簡歷投遞需要注意什么

　　職場中求職面試前我們需要投遞自己的簡歷，許多人覺得只要自己有能力，就不怕沒有好工作，對于投遞簡歷并不在意，其實(shí)簡歷投遞需要注意技巧，以下是小編整理而成的是簡歷投遞的技巧，希望大家有所收獲!

　　簡歷投遞的技巧

　　1、找到你的定位，切忌投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位

　　對于招聘，你的職業(yè)規(guī)劃也是HR關(guān)注的一部分，當(dāng)你對自己有了合適的定位之后，你才更容易找到適合自己的職位，這樣求職的成功率也會(huì)大大的提高。記住，在投遞簡歷的時(shí)候千萬不要投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位，尤其是一些不相關(guān)的職位，這樣只能說明你對自己的未來根本沒有規(guī)劃，并且你沒有信心能夠勝任這份工作。

　　2、簡歷制作精煉有兩點(diǎn)

　　把你最突出的信息發(fā)在簡歷的黃金位置上，一般在簡歷打開后的三分之一的地方，對于簡歷信息點(diǎn)的編排，邏輯分類很重要，這樣可以體現(xiàn)求職者的邏輯思維能力。簡歷的語言盡量做到精煉，篇幅也不宜過長，盡量保持在一頁紙，這可以在最大程度上體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

　　3、經(jīng)常還刷新簡歷

　　很多的在線招聘的網(wǎng)站的簡歷排序大多數(shù)按照刷新時(shí)間展現(xiàn)的，簡歷投遞需要注意的技巧是記得經(jīng)常刷新你的簡歷，這樣可以盡量使你的簡歷盡量往前靠，這樣也可以大大提高HR閱讀你簡歷的幾率。

　　4、不要只應(yīng)聘最近三天的崗位

　　大多數(shù)的求職者都認(rèn)為剛剛發(fā)布的招聘信息投遞的成功率會(huì)更大，其實(shí)并非如此。很多企業(yè)的HR由于沒有及時(shí)的登陸刷新，就導(dǎo)致招聘信息靠后，越是新發(fā)布的招聘信息投遞的`人越多，競爭也就越大，嘗試著去投遞那么半個(gè)月甚至一個(gè)月的職位，應(yīng)聘的人少，成功率也會(huì)高一點(diǎn)。

　　5、自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配

　　簡歷與崗位的匹配度是我們每次都會(huì)強(qiáng)調(diào)的，讓你的簡歷與所招聘的崗位要求更加的貼近，簡歷投遞需要注意的技巧是在投遞之前，根據(jù)招聘信息有針對性的修改你的簡歷內(nèi)容，這樣也可以多增加一些成功的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人簡歷九大注意事項(xiàng)

　　1、簡歷完成后一定要仔細(xì)檢查自己的簡歷，就算是標(biāo)點(diǎn)這樣的低級錯(cuò)誤也最好不要犯，不然當(dāng)別人拿到你的簡歷看到上面的錯(cuò)別字什么的也真的是夠夠的了。

　　2、打印簡歷時(shí)盡量不要用花花綠綠的藝術(shù)字或是彩色字，標(biāo)新立異不可取。紙張最好選用A4紙，字體選擇楷體或宋體，看起來會(huì)比較簡潔爽快。

　　3、你的個(gè)人簡歷一定要突出自己的長處與自己的價(jià)值，最好是簡歷上的每一個(gè)字都在體現(xiàn)你的特點(diǎn)。遠(yuǎn)離無實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，這樣的內(nèi)容只會(huì)妨礙到簡歷所要表達(dá)的中心。對于工作有意義的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)絕對不可以漏掉。

　　4、簡歷越簡潔越短越好。因?yàn)镠R不會(huì)花太多的時(shí)間在看你的簡歷上，需要一眼就看你的重點(diǎn)，簡歷一頁紙就可以，最好不要超過兩頁。

　　5、盡量提供與工作相關(guān)的能力證明的材料作為附件。最好不要用原件以防丟失。

　　6、簡歷不可以是憑空捏造的，一定要真實(shí)。浮夸風(fēng)不可取，沒有用人單位想要一個(gè)不誠實(shí)的員工，對你不利的工作經(jīng)歷可以不寫。

　　7、簡歷一定要排版好，不要出現(xiàn)重復(fù)性的內(nèi)容。簡歷要條理清晰，結(jié)構(gòu)完整。

　　8、寫個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候最好采取倒敘的方式，可以讓企業(yè)在第一時(shí)間了解到你最近的經(jīng)歷。

　　9、簡歷一定要新穎，這樣才能讓人有下去的欲望。

　　簡歷需要突出的內(nèi)容

　　一、突出自己優(yōu)點(diǎn)

　　在寫簡歷時(shí)突出自己的憂點(diǎn)顯得尤為重要，特別是在專業(yè)或者組織能力方面的優(yōu)勢，但這時(shí)需要適度而止，不要用哪些華而不實(shí)的話語來敘述，否則連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)擁有。即便你擁有這樣的能力，也要用具體案例數(shù)字來說明，而不是空洞的表面敘述。

　　二、寫好自我介紹

　　簡歷上自我介紹和面試過程中的內(nèi)容差不多，但簡歷中需要言辭精簡，選擇適當(dāng)篇幅即可。不必面面俱到，只要把自己長處、優(yōu)勢和能力進(jìn)一步補(bǔ)充即可，主要是要讓招聘方看到你的閃光點(diǎn)。

　　三、表明誠信態(tài)度

　　有的求職者在對自己缺點(diǎn)時(shí)會(huì)在簡歷上撒謊，往往把自己不具備的優(yōu)點(diǎn)寫出來。其實(shí)求職者這樣做是愚蠢的，畢竟每個(gè)求職者都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不能夠代表你不適合這份工作，你這時(shí)能夠做的只是把缺點(diǎn)如實(shí)的反映出來，并且努力的改正，這樣往往會(huì)讓面試官很欣賞的，他會(huì)覺得你這個(gè)人非常誠實(shí)。所以簡歷千萬不要撒謊，因?yàn)槊嬖嚬賯兌伎梢酝ㄟ^求職者面試時(shí)的眼神和肢體語言看出來的。

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