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職場(chǎng)千萬別犯的禁忌
職場(chǎng)中有一些問題容易被我們所忽視，為了避免放下不必要的錯(cuò)誤，有些職場(chǎng)禁忌還是值得我們注意的。今天小編就給大家盤點(diǎn)下職場(chǎng)千萬別犯的禁忌，大家一起來解下職場(chǎng)有哪些禁忌千萬別犯吧。
職場(chǎng)千萬別犯的禁忌
1一遇到問題就推卸責(zé)任，各種找借口
工作中無論事情的大小，只要出現(xiàn)了問題、出現(xiàn)了錯(cuò)誤，該你承擔(dān)的責(zé)任少不了，上司和同事也會(huì)知道這是怎么一回事。遇到問題就推卸責(zé)任，甚至把責(zé)任推卸給其他同事，會(huì)讓上司覺得你不可靠，缺乏責(zé)任心，這些都是職場(chǎng)的地雷區(qū)。
2工作敷衍,得過且過
總是成功不了的原因就是因?yàn)榭偸欠笱芰耸碌膽B(tài)度。當(dāng)上級(jí)把工作交給你，結(jié)果卻各種粗心大意，錯(cuò)漏百出，這樣領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)放心交給你去做事情。小事做不好就不用說想要干大事了，工作不積極態(tài)度有問題。工作做好受益者是自己，工作敷衍受害者也是自己。
3總是道人是非讓人想要遠(yuǎn)離
喜歡嚼舌根的人總是讓人覺得討厭，沒有一個(gè)人會(huì)喜歡別人在背后談?wù)撟约旱氖鞘欠欠�，成為糟糕話題的風(fēng)暴口，這樣容易傷害其他同事�？偸窍矚g說三道四的人容易讓人感覺到充滿惡意，讓人想要遠(yuǎn)離。
4總是喜歡炫耀成績(jī)
在工作的場(chǎng)合中，總有一些人喜歡炫耀自己的各種才能、各種生活，過份的炫耀其實(shí)不利于職場(chǎng)交往，不僅不會(huì)招來羨慕和喝彩，反而會(huì)引起其他同事對(duì)你的反感，招惹不必要的麻煩和嫉妒。
5不要在辦公場(chǎng)合隨意透露你的真心話
什么話該說、什么話不該說是職場(chǎng)人需要學(xué)習(xí)的，不能夠總把自己的各種想法和隱私毫無保留的透露給其他同事，一旦一些話語被公開，同事們也只會(huì)顧忌自己的利益，惹來爭(zhēng)議和災(zāi)難只有自己去承受。
6總是喜歡一個(gè)人單干，不愿意與其他同事合作
團(tuán)隊(duì)協(xié)作有團(tuán)隊(duì)的力量，總是喜歡一個(gè)人單干，不愿意和他人分享，不重視他人的意見，就會(huì)給人留下沒有團(tuán)隊(duì)精神的感覺。就算個(gè)人能力再強(qiáng)那也是個(gè)人的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高度是單憑個(gè)人的力量所達(dá)不到的。
7不懂得拒絕別人
在職場(chǎng)工作，我們會(huì)遇到很多城府深的人，一不小心別人順手就把工作推給你做，一不小心自己就會(huì)背鍋。就像《歡樂頌》里初入職場(chǎng)的.關(guān)關(guān)，本來于好心幫同事接了工作，自己卻被領(lǐng)導(dǎo)勒令寫檢查，成了背鍋俠。適當(dāng)?shù)木芙^別人，是很多職場(chǎng)小白應(yīng)該注意的問題。
8沒有特殊情況的越級(jí)報(bào)告是職場(chǎng)大忌
8.沒有特殊情況的越級(jí)報(bào)告是職場(chǎng)大忌。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望能夠及時(shí)知道自己管轄的情況處理后再反映給上級(jí)，如果員工直接越級(jí)報(bào)告，讓直屬上司處于被動(dòng)的情況，是對(duì)上司的大不敬，可能你的上司以后會(huì)對(duì)你產(chǎn)生戒備心，處處針對(duì)你，一不小心可能就毀了自己的前途。
9不要滔滔不絕的大聲說話
要給人有好印象應(yīng)該要有重點(diǎn)且簡(jiǎn)潔的講話，不要喋喋不休的大聲說大聲笑，語氣太過尖銳，這樣會(huì)讓人感覺過分情緒化，讓人感覺不夠穩(wěn)重。
10不懂得基本的禮貌
禮貌問題是每個(gè)職場(chǎng)人非常關(guān)鍵的存在，職場(chǎng)中我們免不了和許多偶同事交往交流，得體的職場(chǎng)禮儀時(shí)人際交往的潤(rùn)滑劑。禮貌是對(duì)他人的尊重，要知道有時(shí)候不經(jīng)意的一個(gè)粗魯?shù)男⌒袨椤⒁粋�(gè)忽視的禮儀細(xì)節(jié)能讓你苦心經(jīng)營(yíng)的職場(chǎng)形象一朝破滅。領(lǐng)導(dǎo)和同事也更樂于和有禮貌的人相處。
職場(chǎng)攻略：與其抱怨別人，不好做好自己
有些人在遭遇不快時(shí)，雖然不會(huì)暴跳如雷，但是總喜歡嘮嘮叨叨、抱怨不斷。抱怨雖然是心理“自衛(wèi)”的本能，但是，這種抱怨卻會(huì)在不經(jīng)意中毀掉你的交際圈。
