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辦公室思想整改報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室思想整改報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室思想整改報告 1
8月22日-31日，辦公室通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對參謀助手作用沒有得到很好發(fā)揮、綜合協(xié)調(diào)不到位、服務(wù)基層質(zhì)量不高等問題，全體人員深入剖析原因，總結(jié)工作不足，對下一步進一步發(fā)揮辦公室的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改措施：
一、改進思維方式，開拓工作思路。
辦公室承擔著全市系統(tǒng)的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任，完成好新時期工作重任，為工商事業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻，迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進工作思路。必須站在全局的高度，從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護全局的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本局的根本利益服務(wù)。
二、加強工作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平。
要主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當好參謀，加強與上級機關(guān)的工作聯(lián)系，加強與當?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道，必要時隨時進行聯(lián)系。進一步在辦公室發(fā)揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效。深入基層，調(diào)查研究，結(jié)合實際情況，不斷提高對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時性、有效性和針對性。主動幫助各單位搞好信息工作，通過定期業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、吹風會，明確階段性信息工作的重點。在工作中強化服務(wù)意識，為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。
三、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。
在日常工作中，真正發(fā)揮出機關(guān)科室“排頭兵”的.作用，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學(xué)習，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個新臺階，走在全省系統(tǒng)的前列。
四、切實加強自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和提高。
定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習和有關(guān)政策學(xué)習，組織公文寫作、信息報道稿件寫作培訓(xùn)，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當一面。對個人工作定期進行講評、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、進位次。
五、抓住重點，搞好整改。
當前，全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足，尤其是辦公室在抓政務(wù)信息方面存在薄弱環(huán)節(jié)。主要問題有：信息報送的日常工作機制沒有良好建立，有時報送不及時，上級采用少，省局、市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)和《河南快訊》上稿少；上報信息質(zhì)量不高，反映日�，嵥槭聞�(wù)，無特點、亮點的居多，全局性、綜合性的精品信息少；抓不住重點，省局、市局和市委、市政府重點關(guān)注的信息上報少；在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，扎實整改。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。今后一個時期，辦公室把政務(wù)信息作為重點工作突出抓好，主任和分管副主任明確分工，各負其責，確定專人專管，明確階段任務(wù)，切實采取有效措施，力爭年底抓出成效。同時，指導(dǎo)市局機關(guān)和系統(tǒng)各單位，進一步建立和完善政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。
�。ǘ⿺U大報送范圍。除自身嚴格做到外，明確要求機關(guān)科室和各縣（市）局、分局、大隊在向當?shù)匦畔C構(gòu)和市局主管部門報送信息的同時，可直接向省局辦公室，市委、市政府信息科報送，但報送的信息質(zhì)量要高，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準。機關(guān)各科室向省局及市主管部門報送信息時，要同時向省局辦公室，市委、市政府信息科報送。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送，辦公室進行指導(dǎo)或直接幫助整理，提高水平。
�。ㄈ┎扇《喾N方式，提高報送效率。除使用人工報送、傳真報送信息的同時，可通過發(fā)電子郵件的方式，向省局、市局報送信息，并加強與上級機關(guān)的工作聯(lián)系。對于一些重點信息如經(jīng)驗型、問題類信息，直接介入發(fā)掘、整理和上報工作，增強實效性。
�。ㄋ模┓e極向《河南快訊》上報信息稿件。《河南快訊》是目前省局刊載信息最多、發(fā)送范圍最廣（到基層所一級）的兼具信息、調(diào)研與報道于一身的內(nèi)部綜合信息刊物，其重要程度不言而喻，省局、市局領(lǐng)導(dǎo)每期必看。向《河南快訊》報送、刊發(fā)信息稿件是今后信息工作的重點。進一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級二類信息（取消原宣教科的按報道稿件對待及計件方法的規(guī)定），市局每年根據(jù)各單位采用稿件情況，列入信息工作目標管理。同時，按照市局《關(guān)于加強宣傳報道和政務(wù)信息工作的實施意見》兌現(xiàn)有關(guān)獎勵，督促各單位高度重視，積極投稿。
�。ㄎ澹⿲嵭行畔T制度。要求各縣（市）局、分局（大隊）、機關(guān)各科室（市局機關(guān)生活服務(wù)中心除外）明確一人為信息員，負責本單位的信息采集、歸納、整理、上報。各縣（市）局、分局、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報信息；機關(guān)各科室信息員至少向市局辦公室上報信息（市局機關(guān)老干科、信息中心、培訓(xùn)中心）。
�。┘訌妼π畔T的培訓(xùn)。高度重視對信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)情況，不定期組織開展信息工作培訓(xùn)，不斷提高單位的信息采集、編報、上報工作。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)，培訓(xùn)的對象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)的內(nèi)容由市局辦公室根據(jù)實際工作需要擬定，報主管局長審定；培訓(xùn)的授課人除聘請有關(guān)專家、老師外，由市局辦公室邀請省局、市委、市政府主管信息的領(lǐng)導(dǎo)、《河南快訊》領(lǐng)導(dǎo)擔任。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓(xùn)。
辦公室思想整改報告 2
在思想作風整頓活動查擺階段，我按照我院整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學(xué)習，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離。
在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。加上我院機構(gòu)改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對法院工作出現(xiàn)的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，
勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中:
一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；
二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；
三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的.表率。
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。
