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這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟（精選9篇）
《這是你的船》介紹了作者特殊的經(jīng)歷和背景使他對(duì)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)具有獨(dú)特的體會(huì)和看法�！哆@是你的船》讀后感作文有哪些呢?下面是小編精心整理的《這是你的船》讀后感作文，希望能夠幫到大家!
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 1
《這是你的船》是講述一位艦長(zhǎng)管理一艘軍艦的故事，書中提到很多管理方面的知識(shí)，不僅可以給現(xiàn)在的企業(yè)管理者作為參考，我們還可以在里面領(lǐng)悟到很多關(guān)于企業(yè)管理方面的道理。
作者是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)，當(dāng)他開(kāi)始接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，無(wú)精打采，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是在作者兩年之后，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂，使得這艘軍艦成為了美國(guó)優(yōu)秀的艦隊(duì)。艦長(zhǎng)是怎么激勵(lì)水兵士氣，管理好這艘原本毫無(wú)生氣的軍艦?zāi)?艦長(zhǎng)對(duì)水兵說(shuō)：“這是你的船”，每個(gè)人都將軍艦當(dāng)成是自己的船，對(duì)軍艦負(fù)責(zé)，做好每一件事，加強(qiáng)水兵士氣的同時(shí)，提高了水兵的責(zé)任心。確立目標(biāo)，然后從執(zhí)行者的角度考慮問(wèn)題，通過(guò)不斷溝通，讓每個(gè)人都清楚地了解自己的目標(biāo)，一旦明確方向，給他們參與組織決策的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮自己的潛能，他的做法是讓船員以船為家，其次他還盡可能提高船員的生活質(zhì)量，使員工真正意識(shí)到利益和危機(jī)，理想和目標(biāo)，都是和每位船員聯(lián)在一起的。在企業(yè)也是如此，把工廠當(dāng)成一艘“軍艦”，企業(yè)里的每個(gè)員工都是船上的一員，要對(duì)這艘“軍艦”負(fù)責(zé)任，這樣大家工作的積極性會(huì)提高，激情也會(huì)點(diǎn)燃，也會(huì)盡力為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
書中有提到水兵都不想呆在軍艦上，就如同工廠里面有員工想要辭職，原因并不是只在于薪酬，還有員工的思想情緒和心態(tài)，是否受到領(lǐng)導(dǎo)重視，做的事情是否得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可等等。其實(shí)每個(gè)人在企業(yè)都想體現(xiàn)自己的能力，都想為企業(yè)作出點(diǎn)貢獻(xiàn)，如果在企業(yè)得不到認(rèn)可的話，他就會(huì)對(duì)這份工作失去信心和希望。如果自己在工作中的表現(xiàn)能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，員工每天工作的心情是愉快地，而且想要做得更好，因?yàn)樗麄儗?duì)自己有了信心，工作也有了激情。身為企業(yè)的一員，不僅要跟其他員工共同進(jìn)退，還要將自己的責(zé)任、忠誠(chéng)和激情發(fā)揮到工作中，你登上了這艘軍艦，就要對(duì)這艘軍艦負(fù)責(zé)到底。
我就是作為一名“船員”對(duì)這本書的感受，雖然對(duì)里面有很多管理方面的學(xué)問(wèn)不懂，對(duì)里面的.看法挺認(rèn)可的，管理者不能只站在臺(tái)上指揮，還要多聽(tīng)聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)和呼聲，對(duì)員工的關(guān)懷和鼓勵(lì)很重要，我們的每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)組織，大家聚在一起就是為了一個(gè)目標(biāo)就是把各項(xiàng)工作做好�！哆@是你的船》是一本最具有管理精華的一本書，因?yàn)樗麤](méi)有掩蓋事實(shí)，而是光明正大的去管理，這些管理思想和管理理念與我們搞企業(yè)的不無(wú)關(guān)系，從中也應(yīng)當(dāng)借鑒一些經(jīng)驗(yàn)，我們的企業(yè)也象大海里的一艘船，總經(jīng)理是掌舵人，我們都是劃槳的，只要我們同心同德一切困難也就不難解決了。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 2
讓企業(yè)像軍艦一樣揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
讓員工像水兵一樣士氣高昂!
