女性在職場(chǎng)中的劣勢(shì)有哪些
在很多人潛意識(shí)里都認(rèn)為女性就應(yīng)該待在家里，其實(shí)不然，雖然女性在職場(chǎng)上有劣勢(shì)，但是也是可以混職場(chǎng)的。以下是小編整理而成的是女性在職場(chǎng)中的劣勢(shì)，希望大家有所收獲!
女性在職場(chǎng)中的劣勢(shì)
1、缺乏職場(chǎng)需要的男性思維：職場(chǎng)有時(shí)就是戰(zhàn)場(chǎng)，需要成果、需要目標(biāo)和動(dòng)力，所以，邏輯分析能力、冒險(xiǎn)精神、感染力、號(hào)召力、規(guī)劃性等都是必不可少的陽(yáng)性特質(zhì)。而這些正是女性天生缺乏的部分。
2、缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成就動(dòng)機(jī)：男女對(duì)于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”和“我最棒”，而女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”和獲得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和職場(chǎng)中獲得了一定的安全感之后，比較容易滿足守舊，而很難主動(dòng)改變和突破現(xiàn)狀。
3、女人的嫉妒與三八：女性有著自身很致命的不足與特別，比如好比較和容易嫉妒，在工作中有時(shí)的關(guān)注點(diǎn)不是做事本身，而喜歡就關(guān)系、感情、明星等人士上三八和八卦，在愛(ài)情上或在對(duì)待同性時(shí)，“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足。所以，往往會(huì)制造事端與矛盾，丟失大局。
4、被“成功會(huì)取代愛(ài)情”的信念捆綁：職場(chǎng)需要女強(qiáng)人，但男人卻需要弱女子。目前，傳統(tǒng)的男主外女主內(nèi)還是占主流意識(shí)，社會(huì)上也有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對(duì)象愈難，成功的女人越來(lái)越多，但同時(shí)擁有成功事業(yè)和家庭幸福的女人卻很難，似乎人們都接受了“成功男人背后的那個(gè)女人”卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“成功女人背后的堅(jiān)強(qiáng)的男人”。因此，許多女人深信，事業(yè)與愛(ài)情對(duì)于女人來(lái)說(shuō)只能是一個(gè)選擇題，而無(wú)法同時(shí)獲得。這個(gè)信念也是阻礙女性在職場(chǎng)發(fā)揮出自己最大才華和天賦的關(guān)鍵所在。
職場(chǎng)女性該怎么做
一、不要安于現(xiàn)狀
“生于憂患，死于安樂(lè)”，中國(guó)傳統(tǒng)思想里“女子無(wú)才便是德”的說(shuō)法仍存在于某些人的心中，工作的相對(duì)穩(wěn)定和輕松是很多女性找工作時(shí)首要考慮的`因素。就算年輕時(shí)想要追尋心中的夢(mèng)想，這種野心也會(huì)漸漸被歲月消耗殆盡，因此，在遇到職位的爭(zhēng)奪時(shí)，女性必須要避免這種心態(tài)，不安于現(xiàn)狀，積極爭(zhēng)取，努力向上。
二、不受外界影響
女性是情感動(dòng)物，太過(guò)敏感的性格也會(huì)使自己更易受外界影響，被生活和工作中的瑣事困擾，無(wú)意義地浪費(fèi)自己的時(shí)間和心情。因此，想要保證高效率高質(zhì)量的完成工作，能夠發(fā)揮得更優(yōu)秀，則需要克服外界對(duì)自身的不良影響。
三、平衡工作、生活
通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果顯示，對(duì)職場(chǎng)女性晉升產(chǎn)生阻撓的最主原因素是生育問(wèn)題，除非一直保持單身或者決心不要孩子，否則這種問(wèn)題是不可避免的。試想，在利益至上的現(xiàn)代社會(huì)，哪家公司愿意為女性的生理和家庭原因買(mǎi)單?不過(guò)，知道問(wèn)題所在總好過(guò)于一無(wú)所知，女性所需要做的便是提前做好相應(yīng)對(duì)策。
職場(chǎng)女性需學(xué)習(xí)的職場(chǎng)法則
1、勇敢行事
男性在從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢果斷，所以在面對(duì)事情時(shí)，他們的潛意識(shí)總會(huì)比女性更加勇敢果斷。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，早己習(xí)慣競(jìng)爭(zhēng)和輸贏，很多人也了解沒(méi)有永遠(yuǎn)的贏家。
