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聯(lián)席工作會(huì)議紀(jì)要
2015年4月1日上午， xx黨工委、管委會(huì)組織召開了本學(xué)期第二次黨政聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議由校區(qū)黨工委書記xx主持，校區(qū)各黨支部書記、各處室主任、各二級(jí)學(xué)院學(xué)管院長及相關(guān)人員參加了會(huì)議。
會(huì)上xx代表校區(qū)黨工委分別與各黨支部書記簽訂了《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各黨支部書記匯報(bào)了3月份的黨建工作。
會(huì)議認(rèn)為，3月份校區(qū)和各黨支部的工作總體情況是好的，按照校區(qū)的《黨建工作日歷》的安排，較好地完成了3月份的黨建工作，為今年校區(qū)的黨建工作打下了良好的基礎(chǔ)，但工作開展不平衡，有的做的好一些，有的做的稍差一些。
會(huì)議安排了四月份的黨建工作、一是組織召開校區(qū)黨政工作第二次聯(lián)席會(huì)議；二是個(gè)支部要組織召開支委會(huì)、支部大會(huì)，小結(jié)三月份的黨建工作，安排布置四月份黨建工作任務(wù)；三是以支部為單位講黨課；四是做好入黨積極分子和發(fā)展培養(yǎng)對象的材料收集整理工作；五是做好流動(dòng)黨員的教育和管理，并摸清在所在單位的思想和工作表現(xiàn)；六是做好“服務(wù)師生群眾樹形象”五個(gè)一活動(dòng)。即：做一件好事、辦一件實(shí)事、開展一次談心、搞好一次調(diào)研、解決一些問題；七是開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨建工作競賽月活動(dòng)；八是摸清黨員、預(yù)備黨員底數(shù)和相關(guān)信息情況并上報(bào)；九是調(diào)查、選拔團(tuán)學(xué)干部并進(jìn)行培訓(xùn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)了四月份黨建工作的注意事項(xiàng)，一是要提高工作質(zhì)量，
把工作做精、做細(xì)、做實(shí)、做好；二是要做好宣傳教育工作，宣傳工作要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有時(shí)間、有效果；三是要高度重視安全工作，要針對學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和當(dāng)前校區(qū)安全工作的形勢，有針對性開展工作；四是在黨員發(fā)展工作中，要確保流程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和高標(biāo)準(zhǔn)，要把思想好和學(xué)習(xí)好放在首位，在發(fā)展的過程中嚴(yán)禁吃拿卡要等腐敗行為；五是要抓好團(tuán)學(xué)骨干隊(duì)伍建設(shè)，把團(tuán)學(xué)骨干隊(duì)伍真正培養(yǎng)成為黨的后備軍和儲(chǔ)備庫；六是在開展“服務(wù)師生群眾樹形象”活動(dòng)中，不局限“五個(gè)一”，要結(jié)合本支部的實(shí)際情況，做好為“師生群眾”服務(wù)的工作；七是四月份的黨建工作要與校區(qū)開展的“安全活動(dòng)月”結(jié)合起來。
會(huì)議認(rèn)為校區(qū)當(dāng)前的學(xué)管工作要以開展“安全活動(dòng)月”為牽引，提高師生的穩(wěn)定率，學(xué)生的到課率和聽課率。
會(huì)議要求各支部，要認(rèn)真謀劃、精心策劃四月份的黨建工作，要想今年的黨建工作能出彩、出特色、出成績，四月份工作做的好壞非常關(guān)鍵，希望各支部要根據(jù)學(xué)校和校區(qū)的總體安排，確實(shí)把支部的工作做實(shí)、做出成效。
xx-x綜合辦公室
2015.4.1
聯(lián)席工作會(huì)議紀(jì)要 [篇2]
為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，探索延續(xù)護(hù)理服務(wù)工作，保證臨床護(hù)理工作安全。2015年12月05日下午，由護(hù)理部牽頭召開2015年第二次多部門協(xié)作聯(lián)席會(huì)，臨床醫(yī)技科室、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和臨床科室護(hù)士長參加了此次會(huì)議。現(xiàn)就會(huì)議紀(jì)要如下：
一、會(huì)議就優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后勤支持保障及配合方面相關(guān)工作展開了討論，對需相關(guān)科室互相配合與支持的重要工作進(jìn)行了有效溝通：
