公司年度招聘計(jì)劃書

　　有效的招聘計(jì)劃對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成有著不可忽視的作用,對(duì)HR更具有實(shí)際性的指導(dǎo)意義。下面是小編精心為大家準(zhǔn)備的公司年度招聘計(jì)劃書，希望大家喜歡。

　　公司年度招聘計(jì)劃書篇1

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省供銷合作總社的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位與要求(見(jiàn)附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：20XX年5月24日—20XX年5月31日17時(shí)止(休息日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))。

　　3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證等證書原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張，本科和研究生階段單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)，自薦材料等直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述相關(guān)材料發(fā)至XXXXXXXXXXXX，證書原件需在資格審查前(報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi))交學(xué)院組織人事處驗(yàn)證。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為副教授以上的不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘崗位要求為副教授及以上的崗位：采取直接面試和考察的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘教師崗位。采取面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(面試、試講各占綜合成績(jī)的50%)。

　　面試：通過(guò)資格審查人員全部參加參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試講人選，試講以授課方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘英語(yǔ)教師、輔導(dǎo)員、秘書崗位。采取筆試、面試和試講相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　試講：進(jìn)入面試的人員全部參加試講，試講以授課方式進(jìn)行。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布)。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

　　本次公開(kāi)招聘工作，由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省供銷合作總社相關(guān)部門全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0731—88117718(彭處長(zhǎng)、陳老師)

　　舉報(bào)電話：0731—88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處)

　　學(xué)院網(wǎng)址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　公司年度招聘計(jì)劃書篇2

　　為補(bǔ)充我校教師隊(duì)伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔20XX〕166號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位20XX年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔20XX〕69號(hào))等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)成立于20XX年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等學(xué)校，是國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地院校之一，是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢(shì)和特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法、藝等9個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。建校60年來(lái)，共培養(yǎng)了各類人才10萬(wàn)余人，畢業(yè)生遍布全國(guó)各地，特別是在自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)中，多已成為領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。

　　學(xué)�，F(xiàn)有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科、1個(gè)農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)國(guó)家林業(yè)總局重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科、22個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)(培育)學(xué)科。有11個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，49個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);23個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，99個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，學(xué)位授權(quán)點(diǎn)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類。有10個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

　　學(xué)校緊緊抓住成為西部大開(kāi)發(fā)重點(diǎn)支持高校的發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際，提出了“1134”行動(dòng)計(jì)劃，即確立一個(gè)目標(biāo)：建設(shè)“西部高水平大學(xué)”;強(qiáng)化一項(xiàng)措施：引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源;實(shí)施三大工程：質(zhì)量立校工程、人才強(qiáng)校工程、科技興校工程;加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)條件建設(shè)，學(xué)科建設(shè)、校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。全校師生正在齊心協(xié)力，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快發(fā)展，大力提高辦學(xué)水平和綜合實(shí)力，為早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)“西部高水平大學(xué)”的奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

　　二、公開(kāi)招聘計(jì)劃

　　本年度計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員71名(包含蒙漢兼通崗位6名)，其中校本部計(jì)劃招聘40名(博士23名、碩士及以上17名);職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃招聘31名(博士2名，碩士及以上24名，本科及以上5名)。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、準(zhǔn)入資格和技能等條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)20XX年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(3)具有良好的品行。

　　(4)學(xué)歷要求：全日制普通高等院校學(xué)術(shù)型碩士以上研究生、科研院所的全日制學(xué)術(shù)型碩士以上研究生、以及獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員(職業(yè)技術(shù)學(xué)院的部分崗位招聘本科生);應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)生;應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院本科畢業(yè)生崗位的，獲得雙學(xué)位的應(yīng)聘人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到20XX年12月31日。

　　(5)年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下(即20XX年6月10日至20XX年6月10日間出生);具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲。

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(7)具有符合崗位要求的工作能力。

　　(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)20XX年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn)，資格準(zhǔn)入等條件的取得條件要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含符合條件的20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　　(一)報(bào)名

　　1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：20XX年6月10日上午8：00至6月19日下午18：00。

　　2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單及英語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　3、應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

　　4、建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　(二)資格初審

　　1、我校于20XX年6月12日開(kāi)始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

　　2、招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我校負(fù)責(zé)解釋。

　　3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　(三)筆試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于緊缺急需崗位報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(四)調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(五)本年度公開(kāi)招聘筆試后各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、筆試的內(nèi)容及成績(jī)公布

　　(一)報(bào)考碩士及以下崗位的人員，均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試;博士研究生報(bào)考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進(jìn)行面試。

　　(二)報(bào)考校本部專任教師崗位的筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和英語(yǔ)》(滿分100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)50分，英語(yǔ)50分)�？荚噧�(nèi)容為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等知識(shí)和相當(dāng)于國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)水平(其中：外國(guó)語(yǔ)言學(xué)院專任教師崗位的應(yīng)聘人員筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相當(dāng)于專業(yè)八級(jí)英語(yǔ)水平)。

　　報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的筆試內(nèi)容另行制定。

　　(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘碩士及以上“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)，將在上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(五)筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2。5分。

　　(六)筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)上另行公告。

　　(二)不參加筆試環(huán)節(jié)的博士人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　(三)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的.，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》(一式二份)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平單等原件及各種證書復(fù)印件(20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(六)在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　(七)我校在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。

　　七、面試及相關(guān)要求

　　(一)面試

　　1、面試工作由我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、面試滿分100分，面試采用的方式：試講(其中體育教師為試講和技能測(cè)試)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　4、應(yīng)聘碩士及以上“蒙漢兼通”專任教師崗位的人員必須用漢語(yǔ)試講及回答問(wèn)題;應(yīng)聘博士“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須用漢語(yǔ)試講，并用蒙語(yǔ)回答2道問(wèn)題。因本次我校本部招聘均為專任教師崗位，應(yīng)聘其他專任教師崗位的人員也必須用漢語(yǔ)試講。

　　5、凡不進(jìn)行筆試的博士研究生崗位，面試時(shí)間不得少于30分鐘。

　　6、面試劃定合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)相關(guān)要求

　　1、用人部門提前3天告知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。

　　2、面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘博士研究生崗位的總成績(jī)：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

　　應(yīng)聘碩士研究生崗位的總成績(jī)：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+2。5分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢在人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由我校組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2、應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　3、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　考察由我校按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由我校確定。考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察工作結(jié)束后，我校形成考察報(bào)告，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　九、公示與聘用

　　(一)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示結(jié)束后，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)20XX年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　(五)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。

　　(六)我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不合格的，取消聘用。

　　十、其他

　　(一)未盡事宜依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位20XX年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)[20XX]69號(hào))文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　(二)本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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