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內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)混得很好
內(nèi)向的人往往在交際方面缺乏主動(dòng)性，那么問(wèn)題來(lái)了，在職場(chǎng)上是不能少了交際，內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)上混?以下是小編整理而成的是內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)混得很好的攻略，希望大家有所收獲!
內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)混得很好1
一、在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式
大概對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋�(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
二、主動(dòng)爭(zhēng)取適合內(nèi)向人做的工作
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。
三、接受同事們的幫助
尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請(qǐng)你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
四、每天休息幾次
不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)�！白鳛橐粋�(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開(kāi)辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著 辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開(kāi)始之前給自己加滿油�！�
不同性格的人都能找到適合自己的工作，不要因?yàn)樽约盒愿駜?nèi)向不愛(ài)講話就覺(jué)得沒(méi)前途，想要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，那么就要找出自己的優(yōu)勢(shì)，找出外向性格的人不具備的條件，并充分利用這一優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)自己的才能。
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首先：選擇核心競(jìng)爭(zhēng)力是自己長(zhǎng)處的崗位。雖然能力可以培養(yǎng)，但性格難以改變，即使改了也傷筋動(dòng)骨，不推薦。做不到長(zhǎng)袖善舞，不喜歡八面玲瓏，就不要去做銷售跑市場(chǎng);世界上有的是天生有親和力的，能在幾分鐘內(nèi)就熟得和人掏心掏肺的人才，同他們比，你再努力也不過(guò)混個(gè)中不溜到頭。徹底分析自己的能力和潛質(zhì)，以及興趣所在點(diǎn)，然后找一個(gè)能最大程度發(fā)揮長(zhǎng)處規(guī)避短處的行業(yè)和職位。我自己跨3個(gè)行業(yè)做了5份工作，但他們都有一些共同點(diǎn)：質(zhì)保也好評(píng)估也好風(fēng)控也好，基本上工作性質(zhì)要求了它必須按照某個(gè)硬性原則來(lái)，不能受其他因素干擾，最大程度降低了人帶來(lái)的不確定性。同時(shí)，工作具有相當(dāng)?shù)莫?dú)立性，每個(gè)人負(fù)責(zé)一塊，成果同考核指標(biāo)都以個(gè)人為單位且十分明確，不存在小團(tuán)體常有的忙的忙死閑的閑死的情形，也不需要花太多精力處理關(guān)系。 其次，他們都屬于年限帶來(lái)資歷的行業(yè)，對(duì)人脈的依賴度低。
如果紅海已經(jīng)擠擠攘攘，那我們就看看藍(lán)海。
其次：厚著臉皮，在力所能及的范圍內(nèi)，嘗試!人是群居動(dòng)物，社會(huì)是各種關(guān)系的總和，完全并一直不同人打交道是不可能的。嘗試的理由有：一是人可以成長(zhǎng)，對(duì)自己的理解也可能會(huì)調(diào)整，太早給自己設(shè)限等于抹殺其余所有的可能�，F(xiàn)在難以有效溝通，可能只是沒(méi)找到方法;現(xiàn)在不喜歡交際，可能只是沒(méi)有碰到讓你感興趣的話題和人。二是一直呆在舒適區(qū)域就體會(huì)不到更美的風(fēng)景，而打開(kāi)一扇窗可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)全新的世界。大部分人不愿意嘗試是因?yàn)椴幌氤龀螅绻慌鲁龀�，還有什么說(shuō)不的理由?
