erp實施顧問的工作職責(zé)

erp實施顧問的工作職責(zé)1

　　ERP（企業(yè)）實施顧問是一個非常重要的角色，他們在企業(yè)信息化的過程中起著至關(guān)重要的作用。他們不僅需要理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，還需要將ERP系統(tǒng)成功地部署和整合到企業(yè)的日常運營中。以下將詳細(xì)介紹ERP實施顧問的主要工作職責(zé)。

　　一、需求分析與調(diào)研

　　ERP實施顧問的首要任務(wù)是了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，并對其進(jìn)行詳細(xì)的分析和調(diào)研。他們需要與企業(yè)的決策者、部門負(fù)責(zé)人以及基層員工進(jìn)行深入的交流，以了解企業(yè)的運營模式、業(yè)務(wù)流程以及資源管理需求。在這個過程中，ERP實施顧問需要具備一定的業(yè)務(wù)知識，以便更好地理解企業(yè)的需求。

　　二、系統(tǒng)選型與配置

　　在了解了企業(yè)的需求之后，ERP實施顧問需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行ERP系統(tǒng)的選型。他們需要研究各種ERP系統(tǒng)，比較其功能、性能、適用性等，為企業(yè)提供專業(yè)的建議和參考。在系統(tǒng)選型完成后，ERP實施顧問還需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的配置和初始化設(shè)置，以確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的實際需求。

　　三、系統(tǒng)部署與培訓(xùn)

　　ERP系統(tǒng)的部署是ERP實施顧問的重要工作之一。他們需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的安裝、配置、參數(shù)調(diào)整等操作，以確保系統(tǒng)能夠正常運行。同時，他們還需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、導(dǎo)入、轉(zhuǎn)換等工作，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性。在系統(tǒng)部署完成后，ERP實施顧問還需要進(jìn)行系統(tǒng)的測試和驗證，以確保系統(tǒng)的各項功能能夠正常運行。

　　此外，ERP實施顧問還需要對企業(yè)員工進(jìn)行ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)。他們需要將系統(tǒng)的使用方法和操作流程詳細(xì)地介紹給企業(yè)員工，以確保他們能夠熟練地使用系統(tǒng)，并充分發(fā)揮其作用。

　　四、系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化

　　ERP實施顧問的.另一個重要工作是系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化。他們需要定期檢查系統(tǒng)的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)存在的問題和故障。同時，他們還需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)變化和需求變化，對系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，以確保系統(tǒng)的適用性和有效性。

　　此外，ERP實施顧問還需要對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和存檔，以確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。在系統(tǒng)出現(xiàn)故障或需要進(jìn)行升級時，ERP實施顧問還需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，以確保系統(tǒng)的正常運行和企業(yè)的正常運營。

　　五、與協(xié)調(diào)

　　ERP實施顧問還需要負(fù)責(zé)項目的整個過程管理。他們需要與企業(yè)的各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保各部門之間的協(xié)作和配合。他們還需要對項目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中存在的問題和困難。此外，ERP實施顧問還需要對項目的成本進(jìn)行控制和管理，以確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　總結(jié)來說，ERP實施顧問的工作職責(zé)涵蓋了需求分析、系統(tǒng)選型與配置、系統(tǒng)部署與培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化以及項目管理與協(xié)調(diào)等多個方面。他們需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。只有這樣，他們才能成功地將ERP系統(tǒng)部署到企業(yè)中，并幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化和提高管理水平。

erp實施顧問的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進(jìn)程；

　　2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收；

　　3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項目順利進(jìn)行；

　　4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、財管等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先；

　　3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、性格開朗，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能勝任工作所需的.加班和出差。

erp實施顧問的工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施；

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理；

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護(hù)經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用（熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊）；

　　3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　4、積極主動的'持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

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