權力。只有確保監(jiān)事會的監(jiān)督職能，會計信息質量才能不斷提高。4.完善上市公司內部控制制度，尤其是財務信息管理制度。通過對上市公司內部控制制度的完善，不僅有助于確保企業(yè)財產的安全，也有助于會計信息質量的提升。同時，財務信息管理強調信息的客觀真實性、相關可比性、完整性和及時性。
(二)完善公司外部治理結構1.規(guī)范資本市場。目前，我國資本市場需要加強資本約束機制和價格約束機制的建設，尤其是推動市場誠信體系的構建，從而為資本市場的科學發(fā)展奠定制度基礎。同時，還需要發(fā)揮廣大股民和社會媒體的監(jiān)督作用，促進資本市場的完善，推動理性投資者全體的培養(yǎng)，進而形成有效會計信息的需求主體市場。2.完善經理人市場。首先需要構建規(guī)范的職業(yè)經理人市場。上市公司應根據市場化原則來選擇經理層，并借助于市場約束機制來規(guī)范經理人的行為。比如，加強職業(yè)經理人的檔案管理，全面評價職業(yè)經理人的能力與道德。通過市場競爭來促進經理人規(guī)范經營，從而防止操作會計信息的行為。3.增強會計事務所的.獨立性。對于會計事務所等社會中介結構，應當誠信開展中介業(yè)務，增強自身的獨立性。對此，需要加強會計事務所的誠信教育，促進會計師行業(yè)自律制度的完善。同時，構建職業(yè)風險機制，積極發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，推動社會中介結構信譽、質量制度的發(fā)展，進而提高上市公司會計信息質量。
作者：李宏 單位：吉林敖東集團力源制藥股份有限公司
公司治理結構與會計信息質量論文篇3
公司治理結構對會計信息質量的作用
一、引言
證券市場存在著信息不對稱現象，高質量的會計信息能夠有效地減少這種現象的發(fā)生，也有利于降低經營者、投資者、債權人等利益相關者獲取信息的成本，降低公司的監(jiān)督成本。高質量的會計信息能夠使市場效率得到提高，對我國證券市場的發(fā)展具有重大作用。公司治理結構與會計信息質量在現代市場經濟條件下是相互依存的。論文從公司治理結構的角度來分析，完善治理結構進而使會計信息質量得到改善的對策。
二、上市公司治理結構及會計信息質量相關理論
(一)公司治理結構概念廣義的公司治理結構指公司的一整套制度安排，公司的所有者對公司的經營管理、績效等進行監(jiān)督和控制。狹義的公司治理結構主要指公司的股東(大)會、董事會等的制度安排。
(二)會計信息質量特征及重要性會計信息是把企業(yè)的財務狀況、經營成果、現金流量等情況提供給利益相關者，讓他們對企業(yè)有所了解，進而做出相關的投資等決策，同時企業(yè)因為利益相關者的決策獲利，提高企業(yè)的管理。會計信息應具備可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性等特征。其中可靠性和相關性是主要的特征。一方面會計信息的真實性可以為企業(yè)提供真實可靠的信息，對企業(yè)的經濟如實反映,使企業(yè)對財務進行更好的處理,作出更有利的決策;另一方面能夠給國家財務部門提供真實可靠的經濟信息，以使國家更好的調節(jié)經濟，利于經濟發(fā)展。
三、上市公司治理結構對會計信息質量的影響
(一)我國會計信息質量現狀目前在我國上市公司信息披露中披露虛假會計信息的現象仍然存在。雖然《會計法》等法規(guī)都明令禁止公司編制、披露虛假財務會計報告，但這種現象仍然時有發(fā)生。證監(jiān)會、中注協(xié)等相關監(jiān)管機構為了杜絕公司的這種不良行為的惡劣影響也都采取了種種措施，但是此類現象仍有前仆后繼之勢。有些公司由于面臨申請上市、配股等原因，不惜包裝自己來達到法律法規(guī)的要求，以各種方式人為提高利潤。另外，一些上市公司為了干擾公眾對有用信息的辨別和使用,可能會披露大量相關性小的信息,這些會計信息很少有實質性的內容，導致目前我國上市公司披露的會計信息含金量較低。從成本與效益方面來講，企業(yè)提供信息時會考慮所提供信息能帶來的效益與成本之間的關系，只有當公司的預期收益高于它的相應成本時，公司才會更好地去提供，從這方面看，公司一般不會主動去提供質量高的信息，而是比較被動地為滿足法律法規(guī)規(guī)定去提供，這樣也會影響提供會計信息的質量。
(二)股權結構不合理對會計信息質量的影響股權分散和集中的程度應該保持適中。在現代很多的企業(yè)中,股權大部分都集中在大股東上,當股權超過一定限度時,存在著股權絕對優(yōu)勢的股東直接利用對會計信息披露的控制權,為自己盈利而操縱公司,甚至以犧牲小股東的利益為代價。在股權過于分散的情況下,小股東持股比例過低,收入少,而公司治理的成本是高的,所以小股東"搭便車"的現象更容易發(fā)生,使得實際擁有公司的控制權的是經理層。在這個時候,如果公司缺乏有效的監(jiān)管手段,管理人員就有可能通過各種方式操縱會計信息的披露，這樣會嚴重影響會計信息質量。
