員工食堂管理費(fèi)用會(huì)計(jì)上怎么做賬
很多企業(yè)，所有人員由企業(yè)包吃包住。所以很多的會(huì)計(jì)都會(huì)想知道職工食堂的費(fèi)用這么算。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工食堂費(fèi)用做賬技巧，希望對(duì)您有所幫助。
員工食堂費(fèi)用做賬方法
�、偻ǔＵJ(rèn)為職工食堂是企業(yè)的福利性設(shè)施，其發(fā)生的基本費(fèi)用(包括食堂管理費(fèi)用、食堂員工工資及其資產(chǎn)折舊攤銷費(fèi)用等)應(yīng)從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需，如因離城較遠(yuǎn)而確實(shí)無(wú)法返城就餐，則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等。而在《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(2007)修訂后，受《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)范的企業(yè)，按照新修訂的財(cái)務(wù)通則精神，企業(yè)不再按照工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)，具體規(guī)定見(jiàn)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》及《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2007]48號(hào))，所以如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需，則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等;如果屬于經(jīng)營(yíng)性或福利性的食堂則其費(fèi)用不能列支。
②企業(yè)負(fù)擔(dān)職工就餐費(fèi)用如果屬于福利性質(zhì)的，應(yīng)該從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果確屬經(jīng)營(yíng)管理需要，則可列入管理費(fèi)用。而對(duì)于受企業(yè)財(cái)務(wù)通則規(guī)范的企業(yè)，除確屬經(jīng)營(yíng)管理需要的可列入管理費(fèi)用等外，不允許再列支帶有福利性質(zhì)的此類費(fèi)用。
�、塾杏^點(diǎn)認(rèn)為，職工個(gè)人非因企業(yè)經(jīng)營(yíng)必需的就餐，屬于與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的個(gè)人行為。食堂向職工提供就餐服務(wù)本應(yīng)收取費(fèi)用，而提供免費(fèi)就餐實(shí)際上可看作向職工發(fā)放了相當(dāng)于餐費(fèi)金額的補(bǔ)助，應(yīng)該并入個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。但稅務(wù)實(shí)踐中，只是對(duì)于以現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金形式發(fā)放的部分才明確并入職工工資計(jì)征個(gè)人所得稅，而對(duì)于像問(wèn)題所述這種情況的免費(fèi)就餐則不需要計(jì)征個(gè)人所得稅。
�、茉诼毠な程谜写蛻舻馁M(fèi)用應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用一一招待費(fèi)”，稅務(wù)方面可以按規(guī)定比例扣除。
�、葜劣跒槁毠ぬ峁┟赓M(fèi)住宿的問(wèn)題，其實(shí)質(zhì)與提供免費(fèi)就餐類似。只是實(shí)踐中相對(duì)較難確定應(yīng)收而未收房租的金額。而企業(yè)提供上述待遇如更多是屬于經(jīng)營(yíng)所必需，則傾向于將所發(fā)生的費(fèi)用在管理費(fèi)用中列支，且不對(duì)職工個(gè)人計(jì)征個(gè)人所得稅。
(2)采購(gòu)食蔬燃料無(wú)法取得正式發(fā)票的`，可以要求個(gè)體經(jīng)營(yíng)者到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票，或者單位憑相關(guān)原始單據(jù)自行到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票，具體請(qǐng)咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