這是寫在美國(guó)海軍的陽(yáng)光管理法《這是你的船》最讓我感動(dòng)的兩句話。邁克.阿伯拉肖夫他是一位傳奇?zhèn)ゴ蟮拇L(zhǎng)，由他的“本福爾德號(hào)”引申到企業(yè)喊出了“這是你的船”口號(hào)。一向?qū)?jīng)管書籍不感興趣的我也開(kāi)始讀了起來(lái)。這是一本有趣且有智慧的書。讀罷此書，我也想能擁有一艘屬于自己的船。
船，一種交通工具，可以是一人在湖面在撐起的屋蓬船，也可以是在大樣上行使的艦艇。無(wú)論是什么船，你可以是上面的乘客，舵手，水手等甚至也可以是船長(zhǎng)。假想下，如果這是你船，那你該如何去管理與應(yīng)用它呢?的確有點(diǎn)匪夷所思。
也許有的人會(huì)說(shuō)，我的夢(mèng)想是擁有自己的事業(yè)，自已當(dāng)老板，而不是現(xiàn)在這樣當(dāng)一名普通的`員工。是的，我們每個(gè)人都有自己的人生目標(biāo)，不管你的目標(biāo)是為了掙錢養(yǎng)家，還是追求自我價(jià)值，或是回饋社會(huì)，你都渴望自己的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。但是成功的花雖然艷麗，成功的路卻往往百轉(zhuǎn)千回……夢(mèng)想要一步步地去實(shí)現(xiàn)，“一室不掃何以掃天下”?如果你連打工都做不好，又怎么能做好老板?
現(xiàn)在很多公司企業(yè)都在搞雙嬴的形式。而怎樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)的雙贏，企業(yè)與公司的雙嬴呢?讓自己的夢(mèng)想方舟滿載而歸呢?那就是同舟共濟(jì)。沒(méi)錯(cuò)，那就是一種合作精神。試想一下，船長(zhǎng)帶領(lǐng)著水手在茫茫大洋中航行的時(shí)候，最終要達(dá)到一個(gè)美好的目的地。一個(gè)企業(yè)能否成功和持久，不但取決于員工的素質(zhì)，更取決于員工的奉獻(xiàn)及合作精神。在我們這一世界上，合作無(wú)處不在!如果你將兩棵植物緊挨著栽種的話，它們的根部就會(huì)互相糾纏，從而改善土質(zhì)，兩棵植物都比單獨(dú)栽種生長(zhǎng)得更加粗壯;如果你把兩棵木頭捆在一塊，它們所能擔(dān)負(fù)的重量要大大超過(guò)各自所能承擔(dān)的重量之和。整體大于部分之和，眾人劃槳才能開(kāi)大船!
