職場(chǎng)迷惑期我們?cè)撛鯓佣冗^
在生活中很多事情都會(huì)讓自己迷茫，更何況是身處在職場(chǎng)當(dāng)中呢!下面百分網(wǎng)小編整理了如何度過職場(chǎng)迷惑期，希望對(duì)你有所幫助!
如何度過職場(chǎng)迷惑期
職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，特別是當(dāng)代的年輕人，在工作的初始階段，往往會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：
我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎?
我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎?
我是否需要找新機(jī)會(huì)?
應(yīng)對(duì)這些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：
下策——抱怨：
思想：有不滿，搞不清楚為什么。
行為：抱怨企業(yè)，抱怨上司，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨自己……
一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位，通常需要兩年左右時(shí)間，就開始尋找另外的機(jī)會(huì)。
分析：責(zé)任感(主要是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差，對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)挖掘不足，能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。
結(jié)果：如果沒跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途大受影響，甚至影響他人;如果跳槽了，一下子找到好機(jī)會(huì)是小概率事件，從此開始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什么。
行為：忍耐，精神有些緊張。
分析：責(zé)任感、奮斗精神不足，對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)、挖掘不足，成就感不夠。
結(jié)果：如果過段時(shí)間想通了為什么會(huì)不滿，找到了癥結(jié)，采取“上策”，職場(chǎng)天空會(huì)豁然開朗;
如果長(zhǎng)久沒想通，或者行動(dòng)不足，可能就此平庸、沉淪下去，甚至對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生不當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，影響一生的發(fā)展。
上策——尋求現(xiàn)有崗位價(jià)值最大化：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什么。
行為：并非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機(jī)會(huì)時(shí)，先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問自己還有什么沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達(dá)到優(yōu)秀，相信不明白的事會(huì)慢慢明白。
分析：責(zé)任感(尤其是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較好，立足現(xiàn)有崗位挖掘機(jī)會(huì)，建立感就感。
結(jié)果：如果努力程度不足夠或方向有問題，過段時(shí)間問題依舊，可能倍受打擊，對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，可能從此進(jìn)入“抱怨”或“忍耐”狀態(tài)。但若繼續(xù)堅(jiān)持找新方向、努力，仍有機(jī)會(huì);
如果方向正確、努力程度夠，問題會(huì)迎刃而解，職場(chǎng)自信就此建立。
有的人能一開始就想明白、方向正確、行動(dòng)足夠，那是最佳;
有的人遇到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的機(jī)會(huì)很好，后來發(fā)展還很順利，那真應(yīng)該恭喜此人——太幸運(yùn)了，實(shí)屬少數(shù);
更多的人是遇到問題了，沒那么好的運(yùn)氣、機(jī)會(huì)，就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了�？梢钥闯�，三策的差異，不在問題(思想)上，而在行動(dòng)和結(jié)果上。
改變命運(yùn)，行動(dòng)是關(guān)鍵!
職場(chǎng)迷惑的你多數(shù)是因?yàn)闆]好好工作
一
很多職場(chǎng)小伙伴每逢到中午用餐的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)埋怨“不知道吃什么”“不餓”。
關(guān)系好的，我通常會(huì)戲謔的笑話他們“看吧，今天一個(gè)上午又沒好好工作”。
我還想問下，大學(xué)爽不?花父母的錢，談自己的女朋友，想逃課就逃課，想玩啥就玩啥，只要花錢不多。
為什么很多時(shí)候大學(xué)生是迷茫、迷惑最多一族呢?因?yàn)闊o所事事，不好好讀書，不好好經(jīng)營(yíng)自己的人生唄。
