制作電子簡(jiǎn)歷的方法技巧介紹
網(wǎng)上求職是大勢(shì)所趨，電子簡(jiǎn)歷更是網(wǎng)絡(luò)求職不可或缺的工具。今天小編就給大家介紹制作電子簡(jiǎn)歷的方法，希望對(duì)大家有幫助。
制作電子簡(jiǎn)歷的方法
要仔細(xì)檢查已成文的電子簡(jiǎn)歷 ,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣.當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外.
在電子簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語(yǔ),縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱后注明,把內(nèi)容一一表達(dá)清楚.同樣,也應(yīng)盡量使用通俗語(yǔ)言.要用盡人皆知的詞語(yǔ),否則,招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時(shí)可能“點(diǎn)”不“中”你喲.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣.
電子簡(jiǎn)歷不同于書面簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵詞要多多益善.這里所謂的關(guān)鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用 詞匯 或 術(shù)語(yǔ) .因此,要想成功就必須仔細(xì)斟酌、篩選關(guān)鍵詞.譬如“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.
你的個(gè)人電子簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 .最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁(yè).要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面.一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失.
電子簡(jiǎn)歷寫得漂亮,并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番.造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過多,丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù).不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷.對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫.
求職簡(jiǎn)歷粉飾技巧
1.電子版簡(jiǎn)歷：抓住關(guān)鍵詞
現(xiàn)在的招聘基本以網(wǎng)投簡(jiǎn)歷為主，你會(huì)在搜索職位的`時(shí)候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好抓住條件中的一些關(guān)鍵詞，因?yàn)镠R一般會(huì)通過輸入關(guān)鍵詞來篩選簡(jiǎn)歷，如果你get了這些關(guān)鍵詞，你的簡(jiǎn)歷就更容易被HR看到。
2.簡(jiǎn)歷的正式書寫
①個(gè)人信息
這是最基本的內(nèi)容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。
照片最好是一寸正裝近照(不要放小學(xué)三年級(jí)的照片，ok?);郵箱盡量避免qq郵箱，顯得不正式;愛好不一定要多么高大上，但是起碼寫點(diǎn)正能量的，填個(gè)打游戲是要約著HR一起LOL嘛!
�、讵�(jiǎng)項(xiàng)和證書
這個(gè)最好不要瞎填，難保面試的時(shí)候HR問你要這些東西的復(fù)印件。
英語(yǔ)四六級(jí)，如果你都通過了就都寫上，順便填上分?jǐn)?shù);還有每學(xué)期拿到的獎(jiǎng)學(xué)金，不管是系里的、校級(jí)的、市級(jí)的、國(guó)家級(jí)的，不要嫌麻煩統(tǒng)統(tǒng)都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;
還有參加各種比賽獲的獎(jiǎng)，如果你覺得價(jià)值不大，可以不填;至于其他證書之類的，如果你是應(yīng)聘財(cái)務(wù)方面的工作，那么會(huì)計(jì)從業(yè)、ACCA這種證書當(dāng)然要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷里啦!
�、蹖�(shí)習(xí)經(jīng)歷
這塊內(nèi)容無疑是簡(jiǎn)歷中的另一個(gè)大頭，有人說，豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會(huì)讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業(yè)而定。
“毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生”，這個(gè)身份本身就是個(gè)劣勢(shì)，而你要擺脫這個(gè)劣勢(shì)，唯一的方法就是去實(shí)習(xí)。
所以，實(shí)習(xí)在大學(xué)期間真的是必要的，如果學(xué)校沒有安排，你也要自己去找�？墒呛芏嗟湍昙�(jí)的大學(xué)生抱怨說，前期的實(shí)習(xí)就是去端茶送水，根本學(xué)不到什么東西。這顯然因人而異。
雖然你初期的實(shí)習(xí)可能只是做一些非常基礎(chǔ)沒有多少技術(shù)含量的瑣事，但是身處某個(gè)企業(yè)環(huán)境，你就已經(jīng)接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業(yè)的氛圍、文化、運(yùn)作等等，其實(shí)往往HR更看重的是你在一份實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么，感受到了什么，而不是實(shí)習(xí)本身。
所以，你的經(jīng)歷要盡可能寫的深刻一點(diǎn)，不要就寫“XX年X月到X月在X實(shí)習(xí)”，這樣一筆帶過會(huì)讓HR覺得索然無味。
這里要提的一點(diǎn)是：你不能用一份簡(jiǎn)歷去應(yīng)付所有的用人單位。比如，你去應(yīng)聘財(cái)務(wù)，可以寫曾經(jīng)在面包房兼職做過收銀，但是發(fā)過傳單這種經(jīng)驗(yàn)就顯然不必提及了。
�、茏晕医榻B
自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴(yán)肅正直，好像在寫入黨申請(qǐng)書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這里就需要亮點(diǎn)——突出個(gè)性+事例!
當(dāng)一位畢業(yè)幾年的銷售想轉(zhuǎn)行做記者但并不符合相關(guān)的招聘條件時(shí)，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，
在簡(jiǎn)歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源于跟男人抬杠的過程，散文的靈感來源于跟女人調(diào)情的過程”，
如果你是HR，你不會(huì)眼前一亮嗎?不要脫離簡(jiǎn)歷天馬行空，但也不必拘泥于條條框框，呈現(xiàn)一個(gè)獨(dú)特的自己更為重要。
投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧
1.要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái)，減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);
2.在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡(jiǎn)歷要完善;
3.投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡(jiǎn)單的了解;
4.投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量和時(shí)間比較關(guān)鍵，建議每次投遞5—6個(gè)職位，通常選擇在周一至周二，那時(shí)HR的精力比較充沛，如果在周末的話，可能HR會(huì)因?yàn)榭戳诉^多的簡(jiǎn)歷而顯得不耐煩;
5.HR在每封簡(jiǎn)歷上所花的時(shí)間不會(huì)超過半分鐘，所以建議簡(jiǎn)歷不要超過3頁(yè)，如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的，這就對(duì)求職者簡(jiǎn)歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;
6.如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重復(fù)投遞，避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡(jiǎn)歷。如果之后仍然沒有回音，那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮?jiǎn)歷本身不夠吸引人，建議對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改;
7.簡(jiǎn)歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對(duì)求職非常重要;
8.不是一個(gè)渠道就能解決所有問題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯(cuò)!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。
第二，簡(jiǎn)歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
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