另外我還喜歡阿伯拉肖夫提出的“積極聆聽(tīng)”的思想。許多好的公司都提出“以人為本”的思想，這就人性化的管理模式。許多公司在不斷追求客戶的滿意度時(shí)，是否也考慮過(guò)員工本人的意見(jiàn)呢?作為一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)該先去關(guān)心下面員工的思想，愿意花時(shí)間去聆聽(tīng)了解員工們的想法�，F(xiàn)今社會(huì)出現(xiàn)一種很熱門的話題那就是“跳槽”。有些人并不是完全為了錢而選擇離開(kāi)公司，完全是因?yàn)樵诠ぷ髌陂g有壓抑感。這種感覺(jué)有時(shí)候并不是自己給的，同時(shí)公司里覺(jué)得氣憤壓抑者據(jù)調(diào)查者具高。公司員工的流失其實(shí)是對(duì)公司本身來(lái)說(shuō)也是一種損失。不管是優(yōu)秀的員工還是平凡的員工。當(dāng)我們進(jìn)入一家公司成為里面的員工時(shí)，無(wú)形當(dāng)中就組成了一個(gè)Team，既然是一個(gè)Team那每個(gè)人都會(huì)有相應(yīng)的作用。
當(dāng)今是一個(gè)催人奮進(jìn)的時(shí)代，希望與困惑并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存!讓我們把握現(xiàn)在，帶著你的夢(mèng)想，駕駛著你的船，乘風(fēng)破浪，開(kāi)往既定的目的地!因?yàn)檫@是你的船。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 3
讀《這是你的船》是在南下的火車上，我一口氣看完了這本書，深深地被阿伯拉肖夫船長(zhǎng)和他的“本福爾德號(hào)”所吸引。在此不再就管理方法的問(wèn)題進(jìn)行分享，主要想結(jié)合我們目前的外部形勢(shì)、內(nèi)部氛圍，以及企業(yè)與我們個(gè)人的關(guān)系談一些感受。
一、船行滄海，無(wú)人之境，重任在肩，責(zé)無(wú)旁貸。3G時(shí)代的到來(lái)，讓世界在發(fā)生變化。從一代到二代，中國(guó)人一直被歐美的通信技術(shù)所“主宰”。研制中國(guó)人自己的通信標(biāo)準(zhǔn)，就成了每一個(gè)通信人的夢(mèng)想。終于在眾多優(yōu)秀國(guó)內(nèi)企業(yè)的參與下，TD-SCDMA橫空出世，被列為3G的三大主流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之一。中國(guó)移動(dòng)做為通信業(yè)的絕對(duì)霸主，自然承擔(dān)起了民族創(chuàng)新的推廣重任。這是一條沒(méi)有人走過(guò)的航路，一切得有我們自己去闖去趟;這也是一條沒(méi)有朋友同行的航路，困難風(fēng)雨得有我們自己孤獨(dú)面對(duì)。建宙總裁說(shuō)過(guò)，做好TD我們責(zé)無(wú)旁貸。這是什么?這就是中國(guó)移動(dòng)每一名員工應(yīng)該有的使命感。使命感是每一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)必不可缺的關(guān)鍵，中國(guó)移動(dòng)這艘巨艦不僅是你的船，更是國(guó)家的船，是承載了每一個(gè)中華民族夢(mèng)想的船。不要再抱怨TD，扎扎實(shí)實(shí)地為TD發(fā)展想一些辦法吧!
二、破釜沉舟，不畏艱難，從零開(kāi)始，再創(chuàng)輝煌。電信重組，三分天下的格局，讓對(duì)手更加強(qiáng)大。有人甚至開(kāi)玩笑地說(shuō)，目前的中國(guó)移動(dòng)就相當(dāng)于原來(lái)的電信無(wú)線科來(lái)對(duì)抗原來(lái)的整個(gè)電信加上聯(lián)通。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的形勢(shì)，在給團(tuán)隊(duì)樹(shù)立了使命感的同時(shí)，還要給我們的團(tuán)隊(duì)什么呢?我覺(jué)得就是放下架子，從零開(kāi)始�！袄洗笫亲寗e人叫的”，我們不要再為以前的成績(jī)沾沾自喜了，或者沉溺其中不能自拔了。房無(wú)一間，地?zé)o一壟時(shí)，我們努力奮斗，創(chuàng)造了今天的偉業(yè)。富日子能過(guò)，窮日子也能過(guò)，這才是一個(gè)成功企業(yè)的素質(zhì)。從零開(kāi)始的心態(tài)，對(duì)待我們的客戶才會(huì)更加體貼，對(duì)待我們員工才會(huì)更加關(guān)愛(ài)，對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才會(huì)更加地尊敬，對(duì)待我們的合作伙伴才會(huì)更加友善。
三、同舟共濟(jì)，眾志成誠(chéng)，企興我興，企榮我榮
阿伯拉肖夫的船不會(huì)有我們一樣的使命感，他們的使命感可能說(shuō)不出口;阿伯拉肖夫的船也沒(méi)有面對(duì)現(xiàn)實(shí)的心態(tài)要求，他們的心態(tài)只是船員的個(gè)人心態(tài)。所以《這是你的船》充滿了對(duì)員工管理的方法，通過(guò)這些方法穩(wěn)定隊(duì)伍，達(dá)到一些美國(guó)人的目標(biāo)。這些目標(biāo)充滿了美國(guó)式的無(wú)理和霸道，這是他們“世界警察”的天性。阿伯拉肖夫?qū)τ趷?ài)德華號(hào)的十大管理方法，確實(shí)能讓我們領(lǐng)略到管理的高超。樹(shù)典范，讓團(tuán)隊(duì)找到學(xué)習(xí)榜樣;多聆聽(tīng)，勤溝通，讓每一個(gè)人都可以表達(dá)看法;建信任，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);重結(jié)果，讓成員樹(shù)立目標(biāo)感;理性冒險(xiǎn)，打破常規(guī)，塑造追求創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)品質(zhì);培養(yǎng)人才，保持團(tuán)隊(duì)的.戰(zhàn)斗力;同心協(xié)力，提供公平競(jìng)爭(zhēng)、一視同人的平臺(tái);提高生活質(zhì)量，工作之余，注意緩散員工壓力。管理是一門有趣的學(xué)科，他是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，效果會(huì)隨著時(shí)間和力度而變化。連愛(ài)德華號(hào)都能夠?qū)崿F(xiàn)美國(guó)人那些不可告人的目的，想想我們的企業(yè)使命如此之偉大，我們的員工為什么不能做到呢?
