工作人員情況說明

*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業(yè)于******學(xué)院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。

工作期間一直表現(xiàn)良好，積極主動(dòng)，工作認(rèn)真勤奮 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此寄予厚望。 作為一名會(huì)計(jì)必須熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。

二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出建議和措施。

三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整等

****同志在近期的在工作中屢次出現(xiàn)失誤，無法準(zhǔn)確掌握營(yíng)業(yè)部每筆款項(xiàng)資金的具體的流向，導(dǎo)致營(yíng)業(yè)部出現(xiàn)損失，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對(duì)此態(tài)度消極，推卸責(zé)任，工作怠慢，抱怨工作職責(zé)。 因此公司對(duì)員工楊書文做出如下決定：

從本月起工資調(diào)整為基本工資*****元/月，無獎(jiǎng)金發(fā)放。

........公

2017年5月1日 司

工作人員情況說明 [篇2]

根據(jù)上級(jí)明確全面梳理權(quán)力事項(xiàng)是基礎(chǔ)，體現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的'要求，審核確認(rèn)權(quán)力事項(xiàng)、建立權(quán)力對(duì)應(yīng)責(zé)任體系，堅(jiān)持“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則，優(yōu)化職權(quán)運(yùn)行流程、公開“兩張清單”，實(shí)現(xiàn)“公開透明、便民高效”的目標(biāo)，在推進(jìn)權(quán)力清單工作的同時(shí)，要同步推行責(zé)任清單工作，建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，要強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)的工作要求，根據(jù)我縣實(shí)際，特抽調(diào)政府辦法制室、縣物價(jià)辦、縣發(fā)展和改革委員會(huì)、縣行政審批服務(wù)中心、縣財(cái)政局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣城建局懂政策法律和工作能力強(qiáng)的骨干人員工組成二個(gè)工作組，對(duì)全縣44個(gè)部門權(quán)力清單和責(zé)任清單進(jìn)行審核。

社旗縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二0一五年十月十六日

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