1、病員服務(wù)部主任提出延續(xù)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)科室應(yīng)有針對性的隨訪病人，準(zhǔn)確收集病員信息上報(bào)護(hù)理部的同時(shí)并上報(bào)病員服務(wù)部以便病員服務(wù)部進(jìn)行后續(xù)健康知識(shí)傳送；科室可將健康宣教知識(shí)發(fā)至病員服務(wù)部，病員服務(wù)部用短信形式發(fā)給患者進(jìn)行宣傳。服務(wù)部已制定出院流程及出院須知溫馨提示卡以便出院患者使用。
2、會(huì)議就安裝治療室吊柜、走廊扶手，購買足夠清潔毛巾及完善電子護(hù)理記錄單等問題與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有效溝通。
3、會(huì)議就空調(diào)正確使用和開關(guān)、病房燈具損壞維修，病房保潔，被套、工作服的洗滌以及第二住院部送餐和外二科牽引床固定性差，手術(shù)間負(fù)壓過低及保潔人員配置等問題與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有效溝通。
二、會(huì)議就保障臨床護(hù)理工作安全需相關(guān)科室配合與支持的重點(diǎn)工作進(jìn)行了有效溝通：
1、醫(yī)務(wù)科科長提出護(hù)士長應(yīng)積極主動(dòng)參與科室管理并加強(qiáng)病房環(huán)境管理工作；分級(jí)診療將于2015年1月1日正式啟動(dòng)實(shí)施，護(hù)士
長要積極配合科主任做好該項(xiàng)工作。
2、會(huì)上討論統(tǒng)一了關(guān)于病區(qū)退藥相關(guān)流程和要求，并統(tǒng)一了住院病人退藥申請單項(xiàng)目內(nèi)容；
3、會(huì)議就標(biāo)本送檢、接收要求以及工作人員的態(tài)度問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通。臨床科室護(hù)士長及檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人均表態(tài)將加大力度對科室年輕醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與監(jiān)管，確實(shí)保障臨床護(hù)理工作安全、有序運(yùn)行。
4、院感科科長提出加強(qiáng)科室護(hù)理人員手衛(wèi)生意識(shí)培養(yǎng)，規(guī)范洗手的要求培訓(xùn)，進(jìn)一步預(yù)防醫(yī)院感染。
臨床科室、各科護(hù)士長和相關(guān)職能部門就相關(guān)問題雙方都提出了改進(jìn)措施并逐一整改。
分管院領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)。
護(hù)理部
2015年12月06日
聯(lián)席工作會(huì)議紀(jì)要 [篇3]
2015年12月6日下午，由工會(huì)主席**主持的有限公司二屆二次職工代表大會(huì)職工代表聯(lián)席會(huì)議在公司9樓會(huì)議室召開，黨支部副書記***、部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議主要議題是對《人力資源制度》中的《考勤管理辦法》、《職稱評聘管理辦法》、《通訊費(fèi)用管理辦法》、《采暖費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法》、《員工出差管理辦法》和《員工外勤管理辦法》共五個(gè)管理辦法進(jìn)行討論修訂。會(huì)上，由人力資源部經(jīng)理帶領(lǐng)大家逐條解讀五個(gè)管理辦法，并廣泛聽取職工代表的意見，職工代表對五個(gè)辦法大部分條款沒有異議，對個(gè)別條款進(jìn)行了討論修訂：
會(huì)議討論修訂了如下事項(xiàng)：
一、《考勤管理辦法》第五條“各類假的管理規(guī)定”中“六、各類考勤假與績效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)的核算”中第（三）條的第3后加：“累計(jì)超過30天以上的扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金”；6條“產(chǎn)假期間、工傷假期間不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金”改成“產(chǎn)假期間不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金”。第（五）“績效工資的核發(fā)”里第2款改成“當(dāng)月婚假、喪假、計(jì)生假、產(chǎn)假、護(hù)理假超過相應(yīng)規(guī)定天數(shù)，績效工資不予以核發(fā)”。
二、《員工外勤補(bǔ)助管理辦法》中第二條“工程技術(shù)管理部外勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”備注里“****”改成“****為準(zhǔn)”。
二〇一五年十二月六日
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