服務行業(yè)員工保密協(xié)議（精選10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯系，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的服務行業(yè)員工保密協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 1

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　甲方已與乙方簽訂《勞動合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

　　第一條 保密

　　1、 對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息（諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目或類似項目），以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數據（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。

　　2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。

　　3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后2年內繼續(xù)有效。

　　第二條 不競爭

　　1、 乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務。

　　2、乙方向甲方承諾：

　　(1) 在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何其它(競爭或其它)業(yè)務。

　　(2) 自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：

　　(a) 在研究、生產、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作；

　　(b) 就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的`業(yè)務關系；

　　(c) 干擾甲方供應產品或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件；

　　第三條 違約責任

　　乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，并承擔相應的法律責任。如果所賠償的違約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。

　　第四條 其它規(guī)定

　　1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。

　　2、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別： ，身份證號碼： ，為了保證甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就乙方在甲方工作期間以及離開甲方后保守甲方的商業(yè)秘密經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條 基本約定

　　乙方受聘于甲方從事教育服務相關工作，包括：甲方教育服務體系研發(fā)（如教材、課件、服務網站、服務手冊、商務文件等）、市場銷售、教育教學、就業(yè)服務、企業(yè)管理、企業(yè)服務等，工作期間完成的工作資料版權歸甲方，無論是作為員工在甲方工作期間或離職至其他方期間還是與甲方解除勞動合同之后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，更不得利用已經掌握的甲方資料為自己或他人牟取利益。

　　第二條 甲方的商業(yè)秘密是指

　　1、甲方尚未公開的'發(fā)展規(guī)劃，方針政策，經營決策的信息、計劃、方案、指令及具有保密級別的文件，資料，會議記錄，信件，投標書，圖片，電腦軟件等商業(yè)秘密。

　　2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。

　　3、甲方的經營方法，狀況和經營實力；

　　4、甲方未公布的人事調動，人事任免；

　　5、甲方機構的設置，編制，人員名冊和統(tǒng)計表，獎懲材料，考核材料，

　　6、甲方各級員工的個人薪金收入情況；

　　7、甲方不為公所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的產品體系資料、教學資料（含教質）；

　　8、甲方的市場業(yè)務操作流程和服務流程；

　　9、甲方的目標客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、家庭地址等；

　　10、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

　　11、甲方的服務客戶資料（即在校學生資料、校內校外實訓學生資料）。

　　第二條 權利和義務

　　1、甲方提供乙方正常的教學研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；

　　2、乙方未經批準，不準復印，摘抄，隨意或惡意拿走甲方秘密文件，電腦軟、硬件等；

　　3、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密信息；

　　4、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失。

　　5、甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施，以及及時防止泄密事故，挽救損失方面成績顯著者，給予獎勵。

　　第三條 競業(yè)限制

　　1、員工在正式工作期間不得到同類企業(yè)兼職。

　　2、員工自離職之日起壹年之內，特殊崗位（包括市場人員及學術人員）壹年半之內未經允許不得到原企業(yè)競爭對手處任職。

　　3、不得在本省范圍內組建同類企業(yè)參與競爭，不得為原企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務，不得唆使原單位的職工接受外單位的應聘。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方如果違反本協(xié)議條款，必須立即停止違約行為，賠償乙方損失；

　　2、乙方若違反本協(xié)議條款，甲方可以隨時解除乙方的合同，應賠償甲方招收錄用、培訓費共計6000元，并賠償給甲方工作造成的直接經濟損失，視損失情況給予3-5萬元的賠償，同時應依法承擔相應責任。

　　3、解除或終止合同后，如果甲方按當時最低工資標準按月給乙方支付經濟補償，乙方兩年內應保守公司經營、技術、財務等商業(yè)秘密，不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性業(yè)務活動，否則向甲方支付違約金20000元，并按照《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定向甲方支付相應的賠償費用。

　　5、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　第四條 其它

　　1、乙方承諾，在此協(xié)議到期之前，乙方未經甲方書面認可而與其他方簽署的任何與本協(xié)議內容或意義有沖突的協(xié)議、合同均無效，并獨立承擔所有因與本協(xié)議沖突帶來的損失。