只要我們培養(yǎng)起為民族奮斗的使命感，擁有放下架子，從零開(kāi)始的心態(tài)，做好員工的管理和引導(dǎo)，中國(guó)移動(dòng)定將尋找到一條灑滿陽(yáng)光的航路，再鑄輝煌!
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 4
這一章分四個(gè)部分展開(kāi)來(lái)說(shuō)的。
把壓在只為自己考慮的人身上：信任是一件強(qiáng)有力的武器，它可以攻破任何的戒心和懷疑�！爸粸樽约嚎紤]的人”從好的方面說(shuō)就是有自信的人，從壞的方面說(shuō)是自私的人，所以我們要以信任的角度出發(fā)，從好的方面著想，把壓在“只為自己考慮的人身上”這樣的人他們都很有自信，覺(jué)得沒(méi)自己辦不成的`事情，只要去承諾一件事情就會(huì)有始有終，但是這種自信也是經(jīng)歷了很多挫折形成的，為什么說(shuō)什么人都得培養(yǎng)呢！允許犯錯(cuò)允許失敗，從錯(cuò)誤和失敗中吸取更大經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)為日后的成就奠定的基礎(chǔ)。
善于給有潛力的水兵（員工）創(chuàng)造機(jī)會(huì)：要知道，能夠通過(guò)自己的行動(dòng)對(duì)一個(gè)年輕人產(chǎn)生積極的影響，從而使他能夠做出更多更有意思的事情，是一件非常讓人滿足的事情。給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有自己與眾不同的天份，放開(kāi)手給有潛力的員工發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，給他們創(chuàng)造一定的機(jī)會(huì)，讓他們能充分的發(fā)揮自己的天份，以至達(dá)到企業(yè)及公司需要的人才。
廢除那些毫無(wú)意義的規(guī)則：每個(gè)單位每個(gè)企業(yè)都有自己的規(guī)則，但是有些規(guī)則是毫無(wú)意義的，對(duì)于哪些毫無(wú)意義的規(guī)則與其浪費(fèi)人們的時(shí)間和精力還不如廢除了，用一些有意義的規(guī)則讓人們能很好的發(fā)揮自己的能力。
打破某條的確有意義的規(guī)定時(shí)，一定要小心：反過(guò)來(lái)如果真的要去打破某條有意義的規(guī)定的時(shí)候，做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是要小心處理，之所以說(shuō)他是有意義的，就因?yàn)樗_實(shí)是有價(jià)值的，能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能為企業(yè)的發(fā)展填磚加瓦的規(guī)定，如果要打破或取締一定要慎之又慎，除非有更好于它的規(guī)定，否則還是延用下去比較好。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 5
讀完《這是你的船》，我深刻領(lǐng)悟到 “責(zé)任” 二字在團(tuán)隊(duì)管理中的重要意義。書中作者以自己在海軍艦艇上的管理經(jīng)歷為藍(lán)本，生動(dòng)闡述了如何打造一支高效、團(tuán)結(jié)且富有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)。
在 “這是你的船” 這一理念下，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都應(yīng)將集體的目標(biāo)視為自己的目標(biāo)，把團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)當(dāng)作個(gè)人的榮譽(yù)。就如同艦艇上的水手，無(wú)論職位高低，都清楚自己的`職責(zé)所在，明白艦艇的安全航行與每個(gè)人的努力息息相關(guān)。在現(xiàn)實(shí)工作中，這種責(zé)任意識(shí)同樣不可或缺。一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想取得成功，不能僅靠領(lǐng)導(dǎo)者的單打獨(dú)斗，而是需要每一位成員主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，積極貢獻(xiàn)力量。
書中提到，領(lǐng)導(dǎo)者要善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感。通過(guò)明確任務(wù)分工、給予充分信任和鼓勵(lì)，讓成員們感受到自己是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分。這讓我聯(lián)想到自己參與的項(xiàng)目，曾經(jīng)在一次重要項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人充分信任我們，將關(guān)鍵任務(wù)分配給合適的成員，并在過(guò)程中給予指導(dǎo)和支持。大家在這種被信任的氛圍下，責(zé)任感油然而生，全力以赴投入工作，最終出色地完成了項(xiàng)目。
