優(yōu)秀職業(yè)人必看的黃金法則
若想成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人，除了了解職場的黃金法則之外，還要知道如何提高自身的能力。下面百分網(wǎng)小編整理了優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則，希望對你有所幫助!
優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則
1.時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會的壓力，而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難的時候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2.仔細(xì)權(quán)衡做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動者必然長于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權(quán)衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以增強決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
事實上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現(xiàn)實情況中所有的有利因素與不利因素，而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素，其中甚至可以包括你的個人感受。
3.但求卓越不謀嘩眾取寵
要想使一個集體中的成員團結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得表揚的心理。但是，如果這種獲得他人好感的愿望過于膨脹的話，就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
如果研究一下偉人們的事跡，就能發(fā)現(xiàn)一個重要的情況：與贏得他人表揚相比，他們更專注于實現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此，他們在完成了那些偉績的`同時，也獲得了卓著的聲望。
4.對挫折給予即時的回?fù)?/p>
直面困難，是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題，就要去勇敢地面對、明智地解決，就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見：什么是最好的療法?如果你正在努力工作，爭取按時完成一項計劃，卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時，你就應(yīng)當(dāng)像科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面：問題是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實問題的最好徐徑，發(fā)現(xiàn)最有助益的方法，然后遵照施行。
5.心存高遠(yuǎn)不為小事所累
做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了，不過就算是一件小事，也要把它做好哦。
要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力，其奧秘在于：選定一個核心目標(biāo)，緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個值得傾注一切的目標(biāo)時，人們才會全力以赴。唯其如此，他們才能做到最好。
優(yōu)秀職業(yè)人的特質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)在不在，干活一個樣
在職場上，優(yōu)秀的職業(yè)人之所以優(yōu)秀，是因為他們有與眾不同的地方，比如說“領(lǐng)導(dǎo)在不在干活一個樣”。
我們先看看心理學(xué)的觀眾效應(yīng)：一個人在進行慢跑鍛煉或網(wǎng)環(huán)和高爾夫球的單人練習(xí)時，如果旁邊的長椅上有人目不轉(zhuǎn)睛地盯著他看，他就一定會頑強地堅持到底。否則，他有可能沒那么專心練習(xí)，并且半途而廢。
我們環(huán)視四周的人，也有觀眾效應(yīng)現(xiàn)象。有的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在場時，干活特別賣力，或者領(lǐng)導(dǎo)到辦公室巡視，盡管此時手頭沒太多事情做，也要目不轉(zhuǎn)睛盯著電腦，假裝出很忙的樣子。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離開之后，懶散百態(tài)迅速重現(xiàn)，原來聊天的繼續(xù)聊天，玩電腦游戲的繼續(xù)玩下去。而有的人具有很強的自律性，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，督不督辦自己工作，始終堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，將自己手頭的事情一件一件的辦好，待領(lǐng)導(dǎo)再次到訪時，工作任務(wù)已經(jīng)提前完成了。
以上兩種人代表了兩種工作態(tài)度，前者屬于功利型和依賴型，后者則是責(zé)任型和主動型，這兩者根本區(qū)別，也是成敗的關(guān)鍵所在。
前者多是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前“邀功請賞”，純是為了領(lǐng)導(dǎo)而“積極工作”，慢慢的，慢慢的，就演變成為“領(lǐng)導(dǎo)在就干，領(lǐng)導(dǎo)不在就不干”的消極態(tài)度。還有說他具有依賴性，是因為有的人遇到困難時，第一反映就是將困難拋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)想辦法解決，剛好抓住領(lǐng)導(dǎo)在場時，將困難擺出來，請領(lǐng)導(dǎo)出馬，幫手解決，長久之后便滋生了嚴(yán)重依賴癥，工作缺少了主動性和創(chuàng)造性。
后者之所以優(yōu)秀，是因為他的積極努力是對工作負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，而不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做表面文章。這種人慢慢的，慢慢的，就養(yǎng)成主動思考問題，主動解決問題的良好職業(yè)習(xí)慣，沒有到迫不得已的地步，決不會輕易驚動領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，事態(tài)要在有效掌控之內(nèi)。正因為他們的積極主動，及時解決了工作中遇到的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得“你辦事，我放心”，從而對其更加信任和賞識。這也難怪領(lǐng)導(dǎo)為他們加薪升職了!
所以，我們拋開復(fù)雜社會關(guān)系或公司裙帶關(guān)系背景不講，如果大家都站在同一起跑線上，要想成功就要向優(yōu)秀職業(yè)人靠攏，自覺做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在，干活一個樣”，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。相信今后的某一天，你依靠自己的不懈努力，取得了輝煌的工作業(yè)績，戰(zhàn)勝了一切關(guān)系戶，那絕對是你的榮耀和自豪!
優(yōu)秀職業(yè)人必須思考的問題
1、你是誰?
要清晰明白自己到底是一個什么樣的人?你擁有什么，你缺乏什么?人最大的悲劇就是自己不懂自己!
2、你要什么?
不管工作還是創(chuàng)業(yè)，你都要明白你自己到底要什么?安逸的工作、拼搏的感覺、合作的平臺、美好的未來……。你只有知道自己想要什么了，才能明確自己將要去哪里!
3、你要成為誰?
無榜樣無人生，人沒有對標(biāo)就沒有動力，人沒有榜樣就沒有參照物。身邊的人、戰(zhàn)壕里的人、社會上的朋友，總之，你需要找到一個可以學(xué)習(xí)的對象!
4、你有什么?
你明確自己擁有的，就會知道自己缺失的。清晰自己缺失的，就會知道自己該努力爭取的!只有這樣，才能橫向?qū)Ρ�，才能縱向遞增!!
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