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主播運營工作職責通用(15篇)
主播運營工作職責1
1、負責對主播團隊成員的的'培訓(xùn)、管理、運營、粉絲維護等各項工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(包括但不限于數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化/日活/新增/留存等);
2、負責根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃);
3、熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,可以對團隊成員及主播進行管理培訓(xùn);
4、負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標,拆分工作計劃,跟進結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
主播運營工作職責2
1、 負責店鋪直播及內(nèi)容建設(shè),提高店鋪直播粉絲量,加強粉絲粘度,提高流量轉(zhuǎn)化率。
2、 日常機構(gòu)及主播對接:包括確定主播排期、合作方式、直播內(nèi)容、直播產(chǎn)品、溝通直播腳本等事項。
3、 直播內(nèi)容策劃:制定直播主題,策劃直播活動,制定直播腳本,并與運營對接產(chǎn)品并做好選品。
4、 店鋪自播:協(xié)助店鋪自播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化,與小二對接申請資源位,開播前整理產(chǎn)品詳情,并且與主播溝通直播腳本與互動玩法。
5、 反饋與數(shù)據(jù)分析:日常直播數(shù)據(jù)總結(jié)及分析,給予運營選款和直播建議。
主播運營工作職責3
1.負責公司互聯(lián)網(wǎng)運營平臺的維護(微博,小紅書,抖音,公眾號等)日常運營工作
2.制定各個平臺運營推廣策略,增加線上網(wǎng)店粉絲數(shù),提高粉絲活躍度
3.結(jié)合公司產(chǎn)品制造話題跟蹤熱點,推進產(chǎn)品營銷.
4.負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺線上直播渠道開拓及直播推廣
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
主播運營工作職責4
1,負責公司旗下各個新媒體平臺的`電商直播溝通、管理和運營事宜。
2、商品管理:對電商的商品進行營銷策劃或直播腳本策劃(不限于淘寶、京東、拼多多等平臺)。
3、主播培訓(xùn):對電商直播的主播進行溝通、銷售培訓(xùn)等。
4、物流服務(wù):協(xié)助品牌方的商品物流、售后服務(wù)等。
5、全力配合營銷總監(jiān),執(zhí)行公司的各項促銷活動。
主播運營工作職責5
1、負責電商(天貓?zhí)詫毜绕脚_)直播平臺主播工作,展示和介紹商品,回答產(chǎn)品相關(guān)問題;
2、負責協(xié)助策劃店鋪的直播方案,擬定不同的銷售主題;
3、根據(jù)公司的推品策略,主持店鋪的.促銷活動;
4、負責與粉絲進行互動,引導(dǎo)銷售,增加粉絲的粘度以及數(shù)量,活躍氣氛,提高粉絲活躍度,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù);
5、其他與直播相關(guān)的工作,以及上級交辦的工作任務(wù);
主播運營工作職責6
1、負責直播間的日常管理,保證運營的正常工作,分析運營數(shù)據(jù);
2、直播預(yù)熱視頻策劃及拍攝、剪輯等;
3、收集用戶信息,并根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略或提出優(yōu)化建議,提高直播間用戶的留存率和消費率;
4、協(xié)助維護主播和用戶的`關(guān)系;
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài),了解用戶需求,提出產(chǎn)品改進方案等。
主播運營工作職責7
1、負責完成品牌對于主播投放整體直播內(nèi)容、節(jié)奏的規(guī)劃、運營;
2、梳理并優(yōu)化直播主題策劃與腳本完善,與紅人溝通并在直播過程把控有效落實,可以上鏡配合紅人一起參與直播內(nèi)容的`互動優(yōu)先;
3、針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié),策劃方案和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控,以此調(diào)整直播運營的方案;
4、粉絲屬性以及用戶習慣分析和培養(yǎng),挖掘用戶需求不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,總結(jié)系統(tǒng)的運營經(jīng)驗;
5、負責直播平臺KOL紅人(潛力素人或成熟優(yōu)質(zhì)達人)的挖掘,通過線上線下溝通面試,評估,達成簽約合作
主播運營工作職責8
1、負責酷狗站內(nèi)外主播、MCN推廣招募和合作;
2、對現(xiàn)有主播進行召回與活躍;
