市場經(jīng)理工作職責
市場經(jīng)理工作職責1
1. 執(zhí)行公司整體市場策略;
2. 協(xié)助銷售組織召開區(qū)域市場活動,包括區(qū)域沙龍、科室會講解、各種學術會議;
3. 分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù),收集市場信息、競品信息、客戶信息,制定區(qū)域市場銷售策略;
4. 對接后臺產(chǎn)品部、醫(yī)學部、實驗室的`項目,確保區(qū)域項目執(zhí)行;
5. 區(qū)域 KOL 開拓、維護、協(xié)訪;
6. 區(qū)域銷售團隊的產(chǎn)品知識、市場計劃、醫(yī)學知識培訓;
7. 協(xié)助制作區(qū)域相關推廣資料、培訓資料、考試題庫;
8. 協(xié)助各區(qū)域臨床科研項目跟進、病例收集等重要項目;
9. 制定各區(qū)域的產(chǎn)品推廣關鍵信息,并及時跟進收集銷售團隊執(zhí)行情況;
10. 負責大區(qū)內(nèi)各區(qū)域市場資源分配,并督導活動執(zhí)行,并計算投入產(chǎn)出比,提高區(qū)域銷售效率。
11.領導安排的其他工作。
市場經(jīng)理工作職責2
1、負責公司品牌文化宣傳的月度、季度、年度活動制定
2、負責根據(jù)宣傳計劃組織設計公司畫冊、禮品、吉祥物等
3、負責對公司品牌宣傳渠道資源進行有效的管理,使服務于公司品牌戰(zhàn)略計劃推行。
4、負責線上推廣,包括但不限于微博、微信、自媒體和外媒體等一切有利于宣傳及吸粉活動的.制定和執(zhí)行
5、負責組織和策劃總部的線下推廣活動如產(chǎn)品會、分享會等策劃和實施,并幫助代理商開展線下宣傳活動,對活動后建立商圈進行定期或不定期的宣傳維護,保證其商圈活躍度。
6、負責公司市場推廣計劃和產(chǎn)品推廣計劃在推進過程中的培訓講解
7、負責全國各地同行、同業(yè)等與公司相關的市場進行調(diào)查分析,為產(chǎn)品改進提供必要數(shù)據(jù)支持
8、負責通過對市場的研究和分析,為公司的市場推進計劃及戰(zhàn)略目標調(diào)整提供合理的建議。
9、負責市場部團隊的建設和管理
10、完成和支持總經(jīng)理安排和分配的其他工作。
市場經(jīng)理工作職責3
1、 全面計劃、安排、管理市場部工作;
2、 負責協(xié)助品牌經(jīng)理制定營銷策略和營銷計劃;
3、 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;
4、 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;
5、 制定市場營銷活動及廣告策略,包括年、季、月及特定活動的.營銷活動方案及廣告計劃
6、 負責廣宣產(chǎn)品的挑選、采購工作,整合資源,確保性價比化;
7、 負責媒體關系的維護工作,爭取宣傳資源,預防公關危機;
8、 負責月度市場營銷會議的組織召開,落實各項營銷活動及確定廣宣策略;
9、 各項營銷及廣宣費用的申報與核銷
10、負責完成上級交待的其它工作。
市場經(jīng)理工作職責4
1、協(xié)助銷售部門完成公司的'銷售目標,制定和推動產(chǎn)品的營銷活動策略;
2、負責產(chǎn)品規(guī)劃及推動落實,負責公司產(chǎn)品市場反饋信息的收集與分析,為產(chǎn)品改進提供建議;
3、參與新品市場調(diào)研,完成新品的市場分析和建議,督促相當關部門完成新品上市全過程;
4、推動品牌建設,負責媒體對接和宣傳廣告,提高品牌影響力;
5、策劃和執(zhí)行年度展會活動。
市場經(jīng)理工作職責5
1、基于公司的`發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關營銷計劃;
2、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
3、制定市場部活動的年度計劃和預算;
4、對發(fā)布的廣告及開展的市場活動進行效果評估,并進行改進;
5、配合廠家廣告發(fā)布和市場活動執(zhí)行;
6、宣傳品設計制作;
7、設計并提供給顧客附加服務內(nèi)容;
8、負責公共關系的維護;
9、本部門員工發(fā)展計劃及激勵;
10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關工作。
市場經(jīng)理工作職責6
1)負責制訂產(chǎn)品中長期品牌與市場推廣策略、推廣計劃;
2)負責現(xiàn)有競爭產(chǎn)品的調(diào)研、評估及編制報告;
3)負責對市場容量分析、競爭分析、所需資源分析等數(shù)據(jù)分析;
4)負責市場推廣活動的審核及配合執(zhí)行;
5)負責審核總部市場活動費用的計劃和總部及區(qū)域醫(yī)學費用的計劃、報銷與統(tǒng)計;
6)負責審核區(qū)域醫(yī)學費用的申請、預算內(nèi)各區(qū)域活動費用的報銷與統(tǒng)計;
7)負責解答并處理產(chǎn)品不良反應;
8)負責組織制定部門年度重點工作計劃,對整年部門目標和工作計劃的'達成情況進行年度述職和分析匯報;
9)負責組織制定和優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程和管理制度,監(jiān)督執(zhí)行;
10)負責制定本部門人員的職責分工,組織與指導員工完成工作任務和員工績效考核內(nèi)容,對員工進行績效評價、分析與提升;
11)負責組織制定部門月度工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,定期進行總結分析
12)負責落實總經(jīng)理安排的其他事務。
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