(三)董事會缺乏獨立性影響會計信息質量獨立性是董事會客觀監(jiān)督評價管理層并做出經營決策的基礎，是其充分發(fā)揮作用的前提條件。雖然公司法等都有明確規(guī)定公司治理中成員的職權，但在集團公司內部，越權干涉公司的經營業(yè)務，嚴重侵害了董事會及成員的利益。在我國的上市公司中，董事長與總經理常常由同一人擔任,使董事長在公司內部經營管理方面容易產生“內部控制人”，導致公司治理結構混亂。在公司治理中的約束與激勵機制缺失的情況下，會計信息的確認、計量和報告很難達到公允狀態(tài)。
(四)監(jiān)事會不能有效對會計信息披露進行監(jiān)督監(jiān)事會向股東大會負責,對董事會和總經理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督權。在我國的上市公司中，監(jiān)事會處于監(jiān)督地位，但實際上監(jiān)事會卻形同虛設，沒有實際的控制權和經營決策權，也沒有處置董事會和經理違反法律法規(guī)的權利。另外，由于我國國有上市公司監(jiān)事會人員的任免大多受到董事會的影響，內部人控制現象嚴重。而且監(jiān)事的薪酬由董事會決定，股東大會只是走一個形式。監(jiān)事會不能有效地發(fā)揮其作用，而成為董事會和管理層的附庸。
(五)經理層激勵和約束機制對會計信息質量的影響財務人員在會計信息的產生中發(fā)揮著重要作用，但是財務員很大程度上會受到高級管理人員的影響和控制。這樣來看，高級管理人員才對信息質量起著至關重要的作用。另外，我國大多數上市公司的激勵機制比較單一，都是固定工資加獎勵，而且主要是短期激勵，這樣的話容易使經營者只注重短期利益而忽視長期利益，容易使經理層利用虛假信息，謀取不法收入。再者，會計信息質量問題的處罰主要由公司或股東承擔，收益卻有高級管理層人員享有，這方面也會促使高級管理層人員操縱會計信息。經理層是決定會計信息質量的一個重要因素，經理層的激勵機制和約束機制也就顯得更加重要。
四、改善我國上市公司治理結構提高會計信息質量對策
(一)優(yōu)化股權結構首先，可以通過再融資使股權結構得到優(yōu)化，再融資的主要方式是配股、發(fā)行新股，而且在我國的資本市場上，國有股東往往會將配股權轉讓或放棄配股權，這很有助于建立健全多元化的股權結構約束機制，形成多股東相互制衡、相互約束、相互監(jiān)督的合理股權結構。這樣就可以真正實現股東大會、各高級管理人員相互制衡,明確利益相關者權責,從而提高上市公司的信息質量;另外，還可以通過引進新的投資者，發(fā)展私人投資者和機構投資者,是股東會和董事會來自不同的擔任者，形成多股制衡狀態(tài)，另一方面引進外資可以協(xié)調社會資本和國有資本，進而形成相互制約，提高會計信息質量。
(二)增強董事會的獨立性應努力加強董事會的監(jiān)督能力，減少董事會兼任經理情況，增強董事會的獨立性，減少代理成本和信息成本，從而提高會計信息質量。建立名副其實的監(jiān)事會制度，擴充監(jiān)事會的職能，加強對現存董事會的監(jiān)督，使不同利益者之間形成權利制衡，避免中小股的利益受到侵害。董事會應與公司的業(yè)務、管理層和控股股東保持獨立關系，這樣才能保證有效發(fā)揮監(jiān)督職能，也能規(guī)范會計行為，進而提高會計信息質量。
(三)有效發(fā)揮監(jiān)事會職能為了更好發(fā)揮監(jiān)事會職能，首先應該明確監(jiān)事會的職能，改善監(jiān)事會職能虛化現象。而且要完善相關的法律制度，我國公司法制規(guī)定了監(jiān)事會的消極任職資格，沒有明文規(guī)定相關的積極任職資格。監(jiān)事會也要積極吸收各利益相關者代表如債權人、職工、政府部門等參加。另外，要對監(jiān)事會成員進行定期培訓，使其更加清晰了解，財務信息使他們的監(jiān)督核心，加強監(jiān)事會成員會計相關方面的知識學習，對其進行職業(yè)道德方面教育，使他們更加清楚自己的工作目標及任務，主動關注財務會計報告，保證會計信息質量。
(四)完善經理層激勵機制和約束機制一方面要構建多元化的管理層薪酬制度，授予股票、股票期權作為經理層的報酬，可以使管理層和所有者的目標一致，減少代理成本，保證會計信息質量。另一方面，要強化股東的問責機制，讓股東充分約束經理層;董事會方面，應加強其獨立性，由經理層管理公司日常經營管理業(yè)務，董事會加強對他的約束。同時應當根據各個國有上市公司的不同實際情況，制定合理的激勵和約束措施。
五、結語
論文通過對我國上市公司治理結構和會計信息質量的影響的研究，認為影響我國會計信息質量的主要原因有：公司股東結構比例不合理、董事會缺乏獨立性、監(jiān)事會不能發(fā)揮應有職能、經理激勵機制不完善。通過研究論文認為改善公司治理結構，提高信息質量的策略主要有：優(yōu)化股權結構,增強董事會的獨立性，有效發(fā)揮監(jiān)事會職能，完善經理層激勵機制和約束機制等。
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