工廠普工崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的工廠普工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工廠普工崗位職責(zé) 1

　　1、年齡18—35，初中以上學(xué)歷，有二代身份證；

　　2、視力好，能吃苦耐勞，遵守公司各項規(guī)定，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，素質(zhì)佳，服從上級安排。

　　3、一年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗

　　4、有責(zé)任心、吃苦耐勞。勤奮、做事靈活、

　　5、按照操作規(guī)程提出的要求，完成每月的計件任務(wù)。

　　6、身體健康，能吃苦耐勞；

　　7、能適應(yīng)加班，服從公司加班安排。

　　工廠普工崗位職責(zé) 2

　　1、嚴(yán)格按照各環(huán)節(jié)的工藝數(shù)據(jù)和質(zhì)量要求進(jìn)行操作

　　2、遵循無事故安全的各項具體要求

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)安全和衛(wèi)生

　　4、負(fù)責(zé)工作期間生產(chǎn)任務(wù)完成情況以及及時匯報

　　任職要求：

　　1、無學(xué)歷要求

　　2、有較強溝通能力，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

　　3、有良好職業(yè)道德

　　4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，具有挑戰(zhàn)性

　　5、身體健康，有責(zé)任心

　　工廠普工崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)裝配電子元件及結(jié)構(gòu)件；

　　2、負(fù)責(zé)線材焊錫；

　　3、負(fù)責(zé)程序燒錄及功能測試；

　　4、負(fù)責(zé)外觀檢驗及成品包裝裝箱。

　　任職要求：

　　1、1年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡18—35歲者優(yōu)先；

　　2、會使用電烙鐵及電動起子；

　　3、有工廠流水線作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、可配合公司加班；

　　5、有團(tuán)隊合作精神。

　　工廠普工崗位職責(zé) 4

　　1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；

　　2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、吃苦耐勞，有責(zé)任心

　　工廠普工崗位職責(zé) 5

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；

　　2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報；

　　任職資格：

　　1、初中以上學(xué)歷，理解溝通能力較強；

　　2、能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強。

　　工廠普工崗位職責(zé) 6

　　1）有電子工作經(jīng)驗；

　　2）有良好的性格，善于與人溝通；

　　3）熟悉電烙鐵焊錫，電子插件器件焊接和電子SMT器件焊接者優(yōu)先。

　　PS：

　　1、雕刻機：有機械設(shè)計基礎(chǔ)，熟悉雕刻機軟件及雕刻機操作。另亦招聘學(xué)徒工，有一定機械加工基礎(chǔ)，有意愿學(xué)習(xí)雕刻機操作維護(hù)。

　　2、插件機：有機械電子基礎(chǔ)，有意愿學(xué)習(xí)自動插件機操作及維護(hù)，有自動插件機操作維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工廠普工崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)叉車、鏟車的正常運行，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)；

　　2、熟練掌握叉車技術(shù)，注意叉車安全和自主維護(hù)工作；

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，學(xué)習(xí)和熟練操作sap系統(tǒng)；

　　4、“安全第一、質(zhì)量第一”的思想教育；

　　5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序、保質(zhì)保量的.完成當(dāng)班任務(wù)；

　　6、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新、小組改善等活動；

　　7、團(tuán)隊合作不斷提高自身技術(shù)技能，熟練掌握sap技能。

　　工廠普工崗位職責(zé) 8

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃高效組織生產(chǎn)工作，跟蹤生產(chǎn)過程、產(chǎn)量產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證、工藝改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

　　3、負(fù)責(zé)模具及沖焊生產(chǎn)正常運行，包括生產(chǎn)計劃安排，物料計劃控制，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。

　　4、制定模具及沖焊作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度，對標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　5、建立過程記錄檔案，實現(xiàn)產(chǎn)品過程追溯。

　　6、對分管下屬班組人員管理、培訓(xùn)、績效考核，調(diào)動車間人員生產(chǎn)積極性。

　　7、及時對生產(chǎn)異常做出應(yīng)對處理并形成閉環(huán)。

　　工廠普工崗位職責(zé) 9

　　1、全面負(fù)責(zé)裝配車間的生產(chǎn)運營管理;

　　2、合理調(diào)配生產(chǎn)部經(jīng)理交代的事項;

　　3、負(fù)責(zé)裝配車間生產(chǎn)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、考核體系及各項規(guī)章制度流程;

　　4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);

　　5、提高生產(chǎn)效率，提供產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本;

　　6、有效組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成下達(dá)的`生產(chǎn)任務(wù)，保障安全生產(chǎn);

　　7、引導(dǎo)各部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保對接順暢;

　　8、對生產(chǎn)異常做出及時溝通處理，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)追蹤。

　　工廠普工崗位職責(zé) 10

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的各種管理制度，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好本職工作。

　　二、服從施工員、班組長的調(diào)配，配合技術(shù)工人完成當(dāng)天的工作量。

　　三、自覺搞好班前材料和器具的準(zhǔn)備工作，收工后認(rèn)真清理回收本工序的現(xiàn)場剩余材料。

　　四、在操作時必須以安全生產(chǎn)為主，認(rèn)真檢查操作現(xiàn)場的`安全程度是否達(dá)到施工需要。

　　五、認(rèn)真向技術(shù)工人請教學(xué)習(xí)，努力使自己提高技術(shù)水平，以便充實企業(yè)技術(shù)力量，促進(jìn)本企業(yè)的大力發(fā)展。

　　工廠普工崗位職責(zé) 11

　　1、車間的日常管理工作及員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核等;

　　2、車間生產(chǎn)計劃落實、物料準(zhǔn)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;

　　3、車間每月生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計分析;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全程質(zhì)量管理，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實、工序質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢驗、廢次品處理等工作;

　　6、公司交辦的其他事項。

　　工廠普工崗位職責(zé) 12

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計、初審各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、負(fù)責(zé)公司多層次招聘渠道的建立、評估及維護(hù);

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　5、本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長一線普工招聘;

　　3、具備招聘渠道構(gòu)建及人選甄別能力，熟悉人力資源管理知識、勞動法相關(guān)知識;

　　4、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，較強的敬業(yè)精神、原則性和工作責(zé)任心。

　　工廠普工崗位職責(zé) 13

　　1.認(rèn)真遵守項目部的規(guī)章制度、管理條例和各項規(guī)定。

　　2.應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德精神，對所從事的崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　3．施工中應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，按標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)，不違章操作，不野蠻施工。

　　4.本工程普工負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場原材料、成品、半成品的二次搬運；負(fù)責(zé)中小型機械設(shè)備的轉(zhuǎn)場以及其他臨時性工作等。

　　5.施工作業(yè)前，要做好與相關(guān)聯(lián)工種的.配合，做好已完工程的成品保護(hù)。

　　6.每日作業(yè)前應(yīng)檢查施工作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，應(yīng)立即采取有效糾正措施，必要時應(yīng)暫停施工并向有關(guān)人員匯報，待隱患處理完畢后再行施工。

　　7.積極參加項目部組織的安全教育培訓(xùn)，自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握一些技術(shù)工種的技能，提高自身的勞動技能和操作水平。

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