二
還記得曾經(jīng)一位做產(chǎn)品研發(fā)的老司機(jī)，給我分享的關(guān)于他自己在公司剛成立發(fā)生的一段職場(chǎng)故事。
那時(shí)候他只是個(gè)普通技術(shù)員，學(xué)歷也只是高職;那時(shí)候我們公司還很小，研發(fā)部就三個(gè)人。
恰逢有一年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，他們研發(fā)部帶頭人又走了，留下他和另外一個(gè)小白。
剛開始，他倆不是相互湊在一起埋怨就是唉聲嘆氣沒完;那時(shí)候別說吃飯不香了，就是睡覺都經(jīng)常失眠。
三
由于他剛從上一次創(chuàng)業(yè)中失敗而歸，欠債累累不說，自己不上班，家里生活都難以為繼。
也就是說，他根本就沒有別的路可以走，只能在這家公司繼續(xù)待下去。
后來他突然靈光一閃，想明白了，與其一直這樣下去，不如好好工作，說不定還有轉(zhuǎn)機(jī)。
于是他每天都干勁十足，甚至抱著自己的產(chǎn)品睡覺。有時(shí)間就看專業(yè)書籍，不斷地給自己充電。
發(fā)了瘋的拼的節(jié)奏。
四
這樣的努力，有一天成效出來了，他研發(fā)的產(chǎn)品得到了市場(chǎng)的認(rèn)同。
我們公司一下子在整個(gè)湖南地區(qū)的業(yè)務(wù)都變的繁忙起來，他的位置也變得越來越重要。
甚至到后來，他還被選派到了清華大學(xué)去學(xué)習(xí)鑄造方面的知識(shí)。
再到后來，他變成了我們公司的合伙人，一直到現(xiàn)在，在鑄造行業(yè)他都是一位舉重輕重的大咖。
五
很多職場(chǎng)小白也經(jīng)常會(huì)留言問，怎樣才能找到一家靠譜的公司，怎樣才能找到一份好工作。
再或者，很多職場(chǎng)人員就是埋怨公司不行，自己所在的城市不行，自己的運(yùn)氣不行。
其實(shí)，我覺得這些觀點(diǎn)都靠不住，好好工作，努力工作，機(jī)會(huì)好運(yùn)都會(huì)伴隨而來。
六
再另外，是人，都會(huì)有迷惑，這很正常。
但是，當(dāng)你迷惑的時(shí)候，請(qǐng)低頭看著手里的工作，專心把它做好。
當(dāng)你積極主動(dòng)地去工作，把全部的心思花在工作上，好運(yùn)悄然降臨。
那些迷惑，全都在這個(gè)過程中都有了答案。
我們之所以迷惑，就是因?yàn)槲覀兿氲锰啵龅锰佟?/p>
很多問題，做著做著就沒了。
職場(chǎng)上最易迷惑你的謊言
謊言1：女孩子家家找工作那么累干嘛，最好能錢多事兒少，離家近點(diǎn)別太忙。
首先，這種思想充斥著一種我一個(gè)直男都很難接受的性別歧視，這種觀點(diǎn)是什么意思?難道女生就做不了繁重的工作，不能夠在事務(wù)中挑起大梁?jiǎn)?
其次，年紀(jì)輕輕就在想著清閑了，那你就去當(dāng)個(gè)小文員天天端茶送水唄，絕對(duì)不累。
錢多，事少還要離家近點(diǎn)，我不是很清楚，是不是因?yàn)槭桥跃陀X得這樣的“完美工作”就很好找了?恕我直言，同時(shí)滿足這三樣條件的“工作”，我第一件只想到當(dāng)小三，別說錢多事兒少，你床都不用下。
這樣的觀點(diǎn)，最大的一個(gè)“灌輸方”就是父母，其實(shí)對(duì)男生也有這樣的價(jià)值觀灌輸，但是對(duì)女生更甚：干什么都不如嫁得好;女孩子上班稍微懈怠一下，遲到早退會(huì)兒都是可以原諒的，如此云云。本質(zhì)上其實(shí)就是老一輩人心中認(rèn)為女性就是柔弱的代名詞這種刻板印象在作祟。
女兒晚上要加班要晚點(diǎn)回家了，老媽就開始念叨了：“女孩子晚上加那么晚干嘛，為掙那點(diǎn)錢拼命干嘛?”
女兒工作忙，沒什么假期回家，過節(jié)了親戚就開始灌雞湯了：“別老想著掙錢，談戀愛沒啊，生活上的事兒要抓緊了，工作嘛，女孩子別那么拼。”
呵，二三十歲的年紀(jì)，正是人生最該拼搏的時(shí)候，此時(shí)不拼，難道等到四五十歲到菜市場(chǎng)、麻將桌上拼?
說實(shí)話，也并不是責(zé)備父母?jìng)儯麄円泊_實(shí)是出于關(guān)心。但是請(qǐng)記住，他們的很多價(jià)值觀是過時(shí)落伍的，他們這一代很多都被現(xiàn)實(shí)生活壓垮，追求著不多的物質(zhì)滿足，倡導(dǎo)著“穩(wěn)定”的生活。所謂理想、夢(mèng)想在他們心里其實(shí)都是很虛的東西。
但是我們不應(yīng)該接受這樣的價(jià)值觀，生活也許可以穩(wěn)定，可以追求安逸的生活，但是請(qǐng)把你的工作和生活分開，在工作時(shí)就應(yīng)該全力以赴，為了夢(mèng)想吃苦是再正常不過的事情了。
不要讓20年之后的你恨現(xiàn)在的你。
謊言2：人際是第一位的`，一定要和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系。
這句話本身是沒有問題的，職場(chǎng)上，或者說擴(kuò)展到整個(gè)社會(huì)活動(dòng)中，人際關(guān)系絕對(duì)是很重要的資源。但是這句話在現(xiàn)在很多時(shí)候，都被歪曲了意思，它很多時(shí)候都被理解為——
人際關(guān)系比能力更重要，你做的再好不如巴結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)。
這是典型的弱者思維，也是典型的自卑型人格表現(xiàn)。
你的父母供你寒窗十余載，從大學(xué)里畢業(yè)，這么長(zhǎng)的時(shí)間，你的所學(xué)所得，原來還比不上嘴皮子一翻?
你工作上勤奮努力，優(yōu)秀地完成業(yè)績(jī)，還比不上你幫領(lǐng)導(dǎo)舔干凈兩雙鞋子?
