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2017醫(yī)療安全優(yōu)秀工作計劃范文

　　醫(yī)療質量和醫(yī)療安全直接關系到患者的生命和身心健康,做好醫(yī)療工作全心全意為人名服務。下面小編為你整理了醫(yī)療安全工作會議，希望對你有所幫助!

2017醫(yī)療安全優(yōu)秀工作計劃范文

　　醫(yī)療安全工作會議篇一

　　貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，提高我院的醫(yī)療和服務水平，聯(lián)系我院的實際，醫(yī)院決定在全院范圍內開展醫(yī)療安全專題教育。為切實抓好這次活動，達到科科有行動、人人有觸動、服務有變動、病人有感動的實際效果，特制定本方案。

　　一、開展醫(yī)療安全教育的意義、目標

　　醫(yī)療安全和質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線。開展醫(yī)療安全教育，狠抓醫(yī)療質量管理，旨在使全院醫(yī)務人員牢固樹立以人為本、質量第一的思想，增強法律意識、責任意識、職業(yè)風險意識和質量服務意識，增強中山一院主人翁感和團結協(xié)作精神，提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，提高我院的醫(yī)療服務質量，維護醫(yī)院的優(yōu)質品牌。

　　二、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的生命安全、身心健康和中山一院的優(yōu)質品牌作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。

　　三、教育對象

　　全院職工

　　四、教育形式和總體要求

　　各科室要高度重視這次醫(yī)療安全教育，認認真真查找本科室、本部門醫(yī)療安全和服務質量隱患(包括思想觀念、服務意識和規(guī)章制度的完善及其落實執(zhí)行情況等方面)，根據(jù)醫(yī)院的`教育主題和服務理念口號確定本科室、本部門的主題和內容，采取調研、討論(案例剖析討論)、培訓、整改等多種形式，把思想教育和行動實踐結合起來，切切實實做到科科有行動、人人有觸動，使我們的服務讓病人感到滿意，讓病人為之感動。

　　教育主題：全院行動起來，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療服務質量，消除醫(yī)護安全隱患，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。

　　服務理念口號：善待病人善待生命品質是醫(yī)院的尊嚴。

　　五、總體安排

　　(一)由黨辦、職建辦負責召開醫(yī)生、護士、科主任等三個不同層次人員座談會，進行有關醫(yī)療安全方面的調研。

　　(二)由相關職能部門負責為主，各科室積極配合參與，對全院職工進行分期分批、分層次的集中教育培訓。具體安排和要求如下：

　　1、醫(yī)生及醫(yī)技人員的教育培訓：

　　按副高以上人員;中、初級職稱人員兩個層次分期分批進行培訓。培訓內容按照有針對性、實效性，不同層面人員的培訓內容、案例剖析要有所側重的原則，每批安排三個單元，其中醫(yī)療安全現(xiàn)狀分析和重申有關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，防范醫(yī)療安全隱患為一個單元;有關醫(yī)療事故案例分析一個單元;結合醫(yī)療訴訟案例進行專題法理教育一個單元。

　　2、護理人員的教育培訓：

　　分層次進行“法律意識與護理差錯事故的防范”、“護理工作環(huán)境的安全建立及維持”、“護理差錯事故的原因分析及防范”、“護士語言行為存在問題及規(guī)范”等有關醫(yī)療護理安全內容的培訓。

　　3、行政后勤干部的教育培訓：

　　組織案例分析、增強醫(yī)療安全管理、服務臨床一線意識的專題講座。時間安排在月初。

　　(三)各科室要根據(jù)本實施方案，特別是按以上教育形式和總體要求，結合科室實際，開展醫(yī)療安全教育活動，有針對性地進行案例剖析或召開聽證會，查找醫(yī)療安全的薄弱環(huán)節(jié)或隱患，對有關規(guī)章制度進行查漏補缺、修訂完善，并嚴格執(zhí)行、嚴格監(jiān)督，確保各項工作落到實處。

　　(四)加強開展醫(yī)療安全教育的宣傳，在院內營造一種“醫(yī)療安全第一，無損患者為先”、安全行醫(yī)、安全服務、放心就醫(yī)的氛圍。

　　醫(yī)療安全工作會議篇二

　　一、主題

　　持續(xù)改進質量，保障醫(yī)療安全

　　二、形式

　　月會、專家講座、科室學習、自學等

　　三、內容

　　1、宣傳教育，強化醫(yī)務人員和病人的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識;

　　2、醫(yī)療技術臨床應用管理、促進臨床合理用藥;

　　3、檢驗科生物安全、質量控制和管理;

　　4、放射科、氧氣供應室、倉庫、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理; 5、貫徹執(zhí)行臨床用血安全;

　　6、貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范，有效預防和控制醫(yī)院感染;

　　7、貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》;

　　8、后勤保障部門、安全保衛(wèi)部門基礎設施的安全隱患排查。

　　四、方式

　　1、每月早會，院長作醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作報告。要求各部門在本部門要進行廣泛動員，做到人人知曉醫(yī)療安全教育培訓活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責任感。

　　2、每年組織2次以上全院性的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全知識講座。

　　3、各醫(yī)療質量和醫(yī)療安全組織定期召開組織會議，傳達醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理的最新信息，通報各科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全檢查情況。

　　4、每位醫(yī)務人員都要充分利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高專業(yè)技術水平，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

　　五、總結

　　每年終，全體職工針對醫(yī)療安全寫一份心得體會，以科室為單位匯總報醫(yī)務科;各部門、各科室對本部門、本科室的整個教育培訓工作作一次總結;醫(yī)院根據(jù)各部門、各科室的活動情況作一個全面總結。

　　醫(yī)療安全工作會議篇三

　　一、指導思想

　　為進一步提高全院職工法律法規(guī)意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性，維護醫(yī)院及醫(yī)患雙方的合法權利，確保醫(yī)療安全，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展，特制定2013年度全員法律法規(guī)教育培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　全員培訓率達到95%以上，抽查相關人員知曉率達到100%

　　三、培訓內容：醫(yī)療衛(wèi)生常用法律法規(guī)。

　　(一)醫(yī)師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構管理條例》、《獻血法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《處方管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《抗菌素臨床應用指導原則》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》以及醫(yī)院核心制度為主要學習內容;

　　(二)護士：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《護士條例》、《侵權責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構管理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《獻血法》以及醫(yī)院核心制度為主要學習內容;

　　(三)技師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《獻血法》以及醫(yī)院核心制度為主要學習內容;

　　(四)藥劑師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《處方管理辦法》以及醫(yī)院核心制度為主要學習內容。

　　(五)其他人員：《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為主要學習內容。

　　四、培訓對象：全體員工

　　五、培訓時間：20xx年一月至十二月

　　六、培訓形式：以科室與個人自學為主要形式。科室每月集中學習至少1次(科室根據(jù)專業(yè)、崗位等特點，制定各自學習計劃);醫(yī)院集中培訓學習2次，見附件。

　　七、實施方法：

　　醫(yī)務科、護理部等職能部門每月下發(fā)復習題，使全員有重點學習內容;醫(yī)務科、護理部等職能部門不定期抽檢，對查出的問題進行整改。

　　八、考試考核：

　　按季度對全員進行考試，以筆試為主;對考試不合格人員(<90分)進行補考，補考不合格者按照醫(yī)院有關規(guī)定進行處罰。

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