　　2、協(xié)議履行期間，如有其他異常情況發(fā)生，雙方協(xié)商解決。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，長期有效。如乙方離開甲方，則有效期至乙方離開甲方后2年，無爭議自然終止；如有爭議，有效期至爭議解決之日。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方；(蓋章)

　　乙方（簽字、手�。�；

　　年 月 日

　　年 月 日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　經濟類型：

　　文化程度：

　　性別：

　　法定代表人或委托代理人：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　甲方地址：

　　身份證住址：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 保密信息的定義、范圍和載體

　　1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_________均屬甲方的保密信息。

　　2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

　　（1）各類文件、_________的內容；

　�。�2）提交給___________等方面的文件資料。

　�。�3）公司經營____、________、________；

　　（4）所有________技術；

　　（5）所有__________資料；

　　（6）供應商____________；

　　（7）公司______________資料；

　�。�8）所有____資料；

　　（9）所有____資料；

　　（10）所有________等資料；

　�。�11）其它________內容及資料。

　　3、甲方的保密信息可以__________所表現，如__________等。

　　4、甲方的保密信息不包括：

　�。�1）__________；

　�。�2）_____________為公眾掌握的信息或材料。

　　第二條 保密義務

　　1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

　�。�1）嚴格_____________，防止泄露保密信息；

　�。�2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

　�。�3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利；

　　2、乙方離開甲方之后（________），乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

　　3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至_________。

　　第三條 泄密行為

　　1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

　�。�1）將保密信息________給甲方的競爭對手；

　　（2）_________發(fā)布、提供保密信息；

　�。�3）____________為自己或者他人服務或牟利；

　�。�4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

　　第四條專有服務和競業(yè)禁止

　　1、甲、乙雙方確立勞動關系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得_________從事與甲方______相競爭或沖突的_____，不得在其他任何單位________工作，不得為_____從事____活動，即使該種活動是無償的`。

　　2、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，雙方確定適用下列第 項約定：

　　a、按本條第3款約定提前通知；

　　b、按本條第4、5款約定競業(yè)禁止。

　　3、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，必須提前 個月以書面形式告知甲方，甲方_________。

　　4、在與甲方終止或解除勞動關系（________）之日起二年（二十四個月）的期間內，乙方不得在____省 、_____市(包括_______)范圍內_______經營與甲方有競爭關系的企業(yè)。與甲方有競爭關系的企業(yè)包括但不僅限于：

　�。�1） 與甲方經營相同或相近業(yè)務的企業(yè)；

　�。�2） 與甲方有____沖突的企業(yè)。

　　5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務：

　�。�1）轉移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或_________。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內屬于甲方的客戶。

　　（2）干擾____勞動關系；

　�。�3）在與甲方有競爭關系的企業(yè)________；

　�。�4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。

　　第五條 經濟補償

　　1、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。 ____

　　2、對承擔競業(yè)禁止義務的員工，在離職后 內，甲方按照不低于____市 標準按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費（____）。

　　3、在________乙方的競業(yè)禁止義務免除。

　　在競業(yè)禁止期內，甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務，同時____。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：

　�。�1）應當退還其____保密費；

　�。�2）應當一次性向甲方支付 月的本人月收入作為違約金；

　�。�3）乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。

　　2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

　　3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

　　第七條 爭議處理

　　甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向_____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條 其它

　　1、如訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應變更相關內容。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

　　2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。

　　3、本協(xié)議經甲、

　　乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 4

　　甲方：

　　乙方：

　　鎮(zhèn)路莊村 ，經協(xié)商一致，簽定本合同。

　　一、內容：

　　提供優(yōu)良的技術服務，具體內容為：

　　1、完成設計方案;

　　2、設計處理;

　　3、設計進水、出水水質，以設計方案為準。

　　二、合同履行的地點、方式和期限：

　　1、履行方式：乙方負責組織設計并提供合同要求的技術服務，甲乙雙方按本合同第三條的約定予以配合。

　　2、本合同生效后，乙方于日內完成項目的施工圖設計。在具備調試條件前派人指導調試，直至調試成功。

　　三、資料提供：

　　1、合同生效三天內甲方向乙方提供以下資料：

　　1)項目建設地點的廠區(qū)總平面圖、地質勘探報告;