醒醒，看電視劇看多了吧?人際關(guān)系永遠(yuǎn)都是錦上添花的東西，你擁有真才實(shí)學(xué)的同時(shí)，還能討得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，這才是優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。職場(chǎng)人士的價(jià)值，其實(shí)就是為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)公司看到你創(chuàng)造了價(jià)值做出了貢獻(xiàn)，反過來幫助你實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。這才是正常的健康的職場(chǎng)生態(tài)。
所以你還要去把你每天的工作時(shí)間都用在察言觀色上嗎?還要浪費(fèi)在挖空心思地去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好，取悅每一個(gè)環(huán)節(jié)的同事和領(lǐng)導(dǎo)們?還要每做一件事都要想一想做這件事兒會(huì)不會(huì)惹到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)不開心?
如果以上是你的日常，那只能說明你是個(gè)除了溜須拍馬之外一無是處的弱者。而靠巴結(jié)得到的利益注定不會(huì)長(zhǎng)久，很簡(jiǎn)單，你巴結(jié)的對(duì)象，他們能保證自己永遠(yuǎn)穩(wěn)坐高位嗎?能保證永遠(yuǎn)罩著你嗎?
真正能保證你地位的，就是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值，當(dāng)你成為公司的“剛需”，可能已經(jīng)有別人要來巴結(jié)你了吧。
謊言3：工作完成的那么快有什么用?領(lǐng)導(dǎo)看你完成的越快，他就給你更多的工作。
首先，我承認(rèn)，這種現(xiàn)象的的確確存在于現(xiàn)在的職場(chǎng)中。所以呢?
你就要認(rèn)慫了，逃避了?你就嫌累了，覺得領(lǐng)導(dǎo)是純屬刁難你了?
如果你是在職場(chǎng)上已經(jīng)摸爬滾打了數(shù)十年的老油子，你這么想無可厚非，但年輕人為什么要退縮?李娜說過：”要做就做出頭鳥。槍打出頭鳥又如何?槍打得多了，出頭鳥更強(qiáng)大了，燒不死的鳥，是鳳凰。”
你沒有想過，給你增加工作量，其實(shí)是一種試探?領(lǐng)導(dǎo)就是在試探你的能力到底到一個(gè)什么程度，這其實(shí)就是機(jī)會(huì)，一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不斷刮目相看的機(jī)會(huì)。而且相信我，除了極個(gè)別情況，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糊涂到無限制地給你加工作量。當(dāng)量增加到一定程度，就會(huì)引起質(zhì)變，說不定就是你的升職之時(shí)呢?
俗話說得好“生于憂患，死于安樂”，通過不斷增加的工作量，你也就不斷地挑戰(zhàn)著自己的極限，那么即使遇到蠻不講理的上司確實(shí)在刁難你。已經(jīng)闖關(guān)成功，升級(jí)了的你，難道不是更容易找到下一個(gè)好工作了嗎?
謊言4：難做的項(xiàng)目就躲過去，好做的項(xiàng)目趕緊搶。
反駁這個(gè)謊言，其實(shí)只需要把話反過來說你就明白了。
請(qǐng)你想想，那種很容易干出彩的事，你干成功了，那是你應(yīng)該做到的，但是簡(jiǎn)單的工作你要是弄砸了，那基本上你的職業(yè)前景了毀了。
然而如果是人人都避而遠(yuǎn)之的事情呢?你去干，就算失敗了，那你最差也就是“和大家一樣”嘛，而且你還自告奮勇，說不定能在領(lǐng)導(dǎo)眼里加點(diǎn)印象分呢?而且，萬一你要是把它干成了，升職加薪難道不就在眼前?
遇事別逃避，迎難而上，成功離你并不遠(yuǎn)。
謊言5：只做分內(nèi)事兒，不是自己的事千萬別碰。
這一點(diǎn)，要分情況說。如果是他人的工作，他人自己不做，而把負(fù)擔(dān)甩給你，強(qiáng)行讓你幫著做，那確實(shí)你可以拒絕。
但是如果是你能夠做到的事，可做可不做之間，你為什么不選擇去做?
你不做，那你就和其他人一樣，沒人會(huì)記住你。但是如果你去做了分外的事，做多了，說不定你就變成了專家，你個(gè)人的能力領(lǐng)域就擴(kuò)展了一塊，不是嗎?
職場(chǎng)上，主動(dòng)想要跨行轉(zhuǎn)型的人一直得不到機(jī)會(huì)，卻在臨危受命，緊急高壓之下迅速磨練出了跨崗位技能和綜合素質(zhì)，這樣的例子可是數(shù)不甚數(shù)的。
有人說，我多勞動(dòng)了，卻沒得到更多工資不劃算。但是如果你能夠在多勞時(shí)多學(xué)到些什么，多見識(shí)到些什么。這難道不是一筆財(cái)富嗎?
職場(chǎng)上想要成功，一天都只盯著眼前利益，那你可能永遠(yuǎn)都只有眼前利益。目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，你才能得到更多。
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