在職人員職業(yè)規(guī)劃怎么做
做好職業(yè)規(guī)劃有利于職場(chǎng)發(fā)展。那么大家知道在職人員職業(yè)規(guī)劃怎么做嗎?下面一起來(lái)看看小編整理的在職人員職業(yè)規(guī)劃范文參考下吧。
在職人員職業(yè)規(guī)劃范文
在職人員的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)其特點(diǎn)可以分為四個(gè)年齡段六個(gè)步驟。
20~30歲新員工職業(yè)規(guī)劃;
30~40歲員工的職業(yè)規(guī)劃;
40~50歲員工職業(yè)規(guī)劃;
50歲以上員工晚年職業(yè)規(guī)劃。
不同年齡段其職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)不同。
在職人員職業(yè)規(guī)劃方法與步驟：
第一步：自我分析
通過(guò)自我分析，了解自己的特點(diǎn)，找到自己強(qiáng)項(xiàng)。其目的是在職業(yè)發(fā)展中利用自己強(qiáng)項(xiàng)，避開(kāi)短項(xiàng)。在規(guī)劃時(shí)，將自己發(fā)展目標(biāo)建立在自己特點(diǎn)之上，建立在自己強(qiáng)項(xiàng)之上。只要方法是通過(guò)自我測(cè)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)心理測(cè)驗(yàn)和自我評(píng)估法。
第二步：環(huán)境分析
環(huán)境分析主要包括組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。環(huán)境分析主要目的是了解環(huán)境對(duì)自己提出什么要求，哪些是有利環(huán)境可以充分利用。組織環(huán)境分析是重點(diǎn)分析：企業(yè)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、用人機(jī)制、用人標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)環(huán)境分析是重點(diǎn)分析：人才流動(dòng)有關(guān)政策、人才市場(chǎng)供給狀況以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主要是分析科學(xué)技術(shù)發(fā)展對(duì)自己產(chǎn)生什么影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析是重點(diǎn)分析：經(jīng)濟(jì)模式的變化對(duì)自己提出的挑戰(zhàn)。
第三步：崗位或職業(yè)評(píng)估與選擇
在自我分析和環(huán)境分析基礎(chǔ)上，對(duì)所從事崗位或職業(yè)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估重點(diǎn)：自己的性格是否與崗位匹配?自己的職業(yè)興趣是否與崗位匹配?自己特長(zhǎng)是否與崗位匹配?如果從事某種特殊職業(yè)或工種，還要對(duì)自己的氣質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。
第四步：目標(biāo)選擇
在選擇或調(diào)整好崗位之后，就可以確定自己職業(yè)目標(biāo)了。其條件是個(gè)人發(fā)展目標(biāo)必須與組織發(fā)展一致，個(gè)人成才必須是組織上所需要的人才。目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需求、要適合自己特點(diǎn)、高低要適當(dāng)、幅度不要太寬、長(zhǎng)中短配合恰當(dāng)、同一時(shí)間目標(biāo)不要太多、要明確具體、還要留有余地。
第五步：職業(yè)路線選擇
崗位確定了，目標(biāo)確定了，職業(yè)生涯規(guī)劃專題從現(xiàn)在崗位出發(fā)，經(jīng)過(guò)什么路線到達(dá)目的地，即先學(xué)什么，后學(xué)什么，先到哪個(gè)崗位任職，后到哪個(gè)崗位任職，合理做出安排，對(duì)發(fā)展路線進(jìn)行設(shè)計(jì)。選擇依據(jù)有三點(diǎn)：自己想走哪條路，這是個(gè)人興趣問(wèn)題;自己能走哪條路，這是自身能力問(wèn)題;自己可以走哪條路，這是組織環(huán)境是否允許問(wèn)題，這個(gè)就涉及到了機(jī)會(huì)與機(jī)遇的問(wèn)題。只有具備這三點(diǎn)路線才能走得通。
第六步：具體計(jì)劃與措施
要沿著自己設(shè)計(jì)路線發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)，必須明確具體計(jì)劃與措施。計(jì)劃措施越詳細(xì)越好，要明確今年學(xué)什么，怎么學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)是什么，今年干什么，怎么干，達(dá)到什么績(jī)效水平，明年學(xué)什么，明年干什么…要根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)時(shí)間做出詳細(xì)安排。
只要能按照這幾個(gè)步驟去做，你的事業(yè)會(huì)更加輝煌，本人也對(duì)規(guī)劃師進(jìn)行溝通了解過(guò)，很多規(guī)劃師給你的答案也就這幾個(gè)。本來(lái)還想把大學(xué)生規(guī)劃也寫出來(lái)，不過(guò)本人已經(jīng)不在大學(xué)年齡這個(gè)階段，所以也就沒(méi)必要寫出來(lái)了。
在職人員職業(yè)規(guī)劃的重要性
1.學(xué)習(xí)的步伐不停止
古人說(shuō)，活到老，學(xué)到老。終身學(xué)習(xí)應(yīng)該是你的座右銘。
世界在不斷變化，每個(gè)人都在尋找各自的事業(yè)途徑。
只有保證了足夠的技能儲(chǔ)備，才能確保能夠得到一份足夠滿意的工作。
為了保證你的職業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)定期地更新你的技能和知識(shí)。
2.學(xué)會(huì)問(wèn)、學(xué)會(huì)聽(tīng)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
一個(gè)好的傾聽(tīng)者可以習(xí)得更多。
多聽(tīng)取來(lái)自同事、老板以及上級(jí)的聲音。就可以從他們的經(jīng)歷中學(xué)到更多。
問(wèn)一些你感興趣的話題，然后聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。讓他們告訴你事業(yè)如何運(yùn)作，以及如何可以做得更好。
大多數(shù)都是樂(lè)意幫助你的。
3.為目前的工作全力以赴
你目前的工作可能是開(kāi)始你職業(yè)生涯的最好起點(diǎn)。
從本職工作做起，從現(xiàn)在做起，做好當(dāng)前的工作，沒(méi)有保留地盡到自己的職責(zé)，證明自己是一名有價(jià)值的員工。
你所做的工作終究會(huì)得到回報(bào)。
