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水文與水資源工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃怎么寫
水文與水資源工程是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)――水利中的重要專業(yè)領(lǐng)域之一。那么大家知道水文與水資源工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃怎么寫嗎?下面一起來看看小編整理的水文與水資源工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文了解下吧。
水文與水資源工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃怎么寫 1
一、自我認(rèn)知
對于水利事業(yè)，我有熱度有理想。因此，作為一名河海人，我感到深深的榮譽感，同時還有一份沉甸甸的責(zé)任感。我希望能夠通過自己的不懈努力，為學(xué)校增光添彩。通過了兩年的學(xué)習(xí)，我對所學(xué)專業(yè)有了大致了解和認(rèn)識，對未來所從事的相關(guān)領(lǐng)域有了初步理解。一個人要想取得職業(yè)成功，不在于取得各方面條件符合主觀要求的職業(yè)，而在于做自己適合的。下面我對自己的各個方面進(jìn)行一番剖析。
性格優(yōu)劣勢剖析
我的性格優(yōu)勢：
首先，作為一名女生，我的性格相對內(nèi)向。我喜歡獨立思考，善于鉆研品格正直、誠實，有著頑強的意志和超強的自律能力。在對待工作上，辦事穩(wěn)重，極富責(zé)任感，且嚴(yán)于律己，是典范的完美主義者。在與人相處方面，我就顯得比較隨和，看待事物客觀公正，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，喜歡以欣賞的目光看待周圍的同學(xué)。
我的性格劣勢：
我在性格上的最大缺點就是容易相信他人，在我成長的道路上已經(jīng)或多或少得到了教訓(xùn)，這個缺點已經(jīng)在慢慢的改正。其次，我對事物缺乏一種理智的思考，易受到自己情感的影響。以上缺點，我相信以我頑強的意志和自律力，假以時日，一定可以改正。
職業(yè)興趣測試分析
應(yīng)用霍蘭德職業(yè)興趣測試?yán)碚�，我得出了我的性格模型�?/p>
職業(yè)興趣和能力
從該霍蘭德六邊形模型中看出，我的`性格更偏向于I(探索型)、E(領(lǐng)導(dǎo)型)和C(常規(guī)型)，即：好奇心強烈，勤學(xué)好問，樂觀開朗，對于喜歡的事物，能夠心無旁騖，可信賴，有效率且盡責(zé)，不善社交，缺乏工作耐心，有時不習(xí)慣打破慣例。
適合的專業(yè)領(lǐng)域有：統(tǒng)計類，管理類。
適合的工作崗位有：公務(wù)人員、事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)管理部門。
職業(yè)價值觀
在我看來，職業(yè)并不等同于工作崗位，它不僅僅是一份謀生的手段，更是自我價值實現(xiàn)的一種方法。作為一名職員，我最看重的是我能學(xué)到的而非我得到的物質(zhì)條件。這種精神上的收獲不局限于專業(yè)能力的增長，還包括與人交往中的為人處事能力的成長。
自我認(rèn)知小結(jié)
自我評價和霍蘭德模型分析的結(jié)果大體一致。通過以上的分析，得出了我的性格特點：從綜合特質(zhì)上來說，我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律能力強，客觀公正，人生目標(biāo)明確并有完成的決心與毅力。從能力優(yōu)勢上看，我有極強的責(zé)任感，善于鉆研和解決抽象的問題，對待專業(yè)的問題勤學(xué)好問，而且勇于承擔(dān)風(fēng)險以獲得成功。從人際關(guān)系上看，我的性格隨和，易與他人打成一片，有時因為內(nèi)向的性格，表現(xiàn)的比較冷漠，但是從內(nèi)心還是期望受到真心的尊重與喜愛。工作與生活都有成就是我較大的激勵因子，不喜歡原地踏步，有遠(yuǎn)大的目標(biāo)與企圖，并且會不斷朝目標(biāo)前進(jìn)。
二、就業(yè)環(huán)境
1、水文專業(yè)的就業(yè)形勢
水文與水資源工程培養(yǎng)具有扎實自然科學(xué)知識，較好人文科學(xué)知識，較強的計算機、外語、管理方面應(yīng)用能力與水文水資源及水環(huán)境方面專業(yè)及專業(yè)基礎(chǔ)知識，能在水利、交通、能源、城市建設(shè)、農(nóng)林、環(huán)境保護(hù)等部門從事水文、水資源及環(huán)境保護(hù)等方面的勘測、規(guī)劃設(shè)計、預(yù)測預(yù)報、管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析以及教學(xué)和基礎(chǔ)理論研究的高級工程師人才。
