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職場人際關(guān)系要注意的禁忌

時間:2021-11-27 09:17:54 職場攻略 我要投稿

職場人際關(guān)系要注意的禁忌

  一個人即使能力再好,如果觸犯職場人際關(guān)系的禁忌,處理不好職場人際關(guān)系,那么在職場也是無法受到很高的賞識。小編下面給大家?guī)淼氖锹殘鋈穗H關(guān)系要注意的禁忌,大家一起來看看吧。

職場人際關(guān)系要注意的禁忌

  職場人際關(guān)系的禁忌

  一、沒有自己的原則

  在與同事的相處中,免不了互相競爭,此時,恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈,而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則,難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。

  二、窺探同時隱私

  在一個文明的環(huán)境里,每個人都應該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中,要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”,以免被同事討厭,不愿與你交往。

  三、帶著情緒工作

  如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對于自己不喜歡的人或事,應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經(jīng)常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。

  四、算計別人

  任何人都會對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。作為老板,他絕對不希望自己的手下互相傾軋,老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處,為自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內(nèi)耗,使自己的企業(yè)受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人,因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境,并與自己志趣相投的人共事。

  五、經(jīng)常向同事借錢

  處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩,發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是AA制。當然,特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥,但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢,會被認為是個沒有計劃的人,別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢,并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī),遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕,同時記得要多說一些祝賀的話。

  職場人際交往技巧

  與人初次見面,要保持微笑的去和別人說話

  與人初次見面,要保持微笑的去和別人說話,最好在說話的過程中能注視對方的眼睛,嘗試著去觀察對方眼睛的顏色,這樣會留給別人一個比較獨特的印象,可能就是是因為你注視的時間會多出1、2秒,或者你的眼神會很特別,總之對方真的會對你有不同的反應。

  與同事和老板聊天的時候,眼睛要注視對方的眼睛

  不管是和同事還是老板聊天的時候,眼睛要注視對方的眼睛,不要在注視的過程中因為不好意思而去作出眼睛游離的舉動,這會讓他們覺得你沒有尊重他們,這樣就容易導致他們心里的不快,雖說表面他們沒有什么,其實內(nèi)心已經(jīng)暗暗的把你記下了。所以,在聊天的過程中,在你注視別人想轉(zhuǎn)移視線的時候一定要自然。這樣別人才不會有不被尊重的反應。

  懂得感謝別人

  我們在職場生活中,經(jīng)常都會拜托別人做點小事。例如拿個快遞,帶個盒飯,協(xié)助尋找資料等等。這些工作是你自己的,你請到別人幫忙,別人如果愿意幫你那是情分,不幫你是本分。所以對別人說謝謝,以表感謝,這是理所應當?shù)氖虑。別人也覺得幫你還是一件不錯的事,你們的關(guān)系自然就親近很多。

  分享辦公室零食

  雖說大家都是成年人了,不怎么吃零食?墒怯辛闶澈蜎]有零食還是有很大區(qū)別的。都說吃人最短,拿人手短。我們不求他們吃了零食有什么回報給到我們,但是吃了你的零食后凡是有什么好事或者小道消息都會提前透露給你(當然除了那些沒有道德底線的人)。這也是一種資源呀。

  慢慢說出與別人的共同點

  當你發(fā)現(xiàn)和某人有共同點,你越慢說出來,對方的驚喜和震撼會越大。如此一舉,你的舉止也像只耐心、優(yōu)雅的大老虎,而不是毛躁、孤單、急著找伴的小野貓。附帶聲明:別等太久才說出你們的共同興趣,否則會讓人覺得你在賣弄。

  盡量將重要關(guān)系融入圈子

  通過圈子互動維持,一個人勢單力薄。在這個高速發(fā)展的年代里,一個人的力量是顯得那么渺小,只有團隊的力量,才能在這樣快速發(fā)展的環(huán)境下有立錐之地。而團隊里的人都有一個共同點,那就是會有一定的相同興趣愛好和相互之間的關(guān)系非常融恰。這樣就做能夠把圈子維持長久,當你有什么事要做的.時候,這個圈子將會給你很大的幫助。

  職場人際關(guān)系處理技巧

  關(guān)鍵1丶進入新環(huán)境,謙虛加低調(diào)

  無論你是職場老鳥還是菜鳥,剛進入一間新公司就算是新人,一開始一定要謹記謙虛加低調(diào),低調(diào)做事丶把事情做好,并且努力完成主管交代的任務,平常上下班都會主動先打招呼,很快就能跟里面的同事變熟,在部門間也可獲得好人緣。

  關(guān)鍵2丶把自己的事情快速做好

  職場上最重要的就是把自己的事情快速做好,當你能很快的把事情做好,在主管以及同事眼里,就會認為你是一個很優(yōu)秀的人,別人也會樂於和你合作;如果你在工作之馀,還能幫助其他人解決問題,對於職場人際關(guān)系更是一大加分。

  關(guān)鍵3丶把聊天話題圍繞在同事身上

  在公司里一定有閑聊的時候,無論是中午吃飯時間,還是下班時間,閑聊時把話題圍繞在他人身上而非自己身上,這會讓對方感覺到自己才是聊天的主角,當你對對方的話題表現(xiàn)高度興趣的時候,對方也會愿意與你多聊。

  關(guān)鍵4丶與同事互動,保持一定距離

  剛進入一間公司,不妨與同事保持適當?shù)木嚯x,別一開始就想與每個人打成一片,尤其在你還不了解每個人個性的時候,就想與每個人打成一片,有很高的機率會把關(guān)系搞砸,再加上因為不了解每個人的個性,因此很可能誤判情勢,在不知覺的情況下得罪了某人。

  關(guān)鍵5丶不八卦閑聊

  在公司里,切忌談論別人的八卦,一旦你談論別人的八卦,有一天你也會成為別人茶馀飯後的八卦閑聊對像。要搞定職場人際關(guān)系,除了把自己分內(nèi)的工作做好,與每個人先保持適當距離丶從中觀察每個人的個性,還要謹記不要在閑聊時談論別人的八卦。

  關(guān)鍵6丶與主管有良好互動

  在職場上,與主管有良好的互動很重要,幾乎大部分的員工離職原因,都脫離不了跟主管有某種程度上的關(guān)系,一旦搞不定與主管的關(guān)系,工作時就容易受到影響。成為一個能夠把事情做好丶能夠解決問題的人,自然會受到主管的賞識。
 

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