資格證書補貼辦法
一、目的
此規(guī)定的目的在于鼓勵員工進行自我職業(yè)和知識的提升，將自己原有的優(yōu)勢與潛力更充分地發(fā)揮出來，通過積極的自我開發(fā)與創(chuàng)新，在為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的同時，也不斷提高自己在職場中的競爭力和應變能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。公司為了激勵員工不斷發(fā)掘自身潛力和價值，提高自身業(yè)務水平，和企業(yè)資質(zhì)的硬性需求方面考慮，特對于考取相關(guān)專業(yè)資格證書的員工給予一定的津貼的補助。
二、適用范圍：
此規(guī)定之適用范圍：公司所有在職員工。
三、資格證書補貼范圍
職稱類包括：工程師職稱、經(jīng)濟師職稱、會計師職稱。
執(zhí)業(yè)資格類：注冊建造師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、試驗檢測師（員）等。
四、監(jiān)察執(zhí)行
此規(guī)定的監(jiān)察人員除持證人的部門負責人外，辦公室、財務部門、勞資科以及總經(jīng)理，均需對此規(guī)定執(zhí)行監(jiān)察驗證，以確保本制度的順利運行。對于弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)者，除追回補貼款外，公司有權(quán)利根據(jù)情況作出相應的`懲罰；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，公司可隨時給予辭退處置。
五、補貼標準
補貼標準參照市場價格予以確定，原則上不高于市場價格。
證書補貼表
XXX公司
二〇一五年九月十五日
資格證書補貼辦法 [篇2]
一、目的：
為鼓勵員工學習，進行自我職業(yè)和知識的提升，不斷提高自己在職場中的競爭力和應變能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，同時在公司內(nèi)營造一種積極向上的學習氛圍，特對于外訓學習并取得公司認可的國家認證資格證書的員工給予一定的補貼獎勵。
二、適用對象：
公司全體員工
三、監(jiān)督執(zhí)行部門：
人力資源部對資格證書進行審核、記錄及保管。
四、公司認可的資格證書范圍及補貼標準
1、全額補貼培訓費：公司外派參加培訓獲取的資質(zhì)證書，培訓費用全額補貼
2、員工自主參加認證資格考試并取得認證資格的，每月給予津貼：（以下對于每月進行的補貼稱為津貼）
3、公司外派參加一周以上培訓學習，并獲取資質(zhì)證書的，公司在全額補貼培
訓費用的同時，給予一次性獎勵1000元。
五、國家認證資格證書補貼申請流程：
1、由個人或部門統(tǒng)一將公司認可的國家認證資格證書交由人力資源部門進行審核
2、人力資源部門審核通過后進行記錄，對符合條件者給予相應的補貼
3、員工自主參加認證資格考試并取得認證資格的，從申請的次月開始給予相應的津貼
4、由人力資源部門統(tǒng)一保管資格證書
六、其它說明：
1、申請補貼的必須是公司認可的國家專業(yè)資格證書。
2、公司外派參加培訓獲取的資質(zhì)證書，只針對培訓費用進行全額補貼，不再享受每月津貼。
3、公司規(guī)定必須持證上崗的部分工作崗位不可再申請任何補貼方式。
4、公司有權(quán)保管給予補貼員工的資格證書
5、部分資格證書有有效期的，在有效期內(nèi)方可申請津，已申請津貼的在有效期過后自動撤銷其津貼資格。
6、同時有多本資格證書的，以補貼級別最高的一本資格證書進行補貼。
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