水文與水資源工程專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)與職業(yè)匹配業(yè)度、畢業(yè)一年薪酬數(shù)、畢業(yè)兩年薪酬指數(shù)、畢業(yè)三年薪酬指數(shù)、職位級別指數(shù)、應(yīng)屆就業(yè)率指、發(fā)展前景指數(shù)、全球化指數(shù)、舒適度指數(shù)、創(chuàng)業(yè)指數(shù)、學(xué)習(xí)壓力指數(shù)高于各專業(yè)平均值。整體來說，就業(yè)環(huán)境在各個專業(yè)排名前列。
水文專業(yè)的研究前沿
世界范圍內(nèi)的水資源短缺，引發(fā)了人們的對水資源管理利用的廣泛、深入的研究，研究如何精確評價地區(qū)水資源，水資源在各部門的優(yōu)化配置，水環(huán)境保護(hù)，水污染的防治是該專業(yè)研究的前沿課題。水資源評價方面采用了GIS、 GPS、 RS 即3S技術(shù)，在水資源配置保護(hù)方面，人們開始研究環(huán)境水力學(xué)和生態(tài)水力學(xué)，這一切使水文這一傳統(tǒng)的學(xué)科煥發(fā)了新的生機。
水文專業(yè)的能力要求
水文水資源工程專業(yè)的本科畢業(yè)生應(yīng)該具備的專業(yè)要求：
掌握數(shù)學(xué)、物理、水力學(xué)、氣象與氣候?qū)W及自然地理學(xué)等方面基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識;
2、掌握水文預(yù)報方案、水文分析與計算、水文信息采集與處理、水資源評價、規(guī)劃與管理及水環(huán)境監(jiān)控預(yù)報的設(shè)計方法;
3、具有從事工程規(guī)劃、勘測、設(shè)計和管理的基本能力;
4、熟悉國家的方針、政策和法規(guī);
5、了解水文學(xué)、水資源學(xué)及水環(huán)境的發(fā)展動態(tài);
水文與水資源工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃怎么寫 2
并不是越早做規(guī)劃越好，更不要將其神話。
說白了，職業(yè)規(guī)劃就是你人生規(guī)劃的一部分，要想清楚規(guī)劃職業(yè)，先要規(guī)劃好人生。不往遠(yuǎn)扯，自己的興趣是什么?喜歡什么?希望過什么樣的生活?成為什么樣的人……這些想清楚，再作規(guī)劃也不遲。
職業(yè)規(guī)劃也需要天時、地利、人和。
它和你的第一家公司、第一任BOSS尤其是直接上級有很大關(guān)系，公司的文化、發(fā)展周期、老板的處事方式等，很可能直接影響你今后的職業(yè)方向。
30歲以前可以沒有職業(yè)無規(guī)劃，30歲以后如果還沒有，將會面臨職業(yè)危機。
其實規(guī)劃就像車子與導(dǎo)航，開車沒有導(dǎo)航，遇到陌生路段很容易走錯方向，重新規(guī)劃路線就是瞎耽誤功夫。
規(guī)劃并沒你想象的那樣復(fù)雜。
簡單的規(guī)劃，譬如你是銷售，想不想成為銷售冠軍?用多久實現(xiàn)?和目前的冠軍比，自己的短板是什么，不會喝酒、不會做屁屁踢，還是不會察言觀色?把這些想清楚了，就是職業(yè)規(guī)劃，比沒有想清楚的人發(fā)展的要好。
不要指望別人替你規(guī)劃。
好的公司都會幫助員工設(shè)計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，按照這條路徑，誰都可以成為介于牛A和牛C之間的那種人�？蒆R幫你做的規(guī)劃往往是和公司戰(zhàn)略、利益聯(lián)系在 一起的，只適合當(dāng)下。而人生是無常的，商戰(zhàn)場更是風(fēng)云多變。所以在HR幫你做規(guī)劃前，你應(yīng)該心里有個大概，如果連你自己都不知道自己要什么，別人是幫不了 你的。
你可能不知道的秘密。
專家、HR絕不會告訴你的.是：企業(yè)的要求與個人的發(fā)展需求其實常常是不一致的。企業(yè)，尤其是處于緩慢發(fā)展時期的企業(yè)，因為無法滿足那么多員工的個人發(fā)展需求，經(jīng)常會做奴化教育。所以，個人如果沒有清楚的職業(yè)規(guī)劃，很容易被奴化，進(jìn)而喪失動力。
還有一點，人性本身是有很強惰性的，誰都愿意待在舒適區(qū)，輔以外部奴化教育，但漸漸地，就成了職場鏍絲釘，時間久了，還容易生銹。
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心態(tài)問題
有的人會說我已經(jīng)沿著錯誤的方向走了很久了，工作很多年了，即使發(fā)現(xiàn)自己走錯了，現(xiàn) 在回頭也遲了，既然這樣，我還有做職業(yè)規(guī)劃的必要嗎?
