職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的升職加薪技巧有哪些
職場(chǎng)上升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想。那么大家知道職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的升職加薪技巧有哪些呢?看看小編整理的職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的升職加薪技巧盤(pán)點(diǎn)吧。
職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的升職加薪技巧有哪些
【讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈】
桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。
辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作，這也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。
【轉(zhuǎn)運(yùn)氣色，晉級(jí)職場(chǎng)紅人】
職場(chǎng)女王杜拉拉也告訴我們，氣色與薪金、甚至升職都掛著鉤，但凡老板都喜歡氣色紅潤(rùn)，有招財(cái)面向的人，因此，職場(chǎng)MM想要成功實(shí)現(xiàn)“加薪大計(jì)”，首先就要徹底消除壓力帶來(lái)的職業(yè)傷害，去除黯沉與老化的“職業(yè)肌”。
當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，都市白領(lǐng)永遠(yuǎn)逃離不了晚睡族的魔掌。壓力大、熬夜導(dǎo)致肌膚中膠原蛋白嚴(yán)重流失，干燥、黑眼圈、魚(yú)尾紋、眼袋、暗沉、色斑等肌膚問(wèn)題層出不窮。嚴(yán)重?fù)p害了女性肌膚健康。因此，在如此高壓力的工作環(huán)境下，白領(lǐng)女性更應(yīng)加倍補(bǔ)充膠原蛋白，為饑渴肌膚時(shí)刻充電。
【把你的鬧鐘撥快10分鐘】
遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。
上述這三個(gè)簡(jiǎn)單的小技巧對(duì)于升職加薪來(lái)說(shuō)是有幫助的哦，若是你想要升職加薪就應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)!
職場(chǎng)升職加薪的原則有哪些
原則一：匯報(bào)，一定要多匯報(bào)
如果你的目標(biāo)是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒(méi)有項(xiàng)目最終決定權(quán)，那是高管的事，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力是步步高升的保證。因?yàn)樯纤厩宄�，將你提拔到中層管理位置后，你的分�?nèi)工作量會(huì)在無(wú)形中增大很多，缺乏執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)無(wú)法勝任管理者職位。可以說(shuō)，展示自己強(qiáng)大執(zhí)行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報(bào)，讓上司知道你工作進(jìn)展的每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣他才會(huì)將你鎖定為下一個(gè)升職目標(biāo)!
原則二：盡量別搞小團(tuán)體
作為中層管理者，還需具備一個(gè)重要素質(zhì)：協(xié)調(diào)能力。如何讓高管把自己的意圖準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)下去?如何把一般員工的困難和抱怨委婉地向上反映?中級(jí)管理者稱(chēng)為“職場(chǎng)潤(rùn)滑油”，美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家布魯斯?凱利把公司經(jīng)過(guò)多年的追蹤發(fā)現(xiàn)，大半上司都愿意將性格平和、人際關(guān)系良好的下屬提拔為中層管理者，因?yàn)檫@樣他能減少很多人際麻煩。他同時(shí)指出，結(jié)交小團(tuán)體、劃分同事陣營(yíng)雖然可能讓你一時(shí)獲利，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它可能成為阻止你繼續(xù)高升的絆腳石!
原則三：擁有一兩個(gè)別人沒(méi)有的“好品質(zhì)”
出色的工作表現(xiàn)可以讓你變得很搶眼，卻不保證能讓你從同事中脫穎而出!建議你培養(yǎng)幾個(gè)別人沒(méi)有的“好品質(zhì)”，適時(shí)地展現(xiàn)在同事和上司面前，這樣一來(lái)，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的與眾不同!職場(chǎng)心理專(zhuān)家建議，你可以每天早來(lái)10分鐘，為辦公室里的盆景澆澆水，以體現(xiàn)自己愛(ài)花草的小個(gè)性;也可以在點(diǎn)外賣(mài)時(shí)，堅(jiān)持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是個(gè)不折不扣的環(huán)保主義者!
原則四：如果要抱怨，也別當(dāng)眾抱
沒(méi)有上司愿意聽(tīng)到下屬抱怨工作，就連平級(jí)同事，在耳朵里灌滿(mǎn)了別人的抱怨后，也會(huì)心生厭煩，對(duì)工作產(chǎn)生倦怠!千萬(wàn)別養(yǎng)成在午餐時(shí)和同事抱怨工作的壞習(xí)慣，上司知道后，只會(huì)認(rèn)為你缺乏對(duì)工作的熱情，不適合做未來(lái)管理者!女人都有隨波逐流的習(xí)慣，盡量離那些希望咀嚼辦公室八卦的女同事遠(yuǎn)些，她們很可能對(duì)你造成負(fù)面影響哦!如果真對(duì)所做工作產(chǎn)生不滿(mǎn)，晚上回家沖男友發(fā)發(fā)牢騷就夠啦!