3、包裝UGC電臺內(nèi)容推薦,引導(dǎo)用戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
4、負責收集競品主播、MCN相關(guān)運營政策,并輸出競品分析報告;
5、與大主播建立良好關(guān)系,保證大主播的活躍與留存;
6、日常主播結(jié)算、外包審核管理;
主播運營工作職責9
1、創(chuàng)建直播預(yù)告,組織策劃直播活動,直播場控。通過各種平臺;
2、管理優(yōu)質(zhì)淘寶主播,通過多種形式激勵主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
3、掌握并了解最新的藝人和業(yè)內(nèi)動向,整理收集業(yè)務(wù)信息資料,建立最新的信息資料庫;
4、熟練掌握主播數(shù)據(jù)統(tǒng)計,每周匯結(jié)主播業(yè)績;
5、熟悉主播商業(yè)化,有效運用轉(zhuǎn)化主播盈利模式;
6、能完成公司制定的.目標。
主播運營工作職責10
1、負責網(wǎng)絡(luò)主播的管理和維護工作,不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的主播;
2、負責直播間的日常管理,保證運營的正常工作,分析運營數(shù)據(jù);
3、能合理規(guī)劃、創(chuàng)造平臺資源
4、收集用戶信息,并根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略或提出優(yōu)化建議,提高直播間用戶的.留存率和消費率;
5、負責維護主播和用戶的關(guān)系;
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài),了解用戶需求,提出產(chǎn)品改進方案等。
7、對直播進行策劃,包括直播排期及直播前期商品準備,直播內(nèi)容及優(yōu)惠福利策劃,按計劃保質(zhì)保量完成規(guī)定量的直播場
次。
主播運營工作職責11
1、通過線上、線下各大經(jīng)紀渠道招募主播,搭建團隊;
2、負責主播的`包裝和規(guī)劃,根據(jù)主播的特性和粉絲屬性,策劃直播內(nèi)容;
3、指定、執(zhí)行各項主播管理規(guī)定,設(shè)定主播考核目標,激勵主播完成月度、季度任務(wù);
4、負責直播數(shù)據(jù)運營及分析,挖掘問題并持續(xù)優(yōu)化主播直播效果,促進運營關(guān)鍵指標完成;
5、熟悉直播生態(tài)相關(guān)知識,對主播進行管理培訓(xùn);
6、定期做好主播的心理建設(shè)和情緒疏導(dǎo)。
主播運營工作職責12
1.負責招募直播藝人,協(xié)助藝人完成簽約流程。
2.負責維護藝人工作,幫助藝人解決日常問題。
3.負責直播藝人定期培訓(xùn),對藝人的直播內(nèi)容進行規(guī)范和引導(dǎo)。
4.負責與藝人溝通,執(zhí)行藝人廣告業(yè)務(wù)。
5.負責與各直播平臺溝通協(xié)調(diào)。
6.協(xié)助主播完成直播平臺入駐并合理解決管理和統(tǒng)籌各個電商平臺,。
7.培養(yǎng)潛力主播及時有效的做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護及運營維護工作。
8.策劃各個直播內(nèi)容、提供直播質(zhì)量。
主播運營工作職責13
1、負責安排主播的日常直播以及其他相關(guān)工作,包括直播內(nèi)容規(guī)劃、采編、直播腳本的編 寫、直播數(shù)據(jù)運營分析、粉絲運營管理、流量運營、資源對接等;
2、幫助主播優(yōu)化調(diào)整直播內(nèi)容,提升直播效果;
3、擬定直播物料計劃、直播玩法計劃、引流計劃等相關(guān)工作。
主播運營工作職責14
1、負責京東,天貓直播的整體運營,制定每期直播銷售目標以及相應(yīng)的運營計劃;
2、日常直播數(shù)據(jù)分析,淘寶直播流量及粉絲的關(guān)注量,給直播建議和解決方案;
3、直播利益點、直播形式、直播內(nèi)容、直播中控臺的`導(dǎo)播等;
4、跟進直播,做好后臺監(jiān)控及粉絲互動;
5、協(xié)助直播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化,做好微淘等站外其它吸粉曝光內(nèi)容。
主播運營工作職責15
1 、精通內(nèi)容營銷,負責直播活動內(nèi)容策劃(商品的匹配、腳本的制定、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化),幫助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增強互動性;
2、監(jiān)測和分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)相應(yīng)活動節(jié)點,提供有創(chuàng)意的包裝創(chuàng)意和活動玩法;
3、、直播中控臺各項工作,包括維護氣氛,公告,直播間活動,禁言等等,必須能熟練上架產(chǎn)品;
4、負責淘寶、抖音、微信、微博、抖音等直播平臺的.運營,對新鮮熱門話題敏感,并能抓住要點要發(fā)揮創(chuàng)意;
5、負責發(fā)掘優(yōu)秀主播,引進主播資源。
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