程序員面試常見問題

　　很多IT程序員常常因為在面試的時候表現(xiàn)的過于緊張，而不能展現(xiàn)自己的真正的水平。下面是小編精心整理的程序員面試常見問題，歡迎大家分享。

　　程序員面試常見問題

　　1.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還愿意來我們公司嗎？你的期望薪水是多少？你想得到的薪水是多 少？如果達不到你的要求，怎么辦？

　　答：我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望 自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高?

　　2.你有哪些主要的缺點？

　　分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類 似的工作困境中將作出什么反應。

　　回答：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作 怠慢。

　　3.你有哪些主要的優(yōu)點？認真，負責 有點急躁，在意結果

　　分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

　　回答：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，

　　如果面試官讓面試者提問的話，一般問什么問題比較合適？

　　一、對職位的重視：

　　1 能不能給我介紹一下這個職位的工作環(huán)境？

　　2 職位的一整天工作內(nèi)容都有哪些呢？

　　3 這個職位以后的發(fā)展道路如何？

　　二、職業(yè)規(guī)劃

　　面試官想了解你職業(yè)穩(wěn)定性及個人發(fā)展方向的一個問題。

　　例如：我現(xiàn)在從事java web方向，那么未來三年的規(guī)劃，是繼續(xù)在這個職業(yè)上深造，我希望在三年內(nèi)能夠達 到項目經(jīng)理的水平。這就是短期職業(yè)規(guī)劃。

　　如果你被錄用了，請問你將如何開展新工作？

　　回答：1.熟悉公司文化，產(chǎn)品，運作流程。與同事，其他部門溝通，營造好的合作氛圍。

　　2.立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關系。等等

　　你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么辦處理

　　我的回答是： 我記得貴公司的服務宗旨是：客戶永遠是對的，如果客戶不對，我會在維護公司利益的范圍里盡全力去滿足客戶的要求，并且我會去仔細觀察客戶之所以一直不滿意的原因是什么 是對商品不滿意還是對公司有成見還是對我個人服務有不滿？

　　經(jīng)典面試題怎樣回答最合適

　　問題1: 如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

　　a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答

　　b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

　　c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

　　你認為公司做哪些事情可以讓你更加努力工作

　　我的回答是：我選擇喜歡的工作，全力以赴的做好工作是我的習慣。當然，如果公司有良好的激勵制度，有清晰的上升空間給我，自然，會更加激發(fā)我的工作熱情。

　　程序員面試常見問題

　　1、經(jīng)歷方面的問題

　　一定要多花時間回憶你過去的相關經(jīng)歷，包括你參與的項目，你遇到的各種困難，以及如何解決的這些難題。你的回答會影響面試官對你技術能力的印象，所以一定要回顧和整理一下你過去的項目經(jīng)歷。

　　2、依賴于事先背誦的答案

　　試圖通過事先背誦一些答案，然后在面試派上用場是一個非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，這樣的準備會花費你大量的時間和精力，而沒有真正能力上的提高。記住，你在現(xiàn)場發(fā)揮的越好、越真實，你身上的價值就越高。

　　3、缺乏對面試的模擬

　　這是很顯然的，做很多事情前你都要準備和模擬一下，防止意外的情況發(fā)生。程序員面試也是一樣的，如果你正在準備一個程序員面試，你應該找一些可以和你一起準備的程序員，你們一起模擬面試的場景，互相提問。

　　4、沒有展現(xiàn)思考的過程

　　如果你在回答問題時很長時間不說話，就會讓人理解為你無法解答這個問題。你不提供一個思考的過程，面試官就無法了解你的想法，不知道你是在思考還是被難住了。但是，如果你和面試官一直交談，他就會了解你的想法，看到你的思維過程，這是很重要的。而且當你的思路有偏差時，面試官還可以引導你回到正確的解決方案中來。

　　5、寫代碼離不開編輯器

　　如果你要參加一個技術型的面試，面試官通常會要求你在白板/白紙上寫代碼，而不是在電腦上。所以，你不能過度依賴于代碼編輯器，因為在那里它會幫你補充代碼、顯示出你的語法錯誤等。趕快拿出筆和紙，寫下你的代碼，當你滿意自己在紙上寫的程序的時候，再把它輸入到電腦，讓編譯器驗證它正確與否。

　　6、沒有養(yǎng)成良好的編程習慣

　　不要因為你僅僅寫了一個可以執(zhí)行的程序，就以為自己已經(jīng)做得很好了。你還要注意在程序中有沒有重復的代碼、混亂的數(shù)據(jù)結構、過度的空格等等。要像在實際的開發(fā)中一樣，設計更有邏輯性的數(shù)據(jù)結構、有更好的框架、代碼更整潔和易讀。

　　7、不進行測試

　　當你的程序寫完后，花點時間檢查一下你的代碼，以確保其中沒有bug。如果是在用筆和紙來練習，就要把程序再寫到編輯器中，讓編譯器幫助你檢查。

　　8、總是著急忙慌

　　在解決問題時不要著急，否則只會導致更多的錯誤，顯得你很粗心。要有條理和準確的的做事，經(jīng)常回頭看看你的代碼，如果有錯誤就改正它們。這樣做，其實完成項目的時間會更短，而且錯誤會更少。

　　IT程序員面試的十大常見問題

　　1. 請你自我介紹一下

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗 ，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2. 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。

　　3. 說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4. 你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭的加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班時間

　　5. 你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力; 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說出一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　6. 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7. 你朋友對你的評價?

　　回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

　　回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

　　8. 你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　9. 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

　　1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;

　　2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　10. 在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?

　　回答提示：

　�、�.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

　　②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

　　③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

　　以上內(nèi)容為大家介紹了IT程序員面試的十大常見問題，本文由多測師親自撰寫，希望對大家有所幫助。

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