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。
結(jié)論：只要開始，永遠(yuǎn)不晚。
經(jīng)驗問題：可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)勇于試錯
這是很多已經(jīng)開始嘗試為自己做職業(yè)規(guī)劃的朋友當(dāng)中經(jīng)常要碰到的'問題，有的朋友跟我說，明白了我說的意思，但具體到如何做就不知道該怎么做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業(yè)方向、如何權(quán)衡理想和現(xiàn)實的問題、具體職業(yè)問題如何處理等。
其實經(jīng)驗是一個自我探索、自我分析和自我嘗試的過程。我這里提倡經(jīng)驗是要去做了才會有的，要學(xué)會不斷地嘗試。當(dāng)然這種嘗試要在可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)想辦法自己解決。或者尋求人生閱歷和職場經(jīng)驗豐富的朋友的幫助，讓他們來幫你分析。實在沒有把握的時候，再來找專業(yè)人士咨詢。如果有條件的話，一年最好跟咨詢師咨詢一到兩次，以幫助你規(guī)避風(fēng)險，修正前進(jìn)的道路，最終不斷接近職業(yè)目標(biāo)。
切入問題-不知道如何進(jìn)入希望的行業(yè)和公司
我覺得要解決這樣的問題，最主要的是在平時就要做個有心人。做事不單要有目的性，還要有計劃性。也就是說平時就要做足功課，職業(yè)發(fā)展不是象一條直線一樣的，而是曲折向前的。在實現(xiàn)目標(biāo)之前，有時要有策略，知道以退為進(jìn)。
在有了一個相對具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之后，我們要做的是對整個行業(yè)做宏觀分析，分析市場前景、國家對行業(yè)支持的力度，行業(yè)目前的現(xiàn)狀、自身條件和切入時間和時機的把握。找準(zhǔn)行業(yè)后、就要開始研究哪些企業(yè)是自己的目標(biāo)企業(yè)，做好分級管理工作。針對最理想的企業(yè)要做好公司背景調(diào)查、企業(yè)文化是否和自己的價值觀相匹配、產(chǎn)品、經(jīng)營狀況、行業(yè)內(nèi)口碑、薪資福利狀況、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格等，做到有針對性。具體辦法可以通過各種途徑收集信息。比如獵頭顧問、公司內(nèi)部員工、同行評價等。
環(huán)境問題——周圍的人希望我做這份工作
在咨詢過程中也有碰到這樣的情況，說自己目前的職業(yè)不是自己選擇的，是父母選擇的，因為父母這個工作做了很長時間，也希望孩子去做。也有人是從貧困地區(qū)來大城市工作的，通過努力在各方面都做到很高的位置，但他們同時都覺得目前的工作不適合自己，擔(dān)心換職業(yè)會讓父母和家人沒有面子，心理很矛盾，所以一直沒有換拖到現(xiàn)在實在做不下去，才想到來做職業(yè)咨詢。
這其實就提到一個問題：是你自己想要，還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合腳，合腳的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服與否也是跟你自己感覺有關(guān)，別人最多也就評價一下。
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自我認(rèn)知
對于水利事業(yè)，我有熱情有理想。因此，作為一位水利工程學(xué)院的學(xué)生，我感到深深的榮譽感，同時還有一份沉甸甸的責(zé)任感，我希望能夠通過自己的不懈努力，為學(xué)校增光添彩。通過一段時間的學(xué)習(xí)，我對所學(xué)專業(yè)有了大致了解和認(rèn)識，對未來所從事的相關(guān)領(lǐng)域有了初步理解，一個人要想取得職業(yè)成功，不在于取得各方面條件符合主觀要求的職業(yè)，而在于做自己適合的。下面我對自己的各個方面進(jìn)行一番剖析。
