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讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則有哪些

　　職場(chǎng)是工作的地方，但是不能愉快地工作也是沒意思。所以今天小編就給大家介紹一些讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則，下面一起來看看讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則有哪些吧。

讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則有哪些

　　讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則

　　一、人人為我搭階梯。

　　能否愉快地工作除了你對(duì)工作的興趣外，很大程度上取決于職場(chǎng)人際關(guān)系的好壞。人際關(guān)系好的人，整天樂哈哈，人人都愿意為他效勞。因此，在職場(chǎng)上你就不要用“合則來，不合則去”隨意態(tài)度來對(duì)待人際關(guān)系了。

　　其實(shí)能認(rèn)識(shí)和接觸一些各式各樣的人，哪怕是那些你認(rèn)為有“毛病”的人，不僅可以拓寬自己的生活與視野，更重要的是對(duì)于自我的成長(zhǎng)也是有很大幫助的。當(dāng)你在危難之時(shí)，同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人，人人為我”的最好體現(xiàn)，這也正是“工作”給職場(chǎng)人帶來的很重要的附加價(jià)值。假如你懷抱著這樣的心態(tài)，和同事和睦相處，工作就不那么辛苦和困難了。

　　二、向同事要智慧。

　　在工作場(chǎng)合中，往往需要眾人齊心協(xié)力才能做好，靠自己一個(gè)人披荊斬棘，不僅做起事來很吃力，更重要的是會(huì)耽誤工作。因此，你就得學(xué)會(huì)向同事要智慧，所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位主義，只相信自己的看法，意見沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，任何事情都是要經(jīng)過切磋琢磨，才能得出最理想的結(jié)果。但你也不能事事都去請(qǐng)教同事，那樣的話，人家會(huì)懷疑你的做事能力了。

　　三、己所不欲，勿施于人。

　　俗話說，板凳要調(diào)得頭。意思就是大家要將心比心，換一個(gè)角度看問題。假如你花點(diǎn)心思去體察別人的情緒是最好不過，人家心情不好時(shí)，你就最好不要打擾他;你心中有不快時(shí)，就不要平白無(wú)故在向人家發(fā)泄。你要依照每個(gè)人不同的性情和習(xí)慣，去做適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，彼此之間的警戒就已慢慢卸下了。

　　讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則

　　1)你必須理解職責(zé)的定義

　　職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的事情無(wú)法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請(qǐng)你來主要是請(qǐng)你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。

　　2)你必須有一個(gè)圈子

　　無(wú)論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的，所以基于是“同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對(duì)于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。

　　3)你必須參加每一場(chǎng)飯局

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì)，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候，白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體主義是一種選擇

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)。很顯然白是明白這一點(diǎn)的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

　　6)你必須學(xué)會(huì)不談判的技巧

　　利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決;如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來就不會(huì)被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對(duì)立是無(wú)法解決問題的，一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達(dá)。

　　8)你必須遵受規(guī)則

　　要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對(duì)于白來說，如今這個(gè)最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅(jiān)守這個(gè)秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時(shí)的情形。那便是她離開這間辦公室的時(shí)候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無(wú)詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語(yǔ)，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí)，你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢(shì)，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長(zhǎng)勿呼名”

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場(chǎng)中人最容易犯的錯(cuò)誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。

　　職場(chǎng)事業(yè)成功的法則

　　忍得住孤獨(dú)

　　人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場(chǎng)奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無(wú)聞的付出。

　　這種過程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

　　耐得住寂寞

　　為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

　　挺得住痛苦

　　人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。

　　我們?cè)诮?jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

　　頂?shù)米毫?/p>

　　沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡(jiǎn)單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。

　　只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對(duì)壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長(zhǎng)和發(fā)展注入無(wú)限動(dòng)力。

　　擋得住誘惑

　　做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

　　如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情，哪怕會(huì)得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!

　　生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強(qiáng)，這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。

　　在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。

　　經(jīng)得起折騰

　　每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無(wú)數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們?cè)噯栕约耗芤欢�、再而三的�?jīng)得起折騰嗎?

　　當(dāng)經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?

　　受得起打擊

　　當(dāng)面對(duì)他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對(duì)客戶對(duì)我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?

　　我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場(chǎng)開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭(zhēng)取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭(zhēng)取面談?

　　無(wú)論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長(zhǎng)，就在打擊中消亡!

　　丟得起面子

　　面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子!

　　害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

　　擔(dān)得起責(zé)任

　　“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。

　　責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

　　在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;

　　在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

　　總之每個(gè)人在不同的場(chǎng)合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場(chǎng)合下的角色?

　　提得起精神

　　當(dāng)我們?cè)谶B續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!

　　讓職場(chǎng)生活愉快的職場(chǎng)原則有哪些

　�、� 不能不認(rèn)真，也不要太過認(rèn)真。

　　做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，這些本是一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，但過度了，優(yōu)點(diǎn)就會(huì)變成缺點(diǎn)，所謂“物極必反”大概就是這么個(gè)道理吧。太過于認(rèn)真及負(fù)責(zé)，更容易逼4自己，而這些，在資本家眼中，會(huì)變得理所當(dāng)然。

　　當(dāng)然，作為一名打工人，做事也不能不認(rèn)真，畢竟“拿人家的手短”，該干的事，還是要認(rèn)真干。在這個(gè)人都不是人的環(huán)境下，咱還是保留一些做人的良心好些。拿多少錢就做多少事，過度透支自己而得不到回報(bào)的傻事，就算了吧。

　　打工人出來打工為的是什么？

　　不過就是碎銀幾兩，以便存活于世罷了。拿命出來玩，命都玩沒了，留錢有個(gè)P用。

　　所以，學(xué)會(huì)放過自己，因?yàn)閯e人可能都沒想過放過你。

　�、诨钪茈y，但身體真是革命的本錢。

　　每一名腳踏實(shí)地搬磚的打工人都值得尊重，只是在努力打工的過程中，別忘了照顧好自己的身體。

　　健康，很重要，也相當(dāng)值錢。

　　盡管也能理解為了生存而不得不這樣或那樣的無(wú)奈，但還是要把健康擺在第一位。不然到最后，你可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不是偉大的造錢人，你只是錢的搬運(yùn)工。

　　沒錯(cuò)，等你身體垮掉了，你就會(huì)恍然大悟：原來從老板那里賺來的錢，都得拿去醫(yī)院給別人賺了。

　　這一來一去，你得到的是什么？就是不再完好如初的一副殘破軀殼了。

　　你把自己搞垮，然后讓資本家過上了更好的生活。然而，沒人會(huì)稱贊你的“偉大”，人們只會(huì)捂著嘴笑你“索索爹”。

　�、蹌e對(duì)老油條們走心，因?yàn)樗麄冇掷嫌钟汀?/p>