店長的工作職責
店長的工作職責1
1、負責制定店鋪每日/周/月的銷售計劃，及時分解團隊和個人，監(jiān)督完成
2、負責店鋪促銷活動的推廣和實施�；顒咏Y束后，組織店員進行總結和分析
3、嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品展示要求，做好每季度新產(chǎn)品上市時的`日�；顫妳^(qū)域布局和展示
4、負責每日庫存，及時提出補貨促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理
5、負責不斷學習提高店鋪銷售業(yè)績的方法，帶領員工勇于實踐
6、負責每天向公司發(fā)送銷售日報，并進行總結分析
7、負責嚴格管理店鋪賬戶，做到日清
店長的工作職責2
1、負責員工日�？记诒O(jiān)督
2、負責檢查員工的著裝、士氣和精神面貌
3、負責監(jiān)督員工的服務規(guī)范
4、監(jiān)督員工目標的完成進度
5、負責店鋪形象的日常維護和管理
6、負責店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督
7、負責日常交接班的工作記錄和盤點
8、負責日常維護的申請和處理
9、負責店鋪突發(fā)事件的`處理
10、負責店內(nèi)放火、防盜等安全控制和檢查
店長的工作職責3
1、忠于公司，熱愛銷售，態(tài)度積極，專注于銷售。
2、注意銷售禮儀，待人接物不卑不亢，接電話語氣輕松，口齒清晰；注重職場形象，給客戶和企業(yè)留下良好的個人印象。
3、維護交易或溝通時間長的老客戶，擴大新客戶，擴大銷售網(wǎng)絡群，顯著增加銷量。
4、明確公司發(fā)布的月度、季度和年度銷售任務，努力朝著目標努力，爭取上游。
5、完成日常銷售工作，填寫會員記錄表。應詳細、認真、整潔，有效管理客戶數(shù)據(jù)，采取相應的不同措施，快速提高績效增長。
6、客戶詢價單應立即處理，報價單應在正常情況下半小時內(nèi)返還；接到詢價電話時，要耐心傾聽，及時傳達，快速處理，不要拖延時間。
7、客戶需要售后服務時，應積極配合其他相關部門的同事解決問題，順利完成售后工作。
8、銷售代表在職期間，始終保持積極的工作態(tài)度，對工作充滿熱情。
9、協(xié)助門店同事開展業(yè)務。
10、店內(nèi)每周例會進行一次銷售代表交流，與大家分享自己的成功經(jīng)驗和失敗教訓，形成團隊共同進步，引以為戒。
11、無條件接受并完成店長和總經(jīng)理發(fā)布的'其他工作，不得以任何理由推遲或敷衍，完成后應立即回復。
13、 嚴格遵守公司的規(guī)章制度和管理措施。
14、 積極參與公司組織的培訓，學習和吸收新知識，不斷提高專業(yè)水平，在工作中學習，在學習中更好地工作。
店長的工作職責4
1、全面負責門店管理和運營。
2、提出門店銷售計劃，指導實施。
3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯(lián)系和溝通。
5、對門店所屬人員的評估提出合理建議。
6、指導員工工作，努力提高銷售和服務業(yè)績。
7、倡導和督促實施“客戶第一、服務第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損失率和運營成本，樹立“低成本”的.經(jīng)營理念。
9、進行庫存管理，確保及時提交足夠的貨物、準確的庫存和訂單。
10、確保運行安全，嚴格清潔、防火、防盜日常管理，設備日常維護。
11、負責店內(nèi)其他日常事務。
12、將運營信息反饋給總公司。
店長的工作職責5
1、負責門店的經(jīng)營管理；
2、負責制定門店年度和月度計劃，組織督促完成各項任務和業(yè)務指標，分析月度和年度業(yè)務情況；
3、執(zhí)行公司服務的標準程序和操作程序。檢查崗位人員工作情況，完善清潔衛(wèi)生工作。
4、根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)制定更換產(chǎn)品的`計劃并組織實施。正確控制毛利率和成本。
5、培訓新員工并對其進行評估；
6、了解市場趨勢，有效控制運營成本，降低運營成本，確保運營和利潤的完成。
7、銷售人員在現(xiàn)場管理中進行動態(tài)管理。
8、處理客人的重要投訴。
9、主持日常招標和定期工作會議，定期檢查業(yè)務，及時調整和完善業(yè)務措施。
10、每月對店鋪盤點負責正常合理的盤點率。
11、對門店業(yè)績負責，業(yè)績到人。
