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職場新人快速融入團隊需要注意的法則

　　要想在公司站穩(wěn)腳跟，不被同事排擠，那么就需要入職后快速的融入到集體中，和同事領(lǐng)導搞好關(guān)系。下面小編就給大家聊聊職場新人快速融入團隊需要注意的法則，大家一起學習下吧。

職場新人快速融入團隊需要注意的法則

　　做"獨特"的自己

　　有人喜歡做旁觀者，有人雖然參與了但身在曹營心在漢，有人因為自卑而不敢"拋頭露面"。這樣做的結(jié)果，就是難以塑造自己在團隊中的身份識別系統(tǒng)，就好比一場球賽"沒有號碼牌無法分辨運動員"一樣，如果團隊其他成員看不到你的"號碼牌"，在某種意義上就意味著你的落單甚至出局。

　　懂得互相尊重

　　不是你好我好大家好尊重不是迎合，更不是見誰都點頭哈腰，你好我好大家好。尊重是給彼此預留適當?shù)臅r空，熟悉對方，理解對方。例如，面對 Leader的黑緒，不要立馬陳述理由進行推脫，也不要無原則地俯首認命，"你的意見我會慎重考慮"，簡單一句話，就是給彼此一個空間，既是對 Leader的尊重，也是對自己的尊重。

　　管理好自己的偏見

　　所謂團隊，不是把人集中到一起就可以組成一個團隊了。好的團隊是成員之間互補，彼此客觀的看待雙方優(yōu)缺點，工作中不涉及私人感情問題�，F(xiàn)在很多人都帶有色眼鏡看人，生活中對某個人如果有偏見，那么在工作中也會把這種偏見帶入，然后降低對方的工作評價，如果長時間用這種看人方式，那么被排擠是遲早的事。工作就是工作，團隊的唯一目標就是把工作做好，發(fā)揮大家的優(yōu)點去工作，工作以外的事情就不要帶入。

　　職場人際關(guān)系的職場法則

　　1)你必須理解職責的定義

　　職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

　　2)你必須有一個圈子

　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。

　　3)你必須參加每一場飯局

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體主義是一種選擇

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的'主要人物。

　　6)你必須學會不談判的技巧

　　利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

　　8)你必須遵受規(guī)則

　　要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長勿呼名”

　　對領(lǐng)導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。