4.構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)
你的下一個(gè)職業(yè)階段很可能得益于你的人際網(wǎng)絡(luò)。
你知道嗎，超過(guò)50%的工作都是通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的。
如果你擁有一張良好的人際網(wǎng)絡(luò)，那么它會(huì)助你發(fā)現(xiàn)未來(lái)的職業(yè)，開(kāi)拓新的方向，獲得新的機(jī)會(huì)。
請(qǐng)?jiān)谛碌年P(guān)系上多花些時(shí)間吧，同時(shí)請(qǐng)不要忽略對(duì)已有關(guān)系的保持。
從你的人際網(wǎng)絡(luò)獲得有價(jià)值信息的最佳途徑之一是，定期地問(wèn)候你的交際人，他們正在做什么，以及有關(guān)其職業(yè)的新情況。
5.識(shí)別你的工作
識(shí)別真正重要的工作，而不是去假設(shè)。
一定要確定你目前所做的工作不是因假設(shè)得來(lái)的。那樣會(huì)浪費(fèi)你很多時(shí)間和才華。
當(dāng)你著手一份新的工作時(shí)，一定要和主管聊聊首要的那些工作。如果你無(wú)法確定哪方面是重要的，就去詢問(wèn)他吧。多談幾次也沒(méi)關(guān)系。你會(huì)經(jīng)常對(duì)事實(shí)上的重要任務(wù)與你所作的假設(shè)之間差距感到驚訝。
6.慎重決定下一個(gè)工作
在你開(kāi)始未來(lái)的職業(yè)生涯之前，一定要認(rèn)真考慮你理想中的工作。
你理想的職業(yè)應(yīng)該是什么樣的呢?最關(guān)鍵的是，你一定要樂(lè)在其中。
你是否樂(lè)于為其它的同事承擔(dān)責(zé)任?你喜歡和人打交道還是擺弄技術(shù)?你希望自己創(chuàng)業(yè)嗎?你希望成為一位藝術(shù)家、一位設(shè)計(jì)師、一名熟練的工程師，還是一名管理人員?
在你為構(gòu)建未來(lái)的職業(yè)生涯之前，請(qǐng)明確你的目標(biāo)。
7.為未來(lái)做準(zhǔn)備
為了明天的夢(mèng)想，今天就要進(jìn)行準(zhǔn)備。
一刻也不要耽擱�，F(xiàn)在就更新你的履歷，并且定期持續(xù)對(duì)其更新。
明天你也許就會(huì)看到夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的曙光。為此，你需要準(zhǔn)備一份專業(yè)的履歷，準(zhǔn)備好為你的雇主展現(xiàn)潛力無(wú)窮的你吧!
如果你不清楚如何寫一份履歷，或者任何描述自己，請(qǐng)現(xiàn)在就開(kāi)始學(xué)習(xí)吧。
8.量力而行
選擇適合個(gè)人能力的任務(wù)。
你可以通過(guò)不同的方式來(lái)構(gòu)建未來(lái)的職業(yè)生涯。培養(yǎng)新技術(shù)所需要的最具價(jià)值的.資源是你目前從事的工作。
不要為自己設(shè)置不可能完成的任務(wù)!
9.實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想
把夢(mèng)想落實(shí)為行動(dòng)!
不要讓繁忙的工作扼殺你的夢(mèng)想。假如你有著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，請(qǐng)現(xiàn)在就付諸行動(dòng)吧!
如果你計(jì)劃接受更高的教育，獲得更好的工作，或者開(kāi)一間屬于自己的公司等等，請(qǐng)不要以日常的工作作為等待的借口。你的日常工作會(huì)變得越來(lái)越忙，你會(huì)陷入激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，并耗盡自己的能量。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
“黃色的樹(shù)林里分出兩條路/可惜我不能同時(shí)去涉足/我在那路口久久佇立/我向著一條路極目望去/直到它消失在叢林深處……”羅伯特·弗羅斯特的這首詩(shī)道出了人生面臨選擇時(shí)的那種躊躇與矛盾。而在應(yīng)屆畢業(yè)生面前分出的不是兩條路，而是考研、出國(guó)留學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)和求職四條路。極目望去，同樣的望不到盡頭，敢問(wèn)路在何方?在這個(gè)時(shí)候，就需要對(duì)自己進(jìn)行一次完整的自我剖析了，也就是我們常說(shuō)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯規(guī)劃將伴隨著我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
(1)職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)：
1) 引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;
2) 引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析;
3) 使你樹(shù)立明確地職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;
4) 引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;
5) 引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);
6) 使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
(2)職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的幾率
職業(yè)生涯規(guī)劃要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)生涯規(guī)劃沒(méi)有做好。好的計(jì)劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。
(3)職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升大學(xué)生應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力
物競(jìng)天擇，適者生存。當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)尤為突出，特別是在我國(guó)加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。只有這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能“慧眼識(shí)英雄”，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作靠的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
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