一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；
二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人�！蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏蕜t，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。
三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務(wù)等方面知識的學(xué)習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
辦公室思想整改報告 3
為推動濰坊煙草實現(xiàn)在新起點上的大發(fā)展，市局（公司）黨委做出了在全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動的戰(zhàn)略部署，根據(jù)公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學(xué)習與查找問題相結(jié)合的方式，在新一輪解放思想大討論活動中，認真查找自身在學(xué)習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的�，F(xiàn)將個人自查剖析情況報告如下。
一、個人存在的問題
（一）深入學(xué)習上有差距。一是多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，但是在學(xué)習態(tài)度上不夠認真，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺行動，學(xué)習抓的不緊，不能持之以恒地堅持學(xué)習，系統(tǒng)地理論學(xué)習不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學(xué)習只限于一般性學(xué)習,方法簡單，僅學(xué)習了一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神和部分業(yè)務(wù)知識等，很少主動的學(xué)習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習的目的雖然明確，但實際學(xué)習時導(dǎo)致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來，使工作缺乏正確地理論指導(dǎo)，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。
（二）工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識不夠，沒有達到“深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準；工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，開拓創(chuàng)新意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
�。ㄈ┳陨斫ㄔO(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有違規(guī)違紀問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治理論學(xué)習流于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化。沒有嚴格的學(xué)習計劃和約束自己學(xué)習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。
第二，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的.新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想。
第三，在工作態(tài)度上不夠積極，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，開拓創(chuàng)新精神不夠，不求有功，但求無過。
三、整改措施
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，通過學(xué)習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步深入解放思想、更新觀念，加強學(xué)習修養(yǎng)，提高自己素質(zhì)，用全新的思路、全新的理念謀劃發(fā)展，用新的舉措來推動發(fā)展，為加快企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。
（一）要在進一步加強學(xué)習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質(zhì)，抓好個人學(xué)習。首先，要端正學(xué)習態(tài)度，認識到學(xué)習的緊迫性，認識到學(xué)習提高技能是完成工作的保障，認識到學(xué)習是提升個人和團隊素質(zhì)最有效的途徑。從而不斷改進學(xué)習方法，使學(xué)習成為一種自覺的行為。其次，學(xué)習要理論聯(lián)系實際，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷解放思想，進一步增強大局意識、責任意識。通過學(xué)習轉(zhuǎn)變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導(dǎo)和解決實際問題，提高工作效率，并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作水平，有效的提升執(zhí)行力。
�。ǘ┦窃趶娀熑�、服務(wù)、開拓創(chuàng)新意識上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變心態(tài)。作為一名管理人員，我將進一步樹立責任意識和服務(wù)意識，在工作中要學(xué)會善于總結(jié)和觀察，經(jīng)常到生產(chǎn)一線深入了解情況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。發(fā)揚與時俱進精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司的新跨越、新發(fā)展而努力進取。
�。ㄈ└倪M工作作風，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實在行動上，把個人的追求融入到公司發(fā)展的需要中，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，注意工作方法，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
辦公室思想整改報告 4
通過深入學(xué)習本次思想解放活動，我主要從思想觀念、精神狀態(tài)、工作實績、服務(wù)意識、作風紀律五個方面進行自查，具體內(nèi)容如下：
1、思想觀念方面
雖然素質(zhì)教育已經(jīng)實施數(shù)年，但我的理性認識仍然不夠，導(dǎo)致教育觀念的落后，影響了自身觀念的轉(zhuǎn)變，因此自身的教學(xué)方法陳舊，沒有強化學(xué)法指導(dǎo)為切入點，因材施教，營造善學(xué)、樂學(xué)的學(xué)習氛圍，而是靠老傳統(tǒng)的教學(xué)方法取得教學(xué)成績，因此無法充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習興趣，使學(xué)生的創(chuàng)新能力的發(fā)展受到制約。
2、精神狀態(tài)方面
本人能夠端正態(tài)度認真對待自己的工作，完成學(xué)校安排的各項工作，但也不乏有些工作沒有做到有始有終，計劃性，系統(tǒng)性不強，因此降低了工作效率。
3、工作實績方面
本人能夠很好地完成個人學(xué)科教學(xué)任務(wù)，取得優(yōu)異成績，給其他教師做好榜樣作用。
4、服務(wù)意識方面
教學(xué)教研工作是學(xué)校工作重要的，不可缺少的組成部分，涉及到學(xué)校，教師，家長，學(xué)生等方方面面問題，必須牢固樹立服務(wù)意識，為學(xué)校的教學(xué)工作服務(wù)。我能做到及時傳達上級的相關(guān)指示，與本組成員及時溝通，一起解決問題。但在布置給教師的有些工作時，受本人性格，認識水平所限，經(jīng)常是言語過激，方法簡單粗暴，致使教師有抵觸情緒，結(jié)果導(dǎo)致問題無法解決。
5、作風紀律方面
我工作扎實，作風嚴謹，自覺服從、服務(wù)大局。工作中做到一身做則，要求教師做到的，自己也要做到，為教師作出表率。針對以上自查的不足，結(jié)合本學(xué)期教育的新形勢，整改如下：
1）、轉(zhuǎn)變觀念，認清形勢，從課堂上到課下改變傳統(tǒng)的評價方法，變重知識為重能力培養(yǎng)，注重學(xué)生的'日常評估，將對學(xué)生的評價滲透到日常教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)和學(xué)生活動的具體表現(xiàn)中。
2）、端正工作態(tài)度，做到有計劃，有系統(tǒng)的進行工作，提高自身的工作效率。
3）、工作創(chuàng)新，積極為學(xué)校工作出謀劃策，力求出色的完成各項工作。
4）、端正服務(wù)態(tài)度，屏棄簡單粗暴的工作方法，心平氣和，體現(xiàn)人文管理。
5）、加強責任心，提升自己的管理水平。
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