同事間贊美的注意事項(xiàng)有哪些
從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，贊美也是一種有效的交往技巧，能有效地縮短人與人之間的人際心理距離，但是贊美也需要注意些事。以下是小編整理而成的是同事間贊美的注意事項(xiàng)，希望大家有所收獲!
同事間贊美的注意事項(xiàng)
要記住對(duì)方的名字。對(duì)于彼此之間還不太熟悉的人來(lái)說(shuō)，要贊美對(duì)方首要的問(wèn)題就是要記住對(duì)方的名字，當(dāng)你準(zhǔn)確地叫去出對(duì)方名字的時(shí)候，也是對(duì)其最好的贊美，最能令讓人感動(dòng)。比如：老師叫出學(xué)生的名字，領(lǐng)導(dǎo)叫出下屬的名字，都是對(duì)其最好的贊美和肯定。
要實(shí)事求是。贊美的根據(jù)就是有值得贊美的地方，要么是長(zhǎng)相姣好，要么是衣著得體，要么是氣質(zhì)不凡，要么是成績(jī)突出，我們要實(shí)事求是抓住一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行贊美，這樣的贊美就顯得真實(shí)可信，如果違背了實(shí)事求是這個(gè)原則去贊美別人，就有拍馬屁之嫌，比如：贊美一個(gè)長(zhǎng)相有些丑的女孩就不能夸其很美，而要贊美其學(xué)識(shí)的淵博。
不要太明顯。贊美別人一定不要顯山露水，讓人一聽(tīng)就是在贊美，否則不僅得不到被贊美人的肯定，而且還會(huì)惹其討厭。比如：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的贊美就不能太明顯，決不能直接說(shuō)“您很棒”等客套的贊美，而要贊美領(lǐng)導(dǎo)具體做的某件事。
要適可而止。贊美別人要蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到就行，決不翻來(lái)覆去地說(shuō)贊美的話(huà)，堅(jiān)持適可而止的原則，否則就有故意贊美和有意討好之嫌疑，使被贊美者有了戒意。比如：從見(jiàn)面開(kāi)始就不斷地贊美，一直贊美了10幾分鐘，這種贊美就不可取。
要真誠(chéng)。贊美別人一定要真誠(chéng)，眼睛要平視對(duì)方，語(yǔ)氣要中肯，神態(tài)要自然，決不能虛情假意，否則被贊美者就能感覺(jué)到你有些虛，對(duì)你形成不好印象，不利于以后的正常交往。
要從細(xì)節(jié)入手。贊美別人一定要從細(xì)節(jié)入手，特別要從細(xì)微之處進(jìn)行贊美，比如：可以贊美其發(fā)型不錯(cuò)，贊美其說(shuō)的某句話(huà)有道理，贊美其長(zhǎng)得像某位明星;贊美不要太過(guò)籠統(tǒng)，不要大水漫灌，比如：大家往往不喜歡類(lèi)似滿(mǎn)口“好好好”的贊美。
贊美同事的原則
1、符合當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景。往往在此情此景之時(shí)，只需要一句就夠了。
2、憑你自己的感覺(jué)。是一個(gè)好方法，每個(gè)人都有靈敏的感覺(jué)，也能同時(shí)感受到對(duì)方的感覺(jué)。要相信自己的感覺(jué)，恰當(dāng)?shù)陌阉\(yùn)用在贊美中。
3、要有真實(shí)的情感體驗(yàn)。這種情感體驗(yàn)包括對(duì)對(duì)方的情感感受和自己的真實(shí)情感體驗(yàn)，要有發(fā)自?xún)?nèi)心的真情實(shí)感，這樣的贊美才不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的`感覺(jué)。帶有情感體驗(yàn)的贊美既能體現(xiàn)人際交往中的互動(dòng)關(guān)系，又能表達(dá)出自己內(nèi)心的美好感受，對(duì)方也能夠感受你對(duì)他真誠(chéng)的關(guān)懷!
4、用詞要得當(dāng)。注意觀察對(duì)方的狀態(tài)是很重要的一個(gè)過(guò)程，如果對(duì)方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過(guò)分的贊美往往讓對(duì)方覺(jué)得不真實(shí)，所以一定要注重對(duì)方的感受。
贊美同事的小技巧
1.要有真實(shí)的心理情感
這種心理情感心理包括對(duì)對(duì)方的情感心理感受和自己的真實(shí)情感，這是要發(fā)自?xún)?nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來(lái)就會(huì)顯得自然和真誠(chéng)，不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的心理感覺(jué)。
2.用詞要得當(dāng)
在贊美同事的時(shí)候要根據(jù)不同人的性格來(lái)使用我們的贊美語(yǔ)言，對(duì)待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止;對(duì)待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎(jiǎng)對(duì)方會(huì)讓他很開(kāi)心。同時(shí)，注意觀察對(duì)方的狀態(tài)是很重要的一個(gè)過(guò)程，如果對(duì)方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過(guò)分的贊美往往讓對(duì)方覺(jué)得不真實(shí)，所以一定要注重對(duì)方的感受。
真誠(chéng)而又有技巧地贊美同事，會(huì)增加同事對(duì)你的好感心理，而且也會(huì)給你自己的工作帶來(lái)便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來(lái)也格外容易。
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