責(zé)任不僅是一種義務(wù)，更是一種動(dòng)力。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能以 “這是我的船” 的心態(tài)去對(duì)待工作時(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力將得到極大提升。在未來(lái)的工作和生活中，我將努力踐行這種責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也希望能帶動(dòng)身邊的人，共同打造一艘無(wú)堅(jiān)不摧的 “船”。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 6
《這是你的船》為我打開(kāi)了一扇重新認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的大門，書中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力，既有智慧的光芒，又充滿人性的溫度。
作者強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不是高高在上的發(fā)號(hào)施令者，而是能夠深入團(tuán)隊(duì)，了解成員需求，與大家并肩作戰(zhàn)的引路人。在艦艇管理中，作者會(huì)關(guān)注每一位水手的生活狀況和心理狀態(tài)，通過(guò)組織活動(dòng)、談心交流等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這種對(duì)人的關(guān)懷，讓團(tuán)隊(duì)成員感受到溫暖，從而更愿意為團(tuán)隊(duì)付出。
書中的領(lǐng)導(dǎo)力智慧還體現(xiàn)在決策與執(zhí)行上。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備敏銳的洞察力，能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策，同時(shí)要善于將決策轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng)。作者在面對(duì)艦艇航行中的各種挑戰(zhàn)時(shí)，總是能夠冷靜分析，果斷決策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決執(zhí)行。這讓我明白，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有清晰的目標(biāo)和戰(zhàn)略，還要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，無(wú)論是企業(yè)管理還是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，都需要這樣有智慧、有溫度的領(lǐng)導(dǎo)力。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我從書中汲取了寶貴的.經(jīng)驗(yàn)；作為未來(lái)可能的領(lǐng)導(dǎo)者，我也將以書中的理念為指引，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，打造更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 7
《這是你的船》讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了全新的認(rèn)識(shí)，它向我們揭示了團(tuán)隊(duì)協(xié)作背后強(qiáng)大的力量源泉。
在艦艇這個(gè)特殊的團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)崗位都至關(guān)重要，水手們只有緊密協(xié)作，才能確保艦艇順利航行。這就如同一個(gè)企業(yè)或組織，不同部門、不同崗位的成員相互配合，才能實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。書中描述了眾多團(tuán)隊(duì)協(xié)作的場(chǎng)景，從緊急任務(wù)的執(zhí)行到日常工作的開(kāi)展，成員們各司其職、相互支持，展現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量源泉，首先來(lái)自于共同的'目標(biāo)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都清楚地知道自己努力的方向，并將個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密結(jié)合時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。其次，信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石。在 “這是你的船” 的理念下，成員們相互信任，敢于將自己的后背交給隊(duì)友，這種信任讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加高效。
此外，良好的溝通也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作不可或缺的要素。書中作者注重與成員的溝通交流，及時(shí)了解大家的想法和困難，通過(guò)溝通解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。在實(shí)際工作中，我們也應(yīng)重視溝通，打破部門壁壘，加強(qiáng)信息共享，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢。