2、掌握主動(dòng)權(quán)
大部分男性在潛意識(shí)中面對(duì)事情都喜歡迅速掌握主動(dòng)權(quán)。在職場(chǎng)中也一樣，男性慣于主導(dǎo)職場(chǎng)環(huán)境，一有機(jī)會(huì)便很自然地推薦自己，爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，扮演火車(chē)頭的角色。相較之下，女性比較習(xí)慣默默耕耘，等待主管的賞識(shí)。但是機(jī)會(huì)往往是需要自己去爭(zhēng)取的，而不是一味的等待。
3、隨時(shí)準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn)
當(dāng)公司服役你一個(gè)新的任務(wù)，你從沒(méi)有嘗試過(guò)，女性的第一反應(yīng)大部分都是開(kāi)始擔(dān)心自己能否勝任，從而給自己增加很多壓力。而男性面對(duì)相同的問(wèn)題時(shí)，則會(huì)很樂(lè)觀地接受新任務(wù)，雖然他自己也可能不知道從何著手，但他不會(huì)讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔(dān)心。
4、接受風(fēng)險(xiǎn)
我國(guó)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人大部分都是男性，在商業(yè)職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度有很大的不同。每一個(gè)決策的背后都有風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)是可評(píng)估的，若不踏出新的一步，就沒(méi)有成功的機(jī)會(huì)。男性往往會(huì)十分果斷地作出決定也十分勇于接受風(fēng)險(xiǎn)。女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地。女性可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險(xiǎn)，不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過(guò)程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。
5、不會(huì)私下抱怨
工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友與同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道你的挫折。結(jié)果是沒(méi)有解決原有的困難，卻換來(lái)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的不信任。每個(gè)人都會(huì)遇到瓶頸，但男性不會(huì)向其他同事透露煩惱，也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)檫@有助于完成工作
女性職場(chǎng)生存智慧
一、融入同事中
在單位里一定要學(xué)會(huì)融入同事中，怒要搞孤立，這樣很容易就變成邊緣人。首先要去了解同事的喜好，學(xué)會(huì)在一個(gè)圈里找到共同話題。然后就是打成一片的交流，不僅是工作，生活也可以。
二、閑聊保持距離
在你和同事閑聊的時(shí)候，不要炫耀自己的知識(shí)面，也不要過(guò)多的打聽(tīng)別人隱私。聽(tīng)到了隱私學(xué)會(huì)分析，不要急著去傳播。也許你知道的只是皮毛，也許你知道的是錯(cuò)誤的，所以不要肆無(wú)忌憚的聊天。保持一定的距離，這樣才能適可而止。
三、低調(diào)處理問(wèn)題
無(wú)論是遇到工作上的事，還是生活中的事，切記低調(diào)。同事之間發(fā)生小矛盾很正常，不要過(guò)于高調(diào)的去處理，這樣只會(huì)讓事情下不了臺(tái)面。辦公室是公眾場(chǎng)所，因此不管發(fā)生什么事，及時(shí)處理問(wèn)題比糾結(jié)問(wèn)題要重要，盡可能大事化小小事化了。
【女性在職場(chǎng)中的劣勢(shì)有哪些】相關(guān)文章：
進(jìn)入職場(chǎng)有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)09-08
女性職場(chǎng)禮儀有哪些08-03
職場(chǎng)女性有哪些飲食禁忌12-20
女性職場(chǎng)禮儀的禁忌有哪些06-04
女性職場(chǎng)禮儀禁忌有哪些12-01
女性在職場(chǎng)穿著禮儀有哪些12-18