采購助理工作職責（熱）
采購助理工作職責1
1、《入庫單》的接收和簽回。
2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結案情況的跟進。
3、供應商文件、資料的管理。
4、每月不良品處理情況的跟進
5、《廠商品質異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。
6、模具的'建檔和帳目的管理。
7、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5S監(jiān)督與維護。
8、每月統(tǒng)計供應商的準時交貨率及品質合格率。
9、資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領取。
10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結果。
采購助理工作職責2
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責對采購訂單的下達，負責對采購訂單及進度跟進；
2、負責內、外包材質量問題的'跟蹤、及時處理；
3、負責各類采購報表數(shù)據(jù)匯總及報表呈現(xiàn)；
4、負責各經(jīng)營單位請購產(chǎn)品的規(guī)格、型號、報價等工作，并將報價及時反饋至各經(jīng)營單位；
5、對符合要求的商品簽訂合同；
6、負責對所采購商品質量、數(shù)量核對，辦理報賬手續(xù)
7、依據(jù)采購合同，編制采購商品應付款項調配、支付付款申請計劃，并報主管領導審核后，送財務部安排資金調度。
8、協(xié)助采購主管對供應商進行定期評估、匯總、評級、淘汰，并及時更新合格供應商名錄
9、依據(jù)新開發(fā)與淘汰掉的供應商，及時更新采購周期表，以提高采購計劃的正確執(zhí)行。
采購助理工作職責3
1、協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，定期進行市場調查，根據(jù)生產(chǎn)物料申購單編制采購計劃單；
2、協(xié)助采購經(jīng)理負責生產(chǎn)所需原材料、輔材、設備、包裝材料的采購工作，同時協(xié)助采購經(jīng)理與供應商談判價格、付款方式、交貨日期、費用支付；
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購進度的追蹤，嚴密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應商進行溝通，確保材料及時采購到位，保證生產(chǎn)順利進行；
4、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商資質的.考核及資料的管理，及時更新產(chǎn)品技術要求，跟蹤新供應商的報價和樣品比對，做好市場調查，并建立合格供應商檔案；
5、負責申購單、驗收單、訂購單與合約的登記及檔案管理；
6、在采購經(jīng)理比較忙時，能負責一些次要商品的采購；在采購經(jīng)理外出時能暫代其職務，審核一般商品采購申請。
采購助理工作職責4
崗位職責：
1、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、遵循適價、適時、適量的`采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。
3、配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
4、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
5、追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
6、服從上級臨時安排的其它工作。
采購助理工作職責5
崗位職責：
1、認真執(zhí)公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。
2、熟悉和掌握市場行情，按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，合理安排采購順序。
3、嚴把采購質量關，積極協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
4、負責供應商的開發(fā)、評估和管理，建立可靠、穩(wěn)固和高效的'供貨渠道。
崗位要求：
1、熟悉弱電系統(tǒng)集成行業(yè)，對音頻、視頻、網(wǎng)絡、安防、監(jiān)控、辦公用品至少一類產(chǎn)品精通。
2、思路清晰，表達準確；對工作積極主動，有很強的責任心和吃苦精神，執(zhí)行能力強，嚴格按照操作流程辦事；有較強的獨立工作能力，有較強的團隊協(xié)作精神，完成主管交付的其他職責。
采購助理工作職責6
（一）主要職責
1、在區(qū)域經(jīng)理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導及各項經(jīng)營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務指標。
3、協(xié)調各部門經(jīng)理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。
5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。
6、負責中工的`考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
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