讀完這本書，我深刻意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在未來(lái)的道路上，我將積極融入團(tuán)隊(duì)，與伙伴們攜手共進(jìn)，共同駛向成功的彼岸。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 8
《這是你的船》為我們揭示了激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的獨(dú)特藝術(shù)，讓我深受啟發(fā)。
作者在書中提到，每一位團(tuán)隊(duì)成員都蘊(yùn)含著巨大的潛能，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者如何去激發(fā)。他通過(guò)多種方式挖掘水手們的潛力，如給予挑戰(zhàn)、提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、及時(shí)肯定和鼓勵(lì)等。當(dāng)水手們?cè)诓粩嗟奶魬?zhàn)中突破自我，在獲得認(rèn)可中增強(qiáng)自信時(shí)，他們的`潛能便被充分激發(fā)出來(lái)，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，需要營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。在艦艇上，作者注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，通過(guò)組織各種活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。這種良好的氛圍讓成員們感到愉悅和自信，從而更愿意發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，嘗試新的事物。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的信任和授權(quán)也是激發(fā)潛能的重要因素。當(dāng)成員們感受到被信任，被賦予一定的權(quán)力時(shí)，他們會(huì)更加主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，積極思考解決方案，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。
在實(shí)際工作中，我們也可以借鑒這些方法，去發(fā)現(xiàn)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我也將不斷挑戰(zhàn)自我，挖掘自身潛力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量；作為團(tuán)隊(duì)的管理者，更要掌握激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的藝術(shù)，打造一支充滿活力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
這是你的船優(yōu)秀讀后感作文心得感悟 9
《這是你的船》以艦艇為喻，將團(tuán)隊(duì)管理的智慧娓娓道來(lái)，給我?guī)?lái)了從 “船” 到 “團(tuán)隊(duì)” 的深刻啟示。
在 “這是你的船” 的理念中，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感和責(zé)任感是至關(guān)重要的。就像水手把艦艇當(dāng)作自己的家，為了它的.安全和榮譽(yù)全力以赴，團(tuán)隊(duì)成員也應(yīng)將團(tuán)隊(duì)視為自己的事業(yè)平臺(tái)，全身心投入。這種歸屬感能夠讓成員們更加團(tuán)結(jié)，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
書中還強(qiáng)調(diào)了持續(xù)改進(jìn)的重要性。艦艇在航行過(guò)程中，需要不斷根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)也是如此。在快速發(fā)展的時(shí)代背景下，團(tuán)隊(duì)要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)鼓勵(lì)成員提出新想法、嘗試新方法，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步。
此外，書中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的闡述，也讓我明白一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)者和默契的團(tuán)隊(duì)成員。領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，發(fā)揮引領(lǐng)作用；成員之間要相互支持、密切配合。只有這樣，團(tuán)隊(duì)才能像一艘堅(jiān)固的船，在波濤洶涌的大海中穩(wěn)健前行。
《這是你的船》讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有了更深入的理解，這些啟示將指導(dǎo)我在未來(lái)的工作和生活中，更好地融入團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。
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