1、性格優(yōu)劣勢剖析
我的性格優(yōu)勢：
首先，我的性格比較隨和，喜歡一個人靜靜的想一些事，善于追問，有著堅強的毅力和頑強的自控能力。在學(xué)習(xí)中做事干脆、利落，負(fù)有責(zé)任感，做什么事都很穩(wěn)重。在與人相處方面，與人能打成一片，這樣使我有了更好的人脈關(guān)系，擁有了更多的朋友。
我的性格劣勢：
我在性格上最大的缺點就是不善于言辭，在我成長的路上已經(jīng)或多或少的得到了一些教訓(xùn)，在人多的時候就不知道說什么，感覺有點怯場，這個缺點已經(jīng)在慢慢地改正，我相信經(jīng)過我的不懈努力，一定會慢慢的改變過來。
2、職業(yè)興趣和能力
從霍蘭德六邊形模型中看出，我的性格更偏向于I（探索型）E（領(lǐng)導(dǎo)型）和（常規(guī)型），即：好奇心強烈，勤學(xué)好問，樂觀開朗，對于喜歡的事物，能夠心無旁騖，可信賴，有效率且盡責(zé)，善于社交，對工作有耐心，有事不習(xí)慣打破慣例。適合的專業(yè)領(lǐng)域有：統(tǒng)計類、管理類。適合的工作崗位有：事業(yè)單位、水利工程管理部門。
3、職業(yè)價值觀
在我看來，職業(yè)并不等同于工作崗位，它不僅僅是一種謀生的手段，更是自我價值實現(xiàn)的一種方式。作為一名職員，我最看重的是我能學(xué)到的而非我得到的物質(zhì)條件。這種精神上的收獲不局限于專業(yè)能力的增長，還包括與人交往中的為人處事能力的增長。
4、自我認(rèn)知小結(jié)
自我評價和霍蘭德模型分析的結(jié)果大體一致。通過以上的分析，除了我的性格特點：從綜合素質(zhì)上來說，我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，自控能力強，人生目標(biāo)明確。從能力優(yōu)勢上來看，我有極強的責(zé)任感，善于探索，對待專業(yè)的問題勤學(xué)好問，而且用于承擔(dān)責(zé)任。從人際關(guān)系上來看，我的性格隨和，以與他人打成一片，學(xué)習(xí)與生活都有成就是我較大動力，并且會不斷與目標(biāo)前進(jìn)。
就業(yè)環(huán)境
1、水利工程
水利工程是用于控制和調(diào)配自然界的地表水和地下水，達(dá)到除害興利目的而修建的工程。
2、水利專業(yè)規(guī)劃
水利工程的目的是全面考慮、合理安排地面和地下水資源控制、開發(fā)和使用方式，最大限度的做到安全、經(jīng)濟(jì)、高效水利工程規(guī)劃要解決問題大體有以下幾個方面：根據(jù)需要和可能確定各種治理和開發(fā)目標(biāo)，按照當(dāng)?shù)氐淖匀�、�?jīng)濟(jì)和社會條件選擇合理的工程規(guī)模，制定安全、經(jīng)濟(jì)、運用管理方便的工程布置方案。因此，因首先做好被治理或開發(fā)河流流域的水文和水文地質(zhì)方面的調(diào)查研究工作，掌握水資源的分布狀況。世界范圍的水資源，引發(fā)人們對水資源管理利用廣泛深入的研究，研究如何精確評價的地區(qū)水資源，水資源在各部門的優(yōu)化配置，水環(huán)境防治是該專業(yè)研究的前沿課題。在水資源配置保護(hù)方面，人們開始研究環(huán)境水力學(xué)和生態(tài)水力學(xué)，這一切使水利這一傳統(tǒng)的學(xué)科化發(fā)了新的生機，讓我們有了更大的發(fā)展空間。
3、水利專業(yè)的'能力要求
1）掌握水利預(yù)報方案、水利工程分析與計算、水利工程、信息采集與處理、水利評價、繪畫與管理及水資源監(jiān)測預(yù)報的設(shè)計方法：
2）具有從事水利工程規(guī)劃、籈策、設(shè)計的基本能力；
3）熟悉國家方針、政策和法規(guī)；
4）了解水力學(xué)、水資源學(xué)發(fā)展動態(tài)；
職業(yè)決策
