讓你在職場(chǎng)所向披靡的生存法則
要情懷還是要面包，選事業(yè)還是選興趣，是每位求職創(chuàng)業(yè)者心底里的終極命題。而如何與上司、同事進(jìn)行雙向的有效交談，則是不論職場(chǎng)新人還是老手每天都要面對(duì)的小尺度人際判斷題。今天小編就給大家分享一些職場(chǎng)的生存法則，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)生存法則
正確對(duì)待興趣和事業(yè)
很多人在選擇工作的時(shí)候，都會(huì)糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題：是選擇自己心之所向的興趣，還是選擇能養(yǎng)活自己的事業(yè)。
通常問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人，都面臨著一種情況：不喜歡自己的專業(yè)，但興趣又完全支撐不起現(xiàn)在的生活。造成的后果便是頻繁跳槽，而且越跳越差，越跳越迷茫。
其實(shí)，并不是所有的興趣都能發(fā)展成事業(yè)。而且興趣只能說(shuō)明你對(duì)某一領(lǐng)域有探索的熱情，但并不代表目前你在該領(lǐng)域有著高人一等的能力與水平。
所以最穩(wěn)妥的方法是，用事業(yè)支撐生活，用興趣調(diào)劑生活。在工作之余不斷強(qiáng)化自己的愛(ài)好，這樣不但豐富了生活，更是為未來(lái)創(chuàng)造了更多可能。
而當(dāng)某一天你發(fā)現(xiàn)興趣足夠支撐你的生活，甚至能夠?yàn)槟阃卣钩鲆黄磥?lái)的時(shí)候，這時(shí)候你再考慮把興趣當(dāng)成自己一生的事業(yè)。
我始終認(rèn)為，一個(gè)連生活都無(wú)法保證的人，是沒(méi)有資格躺在床上談夢(mèng)想的。
謹(jǐn)慎對(duì)待情懷型公司
這在創(chuàng)業(yè)型公司中很常見(jiàn)。
老板習(xí)慣性和你談情懷，但就是不談工資。其實(shí)吧，情懷是可以談，但如果情懷成了老板的口頭禪，甚至變成克扣員工福利的武器，那實(shí)質(zhì)就是一種耍流氓的表現(xiàn)。
很多剛走入社會(huì)的同學(xué)，真的很容易就被忽悠地一腔熱血，最后恨不得自己掏錢去上班。
當(dāng)然，很多事情不可片面地去看待，很多大企業(yè)甚至上市公司都是由創(chuàng)業(yè)公司起步。
所以這時(shí)候，你就需要學(xué)會(huì)甄別。
甄別的內(nèi)容無(wú)非兩樣：公司，老板。
公司的運(yùn)營(yíng)是否合理，公司的'前景是否明朗，當(dāng)然，更重要的是目前是否能學(xué)到東西。至于老板，不要迷失在他的夸夸其談里，而是要看他的格局與胸襟。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)是品行。這也是下面要講的一點(diǎn)。
上司的品行比能力更重要
很多人會(huì)覺(jué)得，只要錢給到位了，老板的人品關(guān)我什么事，反正也沒(méi)多大的交集。
我給你們說(shuō)一下我的故事。
大四上學(xué)期在一家公司實(shí)習(xí)，老板是一位在校博士生，最開(kāi)始他留給我的印象很好。上班的時(shí)候噓寒問(wèn)暖;出差回來(lái)如果趕不上返校，他就會(huì)直接開(kāi)好五星級(jí)酒店;在出差報(bào)銷的問(wèn)題上也是表顯得比較信任。
當(dāng)時(shí)我一度都覺(jué)得自己非常幸運(yùn)，自然也是很拼命地做事。但后來(lái)發(fā)生的兩件事情，讓我對(duì)他的品行出現(xiàn)了懷疑。
一是暗地里挖自己導(dǎo)師的墻角，而那個(gè)導(dǎo)師給他的業(yè)務(wù)人脈提供了很大的幫助;而最讓我對(duì)他反感的是某次和他一起出差，他對(duì)高鐵乘務(wù)員言語(yǔ)輕佻地侮辱。
也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，沒(méi)多久我選擇了辭職。
這時(shí)候他露出了本性，扣了一個(gè)月的工資，本人更是換成一副流氓無(wú)賴的嘴臉。后來(lái)費(fèi)盡周折才把工資拿到手。
一個(gè)人品差的老板，需要你的時(shí)候有多殷勤，一旦不需要你的時(shí)候，翻臉就有多絕情。
職場(chǎng)生存法則
一、準(zhǔn)時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒(méi)有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺(jué)是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠(chéng)信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過(guò)去有直接通知的感覺(jué)，而不是請(qǐng)示。
三、私事請(qǐng)假，務(wù)必提前說(shuō)
私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請(qǐng)假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。
四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說(shuō)，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開(kāi)除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。
五、做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢?cè)鯓幼龊线m，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場(chǎng)必修法則
一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy
人在職場(chǎng)都會(huì)遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，這個(gè)也不懂，那個(gè)也不會(huì)。你要做的，就是無(wú)懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會(huì)更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。
二、不被關(guān)注時(shí)，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)
初入職場(chǎng)的人經(jīng)常被安排無(wú)足輕重的工作，接受無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色，而得不到關(guān)注、賞識(shí)或是提拔。
這個(gè)時(shí)候，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，改變心中原來(lái)的一些想法，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。
每個(gè)人都希望工作如魚得水、一帆風(fēng)順，但沒(méi)有誰(shuí)會(huì)白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重、堅(jiān)韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。
三、專注做自己的工作
認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，執(zhí)著追求，在循序漸進(jìn)中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個(gè)領(lǐng)域。幾年后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。
四、虛心聽(tīng)取別人意見(jiàn)
當(dāng)局者迷，旁觀者清。多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)對(duì)你沒(méi)有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽(tīng)取他人意見(jiàn)，保持謙虛的品質(zhì)，能幫你在職場(chǎng)中有所作為。
五、適當(dāng)質(zhì)疑，不要一味相信權(quán)威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認(rèn)為，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認(rèn)一點(diǎn)，人無(wú)完人，太過(guò)追隨權(quán)威人士的觀點(diǎn)會(huì)阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質(zhì)疑的眼光對(duì)身邊的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，也許會(huì)得到一個(gè)不一樣的未來(lái)。
六、適度發(fā)泄自己
工作中，我們難免會(huì)因不如意的事情情緒低落，但要學(xué)會(huì)適當(dāng)傾訴、合理發(fā)泄，這能夠?qū)⑿闹凶躺呢?fù)面情緒扼殺在搖籃中，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。
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