本杰明•富蘭克林說：“任何愚人都會(huì)批評(píng)、指責(zé)和抱怨——而且大多數(shù)愚人正是這么做的。”通常情況下，一個(gè)人在有問題時(shí)才會(huì)抱怨。如果你抱怨的都是一些很小的事情，而且天天有抱怨情緒，那就會(huì)給人一種“無能”的印象。抱怨不僅不會(huì)對(duì)你的工作有幫助，反而會(huì)讓你的情緒變得更加糟糕，在給他人帶來不快的同時(shí)，也會(huì)引起他人對(duì)你的反感。
杰瑞在一家公司打工，每天工作非常辛苦，但是工資并不高。一天，他回到家里，向父親抱怨工作辛苦、工資低。父親沒有說話，直到嘮叨完，父親才說：“是的，你的工作安排非常辛苦，你的薪水也不高。但是，我覺得你現(xiàn)在離開公司并不妥當(dāng)。”杰瑞問：“為什么?”父親說：“如果你現(xiàn)在走，公司損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物，然后辭職。”
杰瑞覺得父親說得有道理，從此努力工作，半年多后，杰瑞有了許多忠實(shí)客戶。
這時(shí)父親對(duì)他說：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要辭職就趕快行動(dòng)。”杰瑞卻笑著說：“我現(xiàn)在不想辭職了，我和很多同事相處得很好，老板還跟我長(zhǎng)談過，說準(zhǔn)備升我做副總經(jīng)理。”
聽杰瑞這樣說，父親意味深長(zhǎng)地笑了。
抱怨是失敗的源頭，與其抱怨，不如做好自己。抱怨就像用煙頭燙破氣球一樣，別人和自己都會(huì)泄氣。誰都不愿意靠近牢騷滿腹的人。沒有哪個(gè)老板會(huì)喜歡這樣的員工，沒有哪個(gè)員工會(huì)喜歡這樣的同事。
王軍雖然身強(qiáng)力壯，但是工作并不順心，他經(jīng)常抱怨老天不公。
王軍的奶奶開了一個(gè)小雜貨店，有一次，鄰居張大爺前來買香煙。奶奶問他：“今天怎么樣啊，張大爺?”張大爺長(zhǎng)嘆一聲說：“唉，今天不怎么樣啊。老嫂子，你看看，天氣這么熱，氣死人了。這種鬼天氣，真要命啊!”奶奶一邊給他拿香煙，一邊附和著說：“是啊，是啊!嗯，嗯……”張大爺一直抱怨了十多分鐘，才離開小店。
又有一次，鄰居王大叔一進(jìn)店門就向奶奶抱怨道：“奶奶，真是氣死我了!我再也不想干犁地這活兒了!塵土飛揚(yáng)不說，驢子還不聽使喚。我真是干夠!你看看我腿、腳，還有手、眼睛、鼻子，到處都是塵土，我真是干夠了!”奶奶仍然是老樣子，一邊給他拿東西，一邊附和著說：“是啊，是啊!嗯，嗯……”
等王大叔發(fā)完牢騷離開小店后，奶奶把王軍拉到身邊，問：“孩子，你聽到他們說的話了嗎?”王軍點(diǎn)點(diǎn)頭。奶奶接著說：“孩子，你要記�。翰灰г梗�?yàn)楸г共荒芙鉀Q任何問題。如果你對(duì)現(xiàn)狀不滿意，那你就設(shè)法去改變它。如果改變它。如果改變不了，那你就改變你的心態(tài)去面對(duì)它。”
王軍牢記著奶奶的話，進(jìn)了一家電子廠打工。由于對(duì)新工作不熟悉，王軍每天做出來的活和其他工友相比差很多。于是，老板對(duì)他發(fā)脾氣，同事們對(duì)他不滿意，有的人甚至譏諷他說他不是干活的料。這次王軍沒有計(jì)較、沒有抱怨，相反，他決定用行動(dòng)證明自己能干好這份工作。于是，他每天早出晚歸，研究工作要領(lǐng)。
正所謂天道酬勤，漸漸地，王軍的工作越來越出色。到年底時(shí)，他竟然被評(píng)為“年度最佳員工”，不僅得到了獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，而且還贏得了同事們的尊敬。
其實(shí)，我們周圍有很多跟王軍相像的人，不同的是會(huì)不會(huì)像王軍那樣進(jìn)行改變。沒有人喜歡跟一個(gè)消極、嘮叨的人共事，更沒有人愿意忍受別人的牢騷和壞脾氣。不滿的情緒，必然會(huì)破壞內(nèi)心的平靜，進(jìn)而影響工作，所以停止抱怨，微笑地面對(duì)工作是你最好的選擇。
職場(chǎng)升職法則
不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度
首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識(shí)和技能是學(xué)不完的，不管什么時(shí)候，你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí)，去豐富自己，學(xué)，最好的是跟比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會(huì)一直保持一顆求進(jìn)的心，激勵(lì)你不斷提高自己。學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學(xué)習(xí)。
