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精神文明落實(shí)制度措施
一、定期召開(kāi)會(huì)議，研究創(chuàng)建文明單位工作，明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。及時(shí)研究同志們反映強(qiáng)烈的地點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定有效整改措施，狠抓落實(shí)。精神文明創(chuàng)建工作要做到有部署、有分工、有落實(shí)、有檢查，使創(chuàng)建活動(dòng)做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。
二、廣泛深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，各科室要深入開(kāi)展創(chuàng)建文明科室和爭(zhēng)當(dāng)文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)建活動(dòng)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。各負(fù)其責(zé)、恪盡職守，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，對(duì)發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。建立健全各種規(guī)章制度，完善各種崗位規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹(shù)立良好形象。
三、以提高人的素質(zhì)為根本，深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等宣傳教育活動(dòng)，充分利用各種形式加強(qiáng)思想道德教育、形勢(shì)教育、法制教育、科普教育，大力表?yè)P(yáng)好人好事，大力表彰先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范輻射作用。加強(qiáng)文化建設(shè)，貫徹全民健身計(jì)劃，積極開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
四、廣泛持久地開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的活動(dòng)，積極參加和組織社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)和集體主義精神，倡導(dǎo)積極向上的社會(huì)風(fēng)尚，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。建立健全安全保衛(wèi)和防火制度，落實(shí)隊(duì)伍，明確責(zé)任，措施得力。對(duì)重點(diǎn)部
位嚴(yán)格監(jiān)控，堅(jiān)持值班和巡視制度，定期進(jìn)行安全檢查。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，虛心接受監(jiān)督，努力辦好事、辦實(shí)事。
精神文明落實(shí)制度措施 [篇2]
一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度
1、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把“三個(gè)文明”工作，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)到科室和個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明創(chuàng)建專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負(fù)責(zé)制度
1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。
2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)實(shí)行包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每年度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大干部職工以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導(dǎo)制度
1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。
2、設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
五、精神文明辦公室職責(zé)
1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
3、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)科室加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對(duì)精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。
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