副總監(jiān)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的副總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總監(jiān)崗位職責1

　　1）撰寫項目策略，領導項目組進行有效的提案，保障項目的順利進行；

　　2）協(xié)調部門與創(chuàng)意、流程人員的'合作，掌控項目的整體發(fā)展；

　　3）全程監(jiān)控項目服務的規(guī)范化和應急事件的處理；

　　4）維護客戶關系及應急事件的處理，及時催收款項；

　　5）推動公司的作業(yè)工具更新及服務標準提升；

　　6）對客戶執(zhí)行的日常工作進行指導，幫助下屬成長。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學歷，五年以上地產營銷及傳播策劃經驗；

　　2）具備整合傳播戰(zhàn)略能力（策略性思考）、創(chuàng)造競爭力戰(zhàn)術的能力（創(chuàng)造性發(fā)想）、組織協(xié)調團隊作戰(zhàn)的能力（協(xié)調管理職責）；

　　3）對房地產開發(fā)、規(guī)劃、建筑等學科有知識積累；

　　4）工作獨立性強，有愿景動力，富有激情并能感染他人；

　　5）熟練使用相關辦公軟件。

副總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助技術中心總監(jiān)工作；

　　2、負責統(tǒng)籌各級政府及其相關機構的醫(yī)療器械相關研討等工作，并保持良好溝通協(xié)調關系；

　　3、負責公司的科技項目申報和行業(yè)分析等工作；

　　4、負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械全產業(yè)鏈的法規(guī)及技術規(guī)范，并檢查各部門落實執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成醫(yī)療器械法規(guī)和標準的`收集解讀工作，定期組織人員培訓，開展技術交流活動；

　　6、協(xié)助部門按照公司年度計劃和預算，確保質量預期和成本可控；

　　7、承擔本職責范圍和專業(yè)的技術支持；

　　8、上級交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥類、理工科專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、中級或以上職稱優(yōu)先；

　　3、5年以上，醫(yī)療器械行業(yè)專業(yè)技術工作經驗、或臨床試驗、或行業(yè)分析工作經歷。

　　4、熟悉政府運作，了解醫(yī)療器械法律法規(guī)；

　　5、具有親和力、靈活性；

　　6、具有較強的語言溝通能力、表達能力；

　　7、具有較強的數(shù)據分析和邏輯分析能力；

　　8、具有較強執(zhí)行能力。

副總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責培訓體系建設，擬定培訓制度并組織實施；

　　2、負責制定年度培訓工作計劃，編制年度培訓預算；

　　3、負責培訓資源開發(fā)與管理；

　　4、負責組織公司培訓課程體系建設，培訓資料編寫；

　　5、組建內部和外部培訓師團隊，制定相應的考核評估管理辦法并實施。

　　6、負責職業(yè)發(fā)展通道建設，擬定和實施人才梯隊建設計劃；

　　7、負責全面推動企業(yè)文化體系的.建設；

　　8、負責總部企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施；

　　9、負責部門團隊建設和人員培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，人力資源管理、管理學、公共關系、心理學或其它相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上培訓管理工作經驗，有房地產、商業(yè)地產、百貨零售行業(yè)集團總部相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉培訓工具和方法、有成功組織大型培訓的相關經驗；熟悉相關行業(yè)知識；熟練相關辦公軟件；

　　4、較強的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力、執(zhí)行力；良好的職業(yè)操守及團隊合作意識。

副總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司經營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

　　3、制定公司的`營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài)；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、31—40歲，大專以上學歷，管理類專業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

副總監(jiān)崗位職責5

　　職責描述：

　　根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究，推進重大投資項目的執(zhí)行。

　　1、研究制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究；

　　2、為公司對外投融資、業(yè)務拓展、管理決策提供支持；

　　3、帶動提升投資業(yè)務團隊研究能力，完善研究體系建設；

　　4、針對資本市場、汽車產業(yè)外部環(huán)境和北汽集團戰(zhàn)略，策劃、推進重大投資項目落地。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，理工背景優(yōu)先；

　　2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經驗，擁有汽車產業(yè)和金融資本市場一定程度的.知識積累和相關資源；

　　3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業(yè)務全流程，對產業(yè)投資抱有熱忱。

副總監(jiān)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、參與公司重大項目的'法律談判、盡職調查、審核法律文件等支持服務，負責公司重大合同的起草、審核并監(jiān)督合同履行；

　　2、執(zhí)行公司各項法律制度、風險防控制度；

　　3、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜；

　　4、負責公司法律法規(guī)的分析研究，為公司各項業(yè)務提供法務支持；

　　5、統(tǒng)籌安排公司法務工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上大型房地產行業(yè)崗位工作經驗；

　　3、熟悉房地產相關各類法律法規(guī)，通過司法考試或持有律師資格證；

　　4、有訴訟、仲裁實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。

副總監(jiān)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責對設計單位全過程進行監(jiān)督，保證設計質量和進度，控制成本核算

　　2、負責項目機電設計管理和技術支持

　　3、負責施工圖紙審核和發(fā)放

　　4、負責設計變更的審核

　　5、負責設計單位選用或招標管理

　　6、參與項目前期方案的設計，提出機電合理化設計建議

　　7、處理項目施工中需要與機電設計單位協(xié)調的`各種問題

　　任職資格：

　　大學本科以上

　　機電設計相關專業(yè)

　　相關機電設計技術專業(yè)培訓

　　高級設計經理具備8年，設計經理具備5年以上建筑設計經歷

副總監(jiān)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術支持；

　　2、負責集團層面技術及項目管理工作；

　　3、負責集團機電條線團隊建設等相關工作；

　　4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。

　　任職資格：

　　1、暖通、給排水、機電等相關專業(yè)大學本科或以上學歷；

　　2、8年以上房地產企業(yè)機電設計及管理經驗；

　　3、熟悉國家及地方房地產行業(yè)相關專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等；

　　4、有較強的管理能力及溝通協(xié)調能力，工作責任心強，悟性高，能夠承受工作壓力。

副總監(jiān)崗位職責9

　　1、智慧園區(qū)交付項目管理。

　　2、嚴格執(zhí)行“按契約交付、按預算執(zhí)行”的基本原則，對智慧園區(qū)項目交付目標達成負責。

　　2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的.問題和風險，及時升級并閉環(huán)管理。

　　1、5年以上IT/軟件項目相關工作經驗；

　　2、熟悉項目交付流程，能對項目重大問題和風險進行決策和管控；

　　3、熟悉項目交付方案的制定；

　　4、擁有PMP（或IPMA—C）證書者優(yōu)先；

　　5、有業(yè)軟方案設計或項目交付背景優(yōu)先；

　　1、智慧園區(qū)交付項目管理。

　　2、嚴格執(zhí)行“按契約交付、按預算執(zhí)行”的基本原則，對智慧園區(qū)項目交付目標達成負責。

　　2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的問題和風險，及時升級并閉環(huán)管理。

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