1、職業(yè)目標(biāo)
通過我對自己性格的系統(tǒng)分析，以及對就業(yè)形式的深入了解，我確定了我的職業(yè)目標(biāo)：與水利工程專業(yè)相關(guān)的工程師行列。首先，作為水理工程專業(yè)的在校大學(xué)生，我對所學(xué)專業(yè)有著很濃厚的興趣，希望畢業(yè)后能夠從事該行業(yè)。再次，我有著積極的職業(yè)價值觀和強烈的自我實現(xiàn)意向，進(jìn)入該行列，可以幫助我更好的實現(xiàn)自己的人身價值。
2、我的職業(yè)定位
我國是水資源缺乏的國家，合理利用、保護(hù)水資源本世紀(jì)上半夜水利行業(yè)要解決的重要問題，今后一個時期需要大量的水文水資源工程方面的高級技術(shù)人才。在我的家鄉(xiāng)甘肅，水資源整體匱乏是甘肅的基本水情，表現(xiàn)在四個方面：首先特殊的地理條件導(dǎo)致先天降雨不足；其次，地表水太少，這是最大的問題，工程性缺水猶如雪上加霜；再次，地下水嚴(yán)重炒菜時經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大隱患；最后還有一個必須面對的問題水資源減少不斷加劇，連續(xù)干旱，甘肅面臨這嚴(yán)峻的水資源形勢。與此同時，全國各省市水利行業(yè)都存在水資源專業(yè)人才短缺的問題，人才需求缺口很大。因此我的職業(yè)定位在甘肅。
3、職業(yè)發(fā)展策略
我的就業(yè)目標(biāo)定位在立足甘肅，首先可以通過自己的努力，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展添磚加瓦。其次，作為一位理工科的男生，在就業(yè)問題上，加上我僅有的專科學(xué)歷，在競爭日益激烈的今天，那面缺乏說服力。另外，�？粕既∞D(zhuǎn)升本，本來壓力就很大，但現(xiàn)在社會趨勢就是這樣，考文憑吃飯，文憑高升，就業(yè)機會就越大，每個人更加要奮發(fā)向上。
4、SWOT分析
分析，又稱態(tài)勢分析法，是通過對優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的加以綜合評估與分析得出結(jié)論，然后再調(diào)整資源及策略，來達(dá)到目標(biāo)。蘭州資源職業(yè)技術(shù)學(xué)校是水文水資源工程專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，許多優(yōu)秀的教授，都在這一領(lǐng)域內(nèi)取得了卓越的成績。作為甘肅水文人，我所接收到的專業(yè)教育一定也是領(lǐng)先于其他競爭者的。我出生在一個普通而傳統(tǒng)的家庭，父親是一位農(nóng)民，生活嚴(yán)謹(jǐn)，母親也是一位農(nóng)民，家庭生活條件比較勉強。這樣的生活環(huán)境，我刻苦奮斗自律對生活充滿力量熱情的性格。早日常生活中，水對我們農(nóng)村孩子來說很重要，父親的言傳身教，讓我對水利事業(yè)有了很多了解，同時對它充滿了熱情。這樣的家庭生活背景讓我覺得自己有一份積極向上奮發(fā)圖強的進(jìn)取心。這讓我對水利專業(yè)有了更高的追求，這成為我對此職業(yè)規(guī)劃的堅實后盾。
5、結(jié)論
1、內(nèi)部環(huán)境優(yōu)勢因素(S）
�。�1）、專業(yè)知識相對過硬；
�。�2）、家庭生活的良好熏陶；
�。�3）、性格適合成為事業(yè)單位職員；
2、弱勢因素(W）
（1）、本科畢業(yè)，缺乏說服力；
�。�2）、缺乏基層經(jīng)驗，就業(yè)機會少；
3、外部環(huán)境因素機會因素(O）
�。�1）、事業(yè)單位工作的就業(yè)機會和待遇都不錯；
（2）、目標(biāo)職位競爭相對少；
4、威脅因素(T）
�。�1）、目前就業(yè)形式嚴(yán)峻；
（2）、事業(yè)單位就業(yè)日趨激烈；
自我監(jiān)控