先付出，再求收獲
假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長(zhǎng)。當(dāng)你想要一樣?xùn)|西的時(shí)候，或許你該先問問自己，是否已經(jīng)具備這樣的能力，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言，要懂得先付出，先學(xué)習(xí)，不斷給自己創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，當(dāng)你不斷豐富自己，不斷強(qiáng)大的時(shí)候，其他的一切也會(huì)隨之而來的。
學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
沒有人是完美的，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，自然也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)。如果你可以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，并讓它們不斷幫助你，變得更強(qiáng)大更自信。執(zhí)著于缺點(diǎn)其實(shí)于事無補(bǔ)，只會(huì)讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點(diǎn)去關(guān)注自己好的一面，并努力讓它不斷擴(kuò)大。
主動(dòng)表達(dá)自己的見解
同時(shí)要注意表達(dá)技巧�，F(xiàn)職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)已不同往日，各行各業(yè)都是人才遍地，供大于求，所以你得學(xué)會(huì)在眾人中脫穎而出。首先就要主動(dòng)表達(dá)，毛遂自薦，當(dāng)然技巧和方式要得當(dāng)，不讓讓別人覺得你的做法是多余的，觀點(diǎn)也要耳目一新，具有創(chuàng)意。
勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
工作上的事情不比私人感情，說一就是一，不要總是反反復(fù)復(fù)。給人感覺你很不穩(wěn)重，在主動(dòng)承擔(dān)的工作中，要負(fù)責(zé)好自己所扮演的角色，做每一個(gè)決策之前都要考慮其后果，制定對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃。這樣你才能贏得領(lǐng)導(dǎo)們的信任和關(guān)懷。
多向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作
態(tài)度端正。與領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)的好處是可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，知道最近項(xiàng)目工作上的進(jìn)展，利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)然不要歪攻近利啦，總是想著想法設(shè)法的討好領(lǐng)導(dǎo)，要拿事實(shí)也業(yè)績(jī)說話，總之，能力才是最有力的說服力嘛!
重視成長(zhǎng)空間
人要不斷追求成長(zhǎng)，才能不斷進(jìn)步。如果一個(gè)地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長(zhǎng)的動(dòng)力和空間，那還是離開吧。人要懂得選擇環(huán)境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得選擇能夠促進(jìn)自己的空間。
抓住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不是隨時(shí)都有，但你要懂得為成長(zhǎng)做好準(zhǔn)備，這也就是一開始說的，要不斷學(xué)習(xí)，平時(shí)積累，不斷提升自己，當(dāng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你若做好準(zhǔn)備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機(jī)會(huì)，才有辦法前進(jìn)。
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