面試自我介紹加分的方法有哪些
我們都知道在面試的時(shí)候面試官都會(huì)讓求職者做一個(gè)自我介紹，好的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象，并且能夠?yàn)槊嬖嚰臃�。今天小編分享的是面�?a target="_blank" title="自我介紹">自我介紹加分的方法，希望能幫到大家。
面試自我介紹加分的方法
第一、語言不要過于隨意。
面試是一個(gè)非常正式的環(huán)節(jié)，雖然說不要過于嚴(yán)肅，但是必要的職業(yè)化還是要有的，職場(chǎng)當(dāng)然就要職業(yè)化，初次的印象會(huì)影響面試官對(duì)你的判斷，因此在面試當(dāng)中的語言不要過于隨意，過于隨意世俗的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光要和面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕佑|，回答問題可以直視面試官，這樣會(huì)顯得你非常的自信，個(gè)人的行為舉止也要端莊。
第二、內(nèi)容不要過于簡(jiǎn)單。
面試的自我介紹其實(shí)是一個(gè)加分環(huán)節(jié)，面試官可以通過你的自我介紹然后對(duì)求職者的能力進(jìn)行一個(gè)初步的判斷，判斷求職者是否有能力能夠勝任眼前的工作。因此對(duì)于自我介紹一定不要過于介紹，比如說五分鐘的自我介紹你一分鐘就講完了，然后就眼巴巴的等著面試官來提問，這樣就會(huì)讓自己處于被動(dòng)的地位，落后就要挨打，同時(shí)也讓自己失去了一次可以表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
第三、不要頭重腳輕。
面試就像寫作文，頭重腳輕就會(huì)顯得非常的怪異，比如說面試一開始的時(shí)候把自己的經(jīng)歷講述的津津有味，但是說到一半才發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，然后之后的介紹也就草草的結(jié)尾，這樣會(huì)讓面試官對(duì)你的.剛開始的講述的內(nèi)容印象深刻，對(duì)于之后的內(nèi)容就比較容易被忽略，就有可能發(fā)生對(duì)你的能力判斷失誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。
在介紹自己的工作經(jīng)歷的能夠把自己曾經(jīng)任職的公司介紹的頭頭是道，但是卻沒有幾句話介紹自己，面試官就會(huì)對(duì)你沒有任何的了解以至于對(duì)你的能力也會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷。
面試時(shí)自我介紹的加分項(xiàng)
一、我是誰。
介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科(如有重名，純屬虛構(gòu))，木子李，唯一的一，科學(xué)的科。這樣一開場(chǎng)，別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象，避免把名字寫錯(cuò)。一個(gè)人愛自己要從認(rèn)可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。
二、我的年齡。
出生年月或直接報(bào)歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究數(shù)字能量、星座之類的，這樣報(bào)出來他們就可以更好地了解你了。
三、我來自哪里。
出生在東北，上學(xué)在北京，到上海求職，三年后的目標(biāo)是生活在大連，一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。
四、我的教育背景(和培訓(xùn)經(jīng)歷)。
簡(jiǎn)歷上寫了自己某大學(xué)本科某某專業(yè)畢業(yè)，學(xué)士或碩士學(xué)位，都不妨再介紹一遍，如果畢業(yè)后有職場(chǎng)類的培訓(xùn)經(jīng)歷，最好重點(diǎn)介紹，這樣也顯得自己象個(gè)職場(chǎng)老手的樣子，贏得加分。我印象比較深的是，曾有個(gè)求職者把自己在上家公司參加過《時(shí)間管理》、《溝通管理》類培訓(xùn)的經(jīng)歷都介紹了出來。
五、我的工作經(jīng)歷。
以上四條其實(shí)都還是“我是誰”，這一條則是“我做過什么，我能做什么，我將怎么做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，所以，只要出去應(yīng)聘，都不可能是完全沒有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張。如果真的是一點(diǎn)兒社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)甚至義工甚至寒暑假給商家發(fā)宣傳單頁(yè)都沒做過，說實(shí)話，我很難想象會(huì)好找工作。
六、我的家。
或其它個(gè)人愿意介紹的愛好特長(zhǎng)等。這是個(gè)比較輕松的話題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛，是多么美好的事情，哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?何況這樣比較不會(huì)招來有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問題的員工，畢竟沒有哪家企業(yè)愿意遭遇棘手的員工關(guān)系管理等問題。
自我介紹以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向，是一種說服的藝術(shù)，耗時(shí)不過三、五分鐘。作為求職者，在面試中主動(dòng)地、積極地向面試官推薦自己，就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏得加分。
面試自我介紹的技巧
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶�！焙�(jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。
3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜柟獾囊幻?即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。
4、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
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