面試不想去怎么委婉地說
不知道你是否有遇到過面試成功后不想去的情形，如果在面試成功后，你不想去該公司上班，應(yīng)該怎么回絕呢?今天小編分享的是委婉說面試不想去的技巧，希望能幫到大家。
面試不想去怎么委婉地說 篇1
1、通過面試了解后，發(fā)現(xiàn)該公司/崗位并不適合自己;或發(fā)現(xiàn)該公司的待遇等方面自己并不滿意。
拒絕方法：打電話告訴應(yīng)聘公司人事，表示自己經(jīng)過深入了解后，覺得這份工作不合適。當然，這時候HR肯定會問為什么?哪方面不合適?這時候求職者不用顧忌太多，實話實說即可。
2、面試的兩家公司同時通知讓去上班，選擇了自己青睞的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。
拒絕方法：在此也可以用情況1中的方法回絕。此外，也可以說我已經(jīng)找到了一份自己比較滿意的工作，目前在職，所以很抱歉，不好意思了。
3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗一天不想再去了�；蛘呤窃诘谝患夜驹噸徠陂g，又接到了另外一家整體條件優(yōu)越的公司的上班通知。
拒絕方法：這個其實最好拒絕了，可以表示自己經(jīng)過試崗，覺得不合適或不適應(yīng)，所以明天就不過來了。若HR繼續(xù)追問的話，可以從工作、企業(yè)文化、公司環(huán)境等等方面，任意指出一方面即可。
總結(jié)：以上這些回答都是很實在的'，實話實說型，不要怕得罪人，哪個公司HR不明白這些點事。大多你就說一個理由，就可以順利回絕的，不要想太多。
在這里送大家一句話：簡單的事，想深了，就復雜了，想多了，就繁瑣了。復雜的事，看淡了，就簡單了，看透了，就輕松了。
面試不想去怎么委婉地說 篇2
策略一：
你主動發(fā)個電子郵件到對方HR郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。
例如這樣說：經(jīng)理您好!感謝您為我提供這次面試的機會，只是在您發(fā)出面試邀請前，已經(jīng)有另外一家公司通過了本人的應(yīng)聘請求，并來電要求盡快上崗...
無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態(tài)度，一個明智的求職者不會只應(yīng)聘一家單位，所有人事經(jīng)理對這一點都是很明了的，絕對不會有任何抱怨之詞。
策略二：
很簡單，就是貴公司不適合我的職業(yè)發(fā)展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請，如果有機會我們一定能夠再次合作的，謝謝，再見。
策略三：
要明確你自己到底是這天去不了還是以后都不去。電話是直接交流，短信是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用電話比用短信態(tài)度會顯得尊重，有些事該面對的不要逃避，尊重別人就是尊重自己。至于內(nèi)容，誠懇坦然就足夠了
面試不想去怎么委婉地說 篇3
1、薪資待遇偏低，沒有達到自己預想的范圍內(nèi)，綜合生存問題等，經(jīng)過考慮，不合適。
2、住宿條件。居住地遠/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。
3、距離原因。居住地與應(yīng)聘公司工作地點相距較遠，來回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。
4、行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后，覺得自己不適合這份工作。
5、臨時有點事，需要一段時間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思。
6、已經(jīng)找到工作，在上班了。這個理由是最厲害的，不管你是處于哪種情況，只要你說自己已經(jīng)找到工作了，在上班了，大多數(shù)HR都不會再和你多說什么了，一句祝你工作愉快就會結(jié)束通話。
7、短信不回，電話不接。這種方法不建議大家采用，但也有一部分求職者會這樣做。這類人一般分為兩種，一種是不善拒絕型，選擇回避;另一種是鐵石心腸型，比較強勢選擇不理會。當然，這種方法也沒啥，只要你以后最好不去你拒絕的這些公司上班也沒啥影響。
面試不想去怎么委婉地說 篇4
幾個月前的一天，正在找工作的小文，突然同時接到兩家公司的面試電話，且面試的時間是在同一天。好在第一場面試在上午，另一場安排在下午。
上午的面試是徐州一家小型企業(yè)，而下午的面試，則是中型企業(yè)，面試的結(jié)果都是幾天后才反饋給小文雯。結(jié)果小企業(yè)的面試結(jié)果先出來，讓小文明天就入職。小文求職心切，馬上就答應(yīng)了。
但是戲劇性的一幕出現(xiàn)了，剛掛了電話，另一家中型品牌企業(yè)的hr也給她打來電話，恭喜她被錄取。小文當然毫不猶豫地有答應(yīng)了這家公司的入職通知，但是怎么給那家小公司說呢面試成功不想去怎么辦，思來想去，小文選擇了沉默。并將自己的手機關(guān)了一天躲過了這場“尷尬”。
如今在一家鋼鐵企業(yè)做銷售的職員寧崗，早在四年前就有與該公司擦肩而過的經(jīng)歷。
20xx年底，寧崗接到現(xiàn)在這家公司的面試通知。在等待面試時，他與一起面試的一個求職者聊了幾句。對方貌似胸有成竹地說：“我有熟人在公司，進去肯定不成問題。”聽到這句話，寧崗心涼了半截：這難道就是傳說中的內(nèi)幕年輕氣盛的他突然很煩躁，面試時也是心不在焉。
說來也巧，在回學校的中途，寧崗需要轉(zhuǎn)公交，在公交車站，他意外地遇到面試過自己的人事經(jīng)理。寧崗禮貌地上前與對方打招呼，一起等車時，還聊了聊自己以前在學校勤工儉學做銷售的經(jīng)歷。最后，他還禮貌地告知對方，自己可能會選擇其他的企業(yè)。
沒想到，20xx年中旬，寧崗突然接到該公司人事經(jīng)理的電話，對方問他是否有意向加入公司，對這個邀請，實際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫，立即答應(yīng)下來。來到公司后他才發(fā)現(xiàn)，原來那個胸有成竹的求職者并沒有被公司錄取。
成為同事后，人事經(jīng)理對寧崗的錄用給出了解釋：“你能直接告訴我，你沒有選擇我們企業(yè)，說明你是一個很有責任感的人，對事情有很明確的態(tài)度，所以我后來差人時，就最先想到了你�！�
一家企業(yè)的hr表示：好幾次，招到的人都沒有如約來報到，后來只得浪費時間反復招聘，非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實力不俗的品牌企業(yè)，但地處偏僻。每次招聘，她都要耗費幾天時間到招聘現(xiàn)場，展位費都不算，時間成本也是非常大�？珊脦状�，對方明確知道自己被錄取了，不能來也沒有直接說。直到要其報到的時間到了，等她打電話過去問時，對方才支支吾吾的，不是說公司太遠上班不方便，就是說找到別的企業(yè)了。
hr建議求職者實話是說，對直言表達這份工作與自己的職業(yè)規(guī)劃中的出入，相信坦誠的工作態(tài)度，更易得到用人單位的理解，同時也是面試者誠信的體現(xiàn)。
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