原則五：不要埋沒(méi)別人的功勞
在和性格沉默的同事一起完成工作后，你應(yīng)該和同事一起平分工作成果?還是將成果占為己有?如果你選擇了后者，上司可能會(huì)嘉獎(jiǎng)你的態(tài)度，忽略同事的行為�？梢�，再沉默的同事也不會(huì)是啞巴，一旦別的同事知道了你的“搶功”行為，就會(huì)對(duì)你避而遠(yuǎn)之!在職場(chǎng)規(guī)則中，最忌諱的就是“搶功”。千萬(wàn)別因一時(shí)小利而昏了頭腦，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，幫助同事表白功勞，能為你的“親和力”指數(shù)加分不少!
原則六：與辦公室戀情保持距離
辦公室戀情可能成為你高升路上的絆腳石!每個(gè)管理者都希望能在職場(chǎng)中體現(xiàn)公平，如果無(wú)法體現(xiàn)完全公平，最少也要看上去公平。可你與男同事間的曖昧關(guān)系，不僅成為辦公室“長(zhǎng)舌婦”茶余飯后的談資，還會(huì)成為上司將你剔除下一次升職者名單的主要原因!所以，盡量與辦公室戀情保持距離，如果已經(jīng)發(fā)生，盡量將戀情維持在地下?tīng)顟B(tài)，等到局面穩(wěn)定，自己已經(jīng)獲得高升后，再低調(diào)地將戀情公布于眾好了!
要想升遷，讓上司喜歡你才至關(guān)重要!合格的上司不會(huì)在表面上流露出對(duì)下屬的親疏遠(yuǎn)近，但只要你把上司當(dāng)做最重要的客戶(hù)看待，自然會(huì)使他對(duì)你欣賞不已。
老板不給你升職加薪的原因
1.你沒(méi)能讓大家看到你的成就
也許你每日勤奮工作，但如果你的上司并不知道這一點(diǎn)，你的薪水就無(wú)法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，無(wú)論是一名顧客的良好回饋，你處理了一個(gè)棘手的問(wèn)題，還是你有一個(gè)節(jié)約成本的方法，都可以跟上司分享。
2.你沒(méi)有為獲得加薪而努力
很多人只是坐等老板給自己加薪，即使目前的薪水低得讓自己失望，也沉默不語(yǔ)。有時(shí)，得到更高的薪水并不難——只要提要求就OK，但你確實(shí)得提出你的要求。
3.以為完成工作就足夠了
僅僅完成工作并不足以讓你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不僅按量完成工作，而且……不用多說(shuō)，大家都知道。
4.你沒(méi)有承擔(dān)足夠的責(zé)任
老板不會(huì)因?yàn)槟忝磕甓甲鐾瑯拥墓ぷ鞫o你大幅加薪，要獲得加薪，你對(duì)公司的貢獻(xiàn)要比以前明顯增加。加薪意味著“你的工作現(xiàn)在對(duì)我們更有價(jià)值了”。所以，獲得大幅加薪前，你得確保，你做的.工作對(duì)公司而言非常重要。
5.你比較難打交道
你總是高度警惕、自以為是、牢騷滿(mǎn)腹、難以合作嗎?或許你現(xiàn)在不會(huì)被解雇，但如果老板想炒你，肯定沒(méi)有人出面保你，更不會(huì)有人提出給你加薪。
6.你的經(jīng)驗(yàn)和技能不像你想的那么有價(jià)值
你不知道你的經(jīng)驗(yàn)和技能在今天的就業(yè)市場(chǎng)上值多少錢(qián)，高估了自己能創(chuàng)造的價(jià)值。在你從事的行業(yè)里研究一下，看看你的薪水是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同等條件的員工。
7.你沒(méi)有自己想象的那么重要
有人過(guò)高地估計(jì)了自己在公司里的表現(xiàn)和價(jià)值，以為自己一走公司就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)際上，缺了誰(shuí)公司都會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。站在公司負(fù)責(zé)人的角度想一想，你這位員工的哪些表現(xiàn)讓人最難忘、最可貴，如果你想破頭也想不出來(lái)，那么你的上司多半也想不出來(lái)。
快速升職加薪的技巧
第1招：按部就班地行動(dòng)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每 當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的 符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。
這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jī)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。
第2招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)
有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣�？蛻�(hù)的電話(huà)非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧……
絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè) “我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn) 斗欲望的行動(dòng)力。
第3招：做個(gè)“凱撒大帝”
很多人對(duì)金錢(qián)的觀(guān)念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)�？纯戳硪恍┤耸侨绾螌�(duì)待 生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人 家的命好，大家都是一樣的。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。
第4招：把你的鬧鐘撥快10分鐘
遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的 時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛 病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧!
第5招：禮遇新人 主動(dòng)占盡先機(jī)
很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊 的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì)，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人 主動(dòng)開(kāi)口?
下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語(yǔ)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，就贏得了別人的 心。它的好處在于你以后的工作中，都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話(huà)就可以收買(mǎi)到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動(dòng)的先機(jī)，何樂(lè)而不為 呢?
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