最后：接受自我，不強(qiáng)求。我個(gè)人的體會(huì)是，接受了力不從心這個(gè)事實(shí) (即使是短暫的事實(shí))，才能更好地面對(duì)它。強(qiáng)求自己做超人的人，也許十分之一成功了，那十分之九卻一直看著能力與期望之間的鴻溝而煎熬著。生命誠(chéng)可貴，需要被妥帖舒適地對(duì)待。
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1、改變自我適應(yīng)環(huán)境
有人說(shuō)上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對(duì)此畏懼三分。
我認(rèn)為，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨(dú)處是你個(gè)人的事情，別人無(wú)權(quán)干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學(xué)會(huì)改變自己，嘗試主動(dòng)與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率，也有利于你個(gè)人才能的盡情發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難，只要你待人真誠(chéng)、友善，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛(ài)和幫助。
2、勇于嘗試新的處事方法
俗話說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現(xiàn)在對(duì)人際關(guān)系的畏懼心理可能是多年積累的結(jié)果，雖然很難在短時(shí)間內(nèi)改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態(tài)度去面對(duì)同事。平時(shí)多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然后你至少可以學(xué)著他們的樣子談?wù)撘恍┘容p松又能讓大家感興趣的話題。樂(lè)于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內(nèi)，為身邊的同事解決一些小困難，你會(huì)在不知不覺(jué)中就與大家融在一起。
如果你認(rèn)為在工作的時(shí)候只有你獨(dú)自處理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也這么認(rèn)為的話，你就不必勉強(qiáng)自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)就是力量”的說(shuō)法真的是很有道理的�？傊�，要走出自閉，搞好人際關(guān)系就要勇于嘗試。
3、只要工作好“關(guān)系”不重要
我在工作中不善于搞人際關(guān)系，但也工作得很好，已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關(guān)系呢?我認(rèn)為上司交給我的工作要靠自己的能力來(lái)完成，只要有能力，就不怕老板對(duì)我不滿意。同時(shí)，自己出去談業(yè)務(wù)時(shí)，可以自己拿主意，不用請(qǐng)示任何人，只要我給公司贏利就行。
我對(duì)自己的屬下也比較關(guān)心，很得他們的好感，但我不會(huì)跟他們搞得很近乎關(guān)系搞得太近，他們就會(huì)找你辦事，如果辦不成，他們會(huì)說(shuō)你拿架子，如果辦成了，會(huì)有更多的人找你，這樣就會(huì)影響到工作，生活也會(huì)經(jīng)常受到干擾。對(duì)公司內(nèi)部的人是這樣，對(duì)公司外面的人也應(yīng)做到這一點(diǎn)。工作就是工作，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情，沒(méi)有任何人干擾你，活得多自在!只要工作有能力，關(guān)心員工，就會(huì)受到老板的賞識(shí)和員工的尊重。
4、不必刻意拉關(guān)系
性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內(nèi)向的人變成活潑、開(kāi)朗、人見(jiàn)人愛(ài)的交際明星，恐怕太強(qiáng)人所難。我認(rèn)為，只要你對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級(jí)溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務(wù)，不必去想搞什么人際關(guān)系，大家的關(guān)系也是自然而輕松的。如果越過(guò)工作只想著搞好人際關(guān)系，反而讓人覺(jué)得不自然。工作之外，你是愛(ài)獨(dú)處還是喜歡廣交朋友，那是你個(gè)人的事。成熟的職業(yè)人士，不論內(nèi)向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。
內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)混得很好4
1.主動(dòng)爭(zhēng)取適合內(nèi)向人做的工作
性格內(nèi)向的人改變自己是不容易的，但是有一些工作又必須要讓我們親自去完成，可是往往由于自己的性格原因自己又做不好，長(zhǎng)期這樣下去的話，就會(huì)導(dǎo)致自己對(duì)工作越來(lái)越不喜歡。
