物流經(jīng)理的崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的物流經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物流經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1.協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關(guān)、結(jié)算等相關(guān)事宜。
2.負責(zé)單證及相關(guān)文件的制作及時準確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。
3.跟蹤貨物的發(fā)貨動態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關(guān)事宜
4.協(xié)調(diào)進出口運輸客戶與各方關(guān)系
5.配合財務(wù)做好核銷對賬工作
6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案
7.配合各部門認真細致的完成各項工作
8.服從管理，完成上級分配的`其他工作
物流經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案。
2、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準，制定與控制部門運作成本預(yù)算。制定物流的質(zhì)量標準，監(jiān)控配送的運作質(zhì)量。
3、負責(zé)運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責(zé)對臨時業(yè)務(wù)運力采購的'協(xié)助與審核。
4、負責(zé)定期組織各承運商服務(wù)績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應(yīng)支持。
5、根據(jù)承運商考核評價結(jié)果，對改善不達標的承運商實施相應(yīng)的合作級別、線路、份額等調(diào)整。受理承運商投訴和考核申述，負責(zé)組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理。負責(zé)承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn)，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。
6、負責(zé)自有司機和部門員工的招聘培訓(xùn)。
7、負責(zé)部門人員管理和績效考核。
8、負責(zé)自有車輛管理。
9、負責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。
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