(3)至于以費(fèi)用明細(xì)代替發(fā)票的做法顯然不合規(guī)，一方面涉及是否符合單位的管理制度，另一方面即使認(rèn)定可在管理費(fèi)中列支，也恐難以稅前扣除。
員工食堂管理制度
一、就餐時(shí)間規(guī)定：
早 餐：07:50-8:25
中 餐：12:00-13:00
晚 餐：18:00-18:30
二、伙食標(biāo)準(zhǔn)：
1、RMB 13.5元/天/人，其中早餐1.5元/人、中餐和晚餐 5 元/人、夜宵2元/人。2、中、晚餐提供 2 葷 1 素一湯。早餐供應(yīng)的品種有包子、饅頭、油條、面包、豆?jié){、米粉、面條、小菜等交換供應(yīng)。
三、就餐方式：
佩戴工作證排隊(duì)打卡就餐
四、就餐地點(diǎn)：
1、普通職員統(tǒng)一在一食堂用餐
2、辦公室職員統(tǒng)一在二食堂用餐
五、飯卡管理
1、飯卡統(tǒng)一由行政人事部制作和發(fā)放。
2、飯卡必須是由行政人事部人員填寫(xiě)后加蓋“行政人事部專用章”方能使用。
3、公司全體職員在每個(gè)月月底最后一天下午18:30前將當(dāng)月飯卡交行政人事部并領(lǐng)取次月飯卡。
4、開(kāi)餐時(shí)職工必須出示工作證和飯卡，并將飯卡交行政人事部值班人員登記，登記后方能領(lǐng)取食物就餐;如就餐職工未出示證件或證件不齊，行政人事部可拒絕該職工就餐。
5、任何職員飯卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。
6、飯卡遺失需及時(shí)到行政人事部補(bǔ)辦飯卡，行政人事部一律按20元/張收取補(bǔ)卡費(fèi)用(按成本價(jià)附加處罰金方式收取)。
7、無(wú)論是否用餐，公司均不補(bǔ)款或退款。
六、就餐流程
1、到就餐時(shí)間公司職員按先來(lái)后到的順序在食堂門(mén)口單列排隊(duì)。
2、佩戴工作證并將飯卡放置手中，以備行政人事部人員打卡。
3、將飯卡交行政人事部值班人員登記。
4、登記后返還飯卡，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的食堂用餐。
七、食堂管理制度
1、公司任何職員不得提前就餐，違者處以50元/次罰款。
2、公司任何職員必須嚴(yán)格按照就餐流程用餐，違者處以50元/次罰款。
3、不自覺(jué)排隊(duì)或擾亂就餐秩序者，處以50元/次罰款。
4、服從行政人事部安排，按序就餐，注意維持餐廳秩序，違者處以50元/次罰款。
5、保持就餐安靜，不得大聲喧嘩，不得在食堂追趕吵鬧，違者處以20元/次罰款。
6、未經(jīng)許可，不得在員工食堂喝酒，違者處以50元/次罰款。
7、就餐人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，保持餐廳干凈整潔;不亂吐骨屑，不亂扔垃圾，違者處以20元/次罰款。
8、用餐應(yīng)在三十分鐘內(nèi)完成，就餐完畢應(yīng)及時(shí)離開(kāi)餐廳以便食堂工作人員及時(shí)清理。
9、自覺(jué)愛(ài)護(hù)餐廳財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁損壞餐廳設(shè)施，違者除照價(jià)賠償外還將受到相應(yīng)的行政處罰。
10、湯、米飯等食品由員工自行取食，按量盛取、注意節(jié)約，不得隨意浪費(fèi)糧食，違者處以20元/次罰款。
11、餐后請(qǐng)將殘?jiān)２朔诸惖谷脬锼皟?nèi)并將餐具清洗干凈后分類放入消毒柜，違者處以20元/次罰款。
12、食物制作間閑人不準(zhǔn)進(jìn)入，違者處以20元/次罰款。
13、餐廳座位上，嚴(yán)禁站人，違者處以20元/次罰款。
如有違反以上規(guī)定者，行政人事部有權(quán)給予相應(yīng)罰款處理，所罰款項(xiàng)將從當(dāng)月職工工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，將給予行政處分或除名。
員工食堂管理方法
1、公司員工人數(shù)：公司提供正常工作日每人一次工作午餐(為移動(dòng)電話制造部生產(chǎn)線白班員工提供午餐、晚餐，夜班員工提供夜餐及早餐)。公司員工憑餐卡到餐廳用餐，公司不再發(fā)放午餐補(bǔ)助。
2、加班用餐人數(shù)：因工作原因需要加班的人員，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意可在餐廳用工作餐，加班用餐使用公共用餐卡。
3、來(lái)訪人員人數(shù)：外來(lái)與公司洽談業(yè)務(wù)的人員，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意可以在餐廳用工作餐，用餐使用公共用餐卡。
4、自費(fèi)用餐：為方便員工早晚用餐，餐廳為員工提供自費(fèi)用餐(只限于早餐、晚餐)，采取餐票用餐的方式，餐票由員工個(gè)人在餐廳辦公室購(gòu)買。
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