12、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好采購驗收、商品展示、商品質量和服務質量管理。
店長的工作職責6
1、認真貫徹《藥品管理法》等相關藥品管理政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質量和服務負具體責任。
2、負責GSP認證的組織和實施。
3、不斷學習，充實自己。定期組織培訓，并行有效。
4、落實總部管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門發(fā)布的質量指示制定相應措施，嚴格執(zhí)行和傳達。
5、根據(jù)店鋪發(fā)展趨勢，起草本店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后實施。
6、負責門店排班、日常事務分工管理，協(xié)調各部門關系，指導相關工作。
7、負責協(xié)調質量檢查，駐店藥理師做好藥品質量監(jiān)督工作。監(jiān)督有效藥品，及時處理店鋪質量投訴，對店鋪藥品質量負有相關責任。
8、遵守物價部門發(fā)布的藥品價格體系，確保柜內(nèi)商品明確標價，填寫完整的價格標簽，及時有效地對店內(nèi)商品價格進行自查。
9、實施標準化服務，解決門店糾紛。
10、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
11、負責商店商品計劃的核實和傳遞，以及文件和日報的保管，以及商店辦公用品計劃的申報和分發(fā)。
12、負責店鋪授權范圍內(nèi)的折扣、會計管理和相關報表的量化分析。
13、上傳發(fā)布，協(xié)調管理層與執(zhí)行層之間的關系。
14、不顧個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，組織清晰，堅持原則，責任心強，懂營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。
15、積極完成上級交辦的其他工作。
16、處理周邊企業(yè)與相關部門的關系，協(xié)調店內(nèi)員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性。
17、認真推進文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各類榮譽稱號，提高門店的社會信譽。
18、負責店內(nèi)配送的`設施設備的維護、維護和維護。
19、負責計算機、通信、傳輸系統(tǒng)設施和設備的維護。
20、負責收集市場信息，及時反饋給直接上級。對方圓1公里內(nèi)其他藥店的基本信息進行調查。
21、協(xié)助銷售人員和收銀員工作。
22、迅速處理火災、停電、盜竊、搶劫等突發(fā)事件。
店長的工作職責7
1、參與店內(nèi)促銷活動的推廣和策劃，活動結束后與店員進行總結和分析
2、負責不斷學習提高店鋪銷售業(yè)績的方法，帶領員工勇于實踐
3、記錄并及時處理和總結當天發(fā)生的`主要事項
4、負責店鋪日常收銀現(xiàn)金的正確性
5、做好貨物補充計劃和配送管理
6、建立客戶資源檔案
7、要求每個店員回訪其銷售的客戶，并保持電話和短信聯(lián)系
8、關注客戶所需款式的到貨情況，及時通知客戶新款上市。
店長的工作職責8
(1)向下屬傳達目標，掌握每日、每周、每月、累計等目標的實現(xiàn)情況，帶領員工完成公司發(fā)布的指定銷售目標， 根據(jù)績效情況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的客戶服務，努力為公司爭取最佳營業(yè)額。
(2)監(jiān)督店鋪行政和業(yè)務工作:主持早晚，做好記錄。
(3)分析銷售工作，每天檢查貨源，及時補充暢銷產(chǎn)品，對滯銷產(chǎn)品提出合理的銷售建議或退倉，確保日常銷售。
(4)進(退)店的.貨物，安排店員仔細清點，如發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。
(5)有效管理和利用人力、商品、商店展示、宣傳用品等資源。
(6)定期對員工進行培訓教育指導:所有與門店工作規(guī)范相關的規(guī)章制度。
(7)傳達公司發(fā)布的所有項目和促進工作，培訓和管理所有員工。
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