物業(yè)公司員工招聘方案

一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專業(yè)知識技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實公司各相關(guān)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備后備人才。

二、招聘原則

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批示執(zhí)行，選擇品德優(yōu)良，忠于職守有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和具備較強(qiáng)的親和力，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康的人員參加面試。

三、招聘渠道

1、社會招聘；2、校園招聘；

四、崗位招聘需求

1 / 9

2、xx大廈崗位招聘

2 / 9

3 / 9

4 / 9

合計招聘：99人。

四、錄用程序

（一）初試：根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，行政人事部對每個人的特長和不足進(jìn)行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知復(fù)試。

xx物業(yè)對應(yīng)聘者資格審查

依據(jù)初選結(jié)果，主要考察以下幾項：

(1)學(xué)歷是否與招聘要求一致。

(2)年齡是否符合崗位需求。

(3)健康狀況是否適應(yīng)本工作需要。

(4)專業(yè)能力是否滿足崗位需求。

(5)是否同意工作區(qū)域分配。

(6)本行業(yè)工作經(jīng)歷。

(7)對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致。

（二）面試分為兩個階段進(jìn)行，

1、主管及社會招聘人員

面試時間：2017年12月2日上午9:30

面試地點(diǎn)：xx置業(yè)18樓東會議室。

參加單位：集團(tuán)人勞部、xx置業(yè)、xx物業(yè)。

2、員工級

面試時間：2017年12月18日（暫定）

面試地點(diǎn)：xx置業(yè)18樓東會議室

參加單位：集團(tuán)人勞部、xx置業(yè)、xx物業(yè)。

（三）就職

面試通過后，應(yīng)聘者應(yīng)按xx物業(yè)指定時間報到。報到時間由人力資源部與用人部門共同商定后電話通知應(yīng)聘者。

新員工報到后根據(jù)人事制度辦理相關(guān)手續(xù)并正式入職。

附：1、薪資標(biāo)準(zhǔn)

2、崗位編制情況

物業(yè)公司員工招聘方案 [篇2]

一、招聘計劃

1、 主要招聘崗位

2、 招聘計劃

二、應(yīng)聘人員登記表

招聘人員登記表

三、測試

1、筆試試題

測 驗 題 目

答題說明

本測驗共有61道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對于這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基于真實情況的回答都是你的個性、特點(diǎn)的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的A和B中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。

題目

2、面試試題 工作興趣

你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作 ？ 你為什么想做這份工作 ？

你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ 你對待遇有什么要求？ 你怎么知道我們公司的？ 目前的工作狀況

如果可能，你什么時候可以到我們公司上班？ 你的工作單位是？ 工作職務(wù)？ 工作經(jīng)歷

目前或最后一個工作的職務(wù)（名稱） 你的工作任務(wù)是什么？

在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是

如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務(wù)

你最初的薪水是多少？ 現(xiàn)在的薪水是多少？ 你為什么要辭去那份工作？ 教育背景

你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請的工作？ 對你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明 5．工作以外的活動（業(yè)余活動） 工作以外你做些什么？ 個人問題

能介紹一下你的家庭成員嗎（如有）？ 家庭成員知道你來應(yīng)聘這份工作嗎？ 你能加班嗎？ 你周末可以上班嗎？ 自我評估

你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？ 你希望的薪水是多少？ 你為什么要換工作？

你認(rèn)為你上一個工作的主要工作成績是什么？ 你對你上一個工作滿意的地方在哪里，還有那些不滿？ 你與你的上、下級及同事的關(guān)系怎么樣？ 你認(rèn)為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？ 你對我們公司的印象怎樣？ 你對申請的職位的最大興趣是什么？ 介紹一下你的家庭情況

對你的工作有激勵作用的因素有那些？ 你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？

3、測試評估

測試結(jié)果評價表

四、錄用與辭謝 1、錄用通知書

錄用通知書

先生/女士：

在上周五與您的會面是很愉快的。我們現(xiàn)在很高興地通知您，我們企業(yè)向您提供 崗位。

接受該崗位的工作意味著您應(yīng)該完成下列的工作職責(zé), 并對XXX負(fù)責(zé)。您的基本工資將是每月XXXX 元。

我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會為您提供較好的發(fā)展機(jī)會、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報酬。

我們很希望您能在 月 日之前答復(fù)我們。如果您還有什么疑問，請盡快與XXX聯(lián)系。他的聯(lián)系電話是XXX-XXX。期望盡快得到您的答復(fù)。

××公司人力資源部

年 月 日

2、辭謝通知書

辭謝通知書

尊敬的 先生/女士：

十分感謝您對我們企業(yè)的 XXX 崗位的興趣。您對我們企業(yè)的支持，我們不勝感激。您在申請與應(yīng)聘該崗位時的良好表現(xiàn)，我們印象很深。但由于我們名額有限，這次只能割愛。我們已經(jīng)將您的有關(guān)資料存檔，并會保留半年，如果有了新的空缺，我們會優(yōu)先考慮您。

感謝您能理解我們的決定。祝您早日尋找到理想的崗位。 對您熱誠應(yīng)聘我們的企業(yè)，再次表示感謝！

××公司人力資源部 年 月 日

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