理想是美好的，現(xiàn)實是殘酷的。未來還有很多的挑戰(zhàn)在等著我們。有句話說得好：“計劃趕不上變化�！比绻霈F(xiàn)了人力不可抗拒的外部因素，為了使自己的職業(yè)生涯走得更加順暢，我會適當(dāng)做出調(diào)整。我相信，只要我抱定了自己的職業(yè)理想，那么一切都可以從失敗和錯誤中重新開始。
1、定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃評估
職業(yè)規(guī)劃是人才與職業(yè)進(jìn)行配對的規(guī)劃，他不但是人們對職業(yè)的選擇。在人的一生中，這也規(guī)劃不可能一次就能完成，它可能會隨著人的成長與認(rèn)知的變化而不斷出現(xiàn)，是人們經(jīng)營自己未來的一項長期戰(zhàn)略工作。所以定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是時代與環(huán)境的要求。我的評估主要由以下幾部分組成：
�。�1）、設(shè)計自我評估表格
由于評估時系統(tǒng)性、規(guī)范性、長期性的工作，計劃與實施結(jié)果對比的填寫上去，進(jìn)行量化積分，便于直觀了解自己實施程度，結(jié)尾附上目前新調(diào)整的計劃和成功實踐的經(jīng)驗總結(jié)，日后也可以查詢。
（2）、設(shè)計評估時間表
在職業(yè)生涯不同階段，對職業(yè)規(guī)劃評估的頻繁程度不一樣。到一些關(guān)鍵階段需多次進(jìn)行評估，在關(guān)鍵點也需進(jìn)行針對性評估，所以要硬性設(shè)定評估計劃及其執(zhí)行實施情況進(jìn)行的時間表，并確保對照執(zhí)行。
�。�3）、匯報修正
由于個人指定的評估帶有一定的主觀性和不成熟，有事不僅僅不能改正錯誤，反而讓目標(biāo)偏離的更遠(yuǎn)。我們可以將自己的評估交給父母，輔導(dǎo)員或其他有社會閱歷的人看一看，是評估具有遠(yuǎn)見性，精準(zhǔn)性，明確性，這樣評估才能幫助自己少走彎路，早日實現(xiàn)既定目標(biāo)。
2、自我控制小結(jié)
經(jīng)過對職業(yè)生涯的評估與修正，是我們的職業(yè)生涯規(guī)劃具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性。也正因通過對職業(yè)生涯的評估與修正，是自己時刻把握自己的職業(yè)生涯目標(biāo)方向，進(jìn)而可以更容易的實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
結(jié)語
在這次職業(yè)規(guī)劃中，是我了解了自我，通過各種方法分析自我，也讓我明白了自己適合的職業(yè)。面對即將到來的就業(yè)問題，我想我多了一份從容，就要正式開始自己的職業(yè)生涯了，雖然雄心壯志懷著自己遠(yuǎn)大的目標(biāo)，但是涉及未深，經(jīng)驗尚淺，切忌心浮氣躁，想著要一步登天，很多時候，要學(xué)會從最小最瑣碎的事情做起，一步步積累經(jīng)驗，欲速則不達(dá)。職業(yè)生涯規(guī)劃不可能一次完成，由于目前條件所限，只能探討到這個地步，整個職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，而是動態(tài)的，所有的規(guī)劃和具體行動都具有一定的靈活機動空間。機遇總是垂涎于有準(zhǔn)備的人。另外實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的路徑也是多樣的，可以相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，同時當(dāng)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)阻難時，仍然可以通過其他路線實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
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