　　2)工程總進水口座標位置、管渠斷面尺寸、標高。

　　2、乙方向甲方提供設施圖紙4套及所需設備清單。

　　3、乙方向甲方提供圖紙會審、技術交底等技術服務;

　　4、在施工建設期間乙方應提供技術支持，對甲方提出的問題在二天內做出相應答復。

　　四、技術情報和資料的提供及其保密：

　　1、甲方按本合同協(xié)作事項第三條向乙方提供有關資料，其中的地質勘探報告應由國家認可的有資質的.單位提供。

　　2、乙方向甲方提供的設計方案、圖紙等技術文件甲方應保密、未經乙方書面正式許可，甲方不得轉讓第三方使用，否則乙方可向甲方提出相應索賠。

　　五、成果的分享：

　　工程成果由甲方乙方共享。

　　六、價款及其支付方式：

　　1、雙方商定。

　　2、合同生效后7個工作日內，甲方向乙方支付合同總價定金;在乙方提交施工圖后再支付60%。

　　七、違約責任

　　1、甲方應按本合同規(guī)定的金額和時間向乙方支付技術服務費，每逾期支付一天，應承擔支付金額千分之一的逾期違約金。逾期超過30天以上時，乙方有權暫停履行下階段工作，并書面通知甲方。

　　2、由于乙方自身原因，延誤了按本合同規(guī)定的設計資料及設計文件的交付時間，每延誤一天，應減收該項目應收設計費的千分之一。

　　3、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還定金。

　　八、爭議的解決辦法：

　　本合同發(fā)生爭議，雙方當事人應及時協(xié)商解決。也可由當地建設行政主管部門調解，調解不成時，雙方當事人同意由項目當地的地級市仲裁委員會仲裁。

　　九、其它：

　　1、本合同一式肆份，甲方、乙方各執(zhí)貳份。

　　2、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　3、未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 5

　　委托人(甲方)：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表人：_________

　　聯系電話：_________

　　受托人(乙方)：_________律師事務所

　　法定地址：_________

　　法定代表人：_________

　　聯系電話：_________

　　委托人_________經與_________律師事務所協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　第一條 乙方指派_________律師擔任甲方的委托代理人，辦理_________，提供法律幫助。

　　律師執(zhí)業(yè)證號：_________。

　　第二條 律師費 提示：請在選擇使用的條款前的□打"√";或直接把不使用的條款刪除。

　　□根據《律師業(yè)務收費辦法》的規(guī)定，委托人向_________律師事務所繳納委托費用_________元。

　　自本合同生效之日起_________日內支付_________元;余款在委托事項辦妥后支付。

　　□雙方協(xié)商以代理事項標的額_________%，共計_________元為乙方應得的委托費用。

　　自本合同生效之日起_________日內支付_________元;余款在委托事項辦妥后支付。

　　□乙方在訴訟和執(zhí)行期間不收取甲方任何費用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的'_________%作為乙方律師的報酬。

　　案件以調解或仲裁方式解決的，律師費的計算方式：_________ 本案所需訴訟費、公證費、執(zhí)行費等費用，由甲方按國家規(guī)定交納并由乙方按照規(guī)定代收代交。

　　律師費不包括律師進行工作的差旅與長途電話費，后者由甲方根據實際發(fā)生額向乙方另行支付。

　　如乙方無故終止合同，律師費應退還給甲方。

　　如甲方無故終止合同，乙方收取的律師費不予退還。

　　第三條 服務期限 雙方同意，服務期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　協(xié)議期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前_________個月由雙方協(xié)商并書面確認。

　　第四條 甲方委托乙方律師的代理權限 提示：請在選擇使用的條款前的□打"√";或直接把不使用的條款刪除。

　　□起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關證據; □代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟; □代為追加、變更被告和第三人; □代為申請回避和控告; □代為參加訴訟，陳述事實和理由，出示證據、質證和辯論;

　　委托人(甲方)：

　　受托人(乙方)

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 6

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現居住地：

　　鑒于乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業(yè)秘密的有關事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據國家的相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。

　　現金支票、印簽、檔案資料的保管

　　乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。

　　現金支票保管。

　　所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批準，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。

