首席執(zhí)行官ceo的工作職責(zé)

首席執(zhí)行官ceo的工作職責(zé)1

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

　　2.接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的

　　3.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

　　4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力

　　5.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強

　　6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

　　7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　8.有很強的感召力和凝聚力

　　9.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念

　　10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的'能力

　　11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

　　CEO的主要職責(zé)是：

　　(1)任免經(jīng)理人員。

　　(2)執(zhí)行董事會的決議;

　　(3)主持公司的日常業(yè)務(wù)活動;

　　(4)經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

首席執(zhí)行官ceo的工作職責(zé)2

　　1、負責(zé)CEO分管各部門的日常工作跟蹤、推動、落地;

　　2、協(xié)助CEO起草公司各類總結(jié)、文件、函件;審核各類新聞稿件，與新聞媒體進行對接;行業(yè)信息搜集與整合;

　　3、在CEO委托的范圍內(nèi)，獨立處理CEO分管各部門提交的提案、日常工作;

　　4、協(xié)助計劃安排CEO日常工作及出差行程;

　　5、完成CEO交辦的其他工作。

　　ceo助理的.任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，中文、新聞、傳媒、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)。

　　2、年齡在25-35歲，女性優(yōu)先。

　　3、有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、熟練掌握ppt、excel、word、visio等日常辦公軟件;

　　5、具有很強的工作推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思考能力;

　　6、文筆佳，性格沉穩(wěn)、原則性強、做事細心，親和力強。

首席執(zhí)行官ceo的工作職責(zé)3

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、負責(zé)與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的'管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策

　　首席執(zhí)行官ceo的任職資格：

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團總裁兩年以上

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力

　　6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

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