其實(shí)在職場(chǎng)中，每個(gè)公司內(nèi)部都會(huì)有一些注意力高度集中的工作項(xiàng)目，這些工作往往是性格內(nèi)向的人比較擅長(zhǎng)的，所以我們可以讓自己去主動(dòng)爭(zhēng)取這份工作，上司看到你也是比較適合這份工作，你成功的幾率是比較大的。
如果你獲得了這份工作，你不僅可以很輕松的完成自己的工作任務(wù)，還能不勉強(qiáng)自己花費(fèi)更多的時(shí)間在交際上面。
2.只要工作好“關(guān)系”不重要
在職場(chǎng)中，性格內(nèi)向的人就做不好工作嗎？就一定要改變自己?jiǎn)�？其�?shí)不然的。
要知道，我們的性格是先天形成的，不是那么容易說(shuō)改變的就改變的，所以我們只能讓自己的工作能力出眾，只有自己的工作能力出眾，就不怕上司對(duì)我不滿意。
我們要意識(shí)到一點(diǎn)，在職場(chǎng)中工作，與人交往并不是放在第一位的，工作才是，只要做好了自己的工作，跟同事保持在一定范圍內(nèi)的交往，相信你的職場(chǎng)生涯不會(huì)太差。
大家都說(shuō)，性格內(nèi)向的人在職場(chǎng)發(fā)展總是不如性格外向的人。其實(shí)，我們要知道，每一種性格的人都有值得肯定的優(yōu)勢(shì)，我們的職場(chǎng)生涯走得順不順利，最關(guān)鍵的還是在于我們的工作能力，所以我們要讓自己變成職場(chǎng)中不可代替的那個(gè)人。
3.做應(yīng)該做的事情
內(nèi)向的人在職場(chǎng)中一定要銘記這個(gè)道理：做應(yīng)該做的事情。我們?cè)诠ぷ髦胁还苡龅绞裁词虑槎家嘈抛约�，而且還要有一定的定力。大部分人每天工作都是非常忙碌的，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力太大。所以內(nèi)向的人在工作的時(shí)候也需要時(shí)刻明白，只有把自己的事情做好了才可能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
4.要學(xué)會(huì)適當(dāng)拒絕
因?yàn)閮?nèi)向的人不愛(ài)說(shuō)話，所以他們不會(huì)拒絕別人。所以我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中一般會(huì)遇到一種討厭的同事，那就是他們經(jīng)常要求別人，很多同事在工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)請(qǐng)別人幫忙，所以他們的首選就是內(nèi)向的人。因?yàn)椴粣?ài)說(shuō)話，所以會(huì)給別人造成一種好欺負(fù)的感覺(jué)。人之常情，很多人就喜歡欺負(fù)老實(shí)人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為老實(shí)人是沒(méi)有什么大本事的。其實(shí)這種想法是不正確的，這樣想的人才是最愚蠢的。因?yàn)樗麄兊凸懒藘?nèi)向的人所具備的能量，所以他們欺負(fù)別人。
5.多讀書(shū)，多學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)知識(shí)和技巧
內(nèi)向的人大多性格比較安靜，所以安靜的人比較適合學(xué)習(xí)。因?yàn)榘察o的性格是很容易耐下心來(lái)的，所以這就是一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)�，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展非常迅速，人們多多少少會(huì)有些浮躁。所以現(xiàn)在很多職場(chǎng)中人很少會(huì)去耐心讀書(shū)學(xué)習(xí)的。這個(gè)時(shí)候那些內(nèi)向的朋友就應(yīng)該多去學(xué)習(xí)，這是一個(gè)反超的機(jī)會(huì)。
6.增加一些有必要的社交
內(nèi)向的人一般都不太喜歡社交，他們很少會(huì)參加一些娛樂(lè)活動(dòng)。那么職場(chǎng)人士都明白，平時(shí)和同事多出去參加活動(dòng)是一件有必要的事情。同事是一起工作的人，所以彼此之間也是有增加一些感情交流的。因?yàn)槲覀冎挥泻屯聹贤ê昧酥蟛拍茉诠ぷ髦邪l(fā)揮的更加出色。而且我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy的時(shí)候，同事也會(huì)愿意伸出援手。
7.贈(zèng)人玫瑰、手留余香
我們?cè)谏罾镆鲆粋�(gè)熱情的人，因?yàn)橹挥羞@樣才能讓自己更加開(kāi)心。所以我們?cè)诠ぷ髦幸惨龅綗崆閷?duì)待，這樣才能收獲幸福。樂(lè)于助人本來(lái)就是一件傳統(tǒng)美德，所以大家一定要記得。內(nèi)向的朋友大多數(shù)是做事細(xì)心的人，他們很容易察覺(jué)到一些細(xì)微的事物。當(dāng)內(nèi)向的人若察覺(jué)到身邊同事遇到困難的時(shí)候，一定要熱情幫助。因?yàn)楫?dāng)你贈(zèng)人玫瑰的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)收獲到很多東西的。
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