　　辦理現金出納業(yè)務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經濟業(yè)務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面余額，并與庫存現金實地盤點數核對相符。

　　限額內的庫存現金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內，不得放在辦公桌內過夜。

　　必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。

　　印簽的保管

　　保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。

　　印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態(tài)度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。

　　票據付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經過權限人批準的支付證明和相關憑據，付款票據應填寫完整，收款人和金額處不得空白。

　　如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。

　　加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發(fā)現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先匯報征得總經理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。

　　印鑒加蓋應清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。

　　任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。

　　印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應立即放回保管處。

　　檔案資料的保管

　　財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。

　　對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。

　　對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設施要經常檢查，發(fā)現問題要馬上向財務部經理報告，并協(xié)助經理采取補救措施。

　　對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的檔案及時修復和區(qū)別登記。

　　保密協(xié)議

　　乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括如下：

　　保密范圍

　　財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、設計、制造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規(guī)則等內容。

　　經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規(guī)則等內容。

　　人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內容。

　　不泄露、不使用商業(yè)秘密

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的'資料。

　　限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

　　保密費

　　1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費元。

　　2、保密費押后一個季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發(fā)放。

　　3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發(fā)放。

　　4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經濟損失的追溯賠償權。

　　協(xié)議期限

　　乙方在職期內;

　　乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　違約責任

　　乙方違反以上條款，甲方有權給予經濟、行政處罰。

　　乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。

　　附則

　　本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表

　　時間：__年__月__日

　　時間：__年__月__日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

　　保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條　秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條　保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的.甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第三條　保密期限

　　風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限作為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條　違約責任

　　風險提示： 根據民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

　　因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。

　　賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第五條　協(xié)議的生效與效力

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字)：

　　年　　月　　日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 8

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

　　一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：

　　1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的.業(yè)務函電等。

　　2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。

　　3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4.乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　5.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、U盤等。

　　6.乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協(xié)議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。

　　二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。

　　三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。

　　四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。

　　五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　身份證號碼：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 9

　　甲方：

　　乙方：

　　為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經濟利益和合法權益，規(guī)范競業(yè)限制，依據我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉化法》、《著作權法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：

　　一、屬于保密范圍的機密信息有：

　　1、與公司經營有關的客戶、技術、管理等其他信息。

　　2、有關公司的贏利、價格、經營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數據、組織機構、業(yè)務拓展、經營計劃、數據庫資料、應用軟件等。

　　3、員工的薪資及各種津帖補助情況。

　　4、公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。

　　二、資料來源包括：

　　1、在經營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料；

　　2、員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產生出來的方案、資料，包括已經公開和尚未公開的`資料。

　　三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 （含在崗位津貼中）。

　　四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術機密和經營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術秘密和經營信息無關的本公司人員泄露。

　　五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內（凡未經公司同意，擅自離職的，兩年內）不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術秘密和經營信息，從事生產經營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術秘密和經營信息。

　　六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術成果從事技術創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術成果使用費。

　　七、在任職期內，凡發(fā)現其他員工泄露或非法使用本公司的技術秘密和經營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經理、人事部報告。

　　八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的工作成果，該成果的所有權歸公司所有。未經公司許可，我不復制，不擅自將技術成果資料帶離公司。

　　九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術秘密和經營信息，公司有權予以刪除或進行必要的修改。

　　十、凡乙方在公司擔任經理或部門主管的，均不得自營或為他人經營與所任公司同類的營業(yè)或者從事損害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權對乙方進行記過處分。

　　十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規(guī)章制度嚴肅處理；倘若給公司造成經濟損失的，愿承擔一切經濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。

　　十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　服務行業(yè)員工保密協(xié)議 10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：

　　1、價格保密

　　經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價_______元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價格。對于甲方的'定價政策、財務收據、合同，乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開;

　　2、對外報價

　　對于沒有見過面的電話詢問，一律按公開價0.9折報價，違反報價規(guī)則將按相應規(guī)則處罰，嚴重的可無條件取消代理資格;

　　3、雙方的權利和義務

　　甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。

　　4、違約責任

　　對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。

　　5、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

　　本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　代表人：_________________

　　代表人：_________________

　　電話：_________________

　　電話：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

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