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面試中不可出現的小動作有哪些

時間:2021-11-23 17:51:20 面試指南 我要投稿
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面試中不可出現的小動作有哪些

  求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。那么面試中不可出現的小動作有哪些呢?下面小編就給大家盤點下。

面試中不可出現的小動作有哪些

  面試中不可出現的小動作有哪些

  1、邊說話邊拽衣角

  求職者在面談時,由于緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。

  2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

  不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現,而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達出了拒絕或否決的心情。

  因此,求職時一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放松心情。給予面試官良好的第一印象,如果實在是太緊張,可以深呼吸,想清楚要說的內容再慢慢道來。

  3、撥弄頭發(fā)

  頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),會透露出你的敏感和神經質,還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果,求職者最好將長發(fā)扎起來,或將頭發(fā)梳理整齊,這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發(fā)。

  4、夸張的肢體動作

  面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的'觀點,不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

  5、眼神飄忽

  面試時兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑,眼睛看著談話者,同時頭微微傾斜。

  6、不停地看表

  不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人產生壓迫感。因此,求職者要把握好時間,千萬不要頻繁看表。

  知道了這些動作不利于面試的成功,希望大家在準備面試的時候,一定要不斷的提醒自己,同時在面試的時候一定要放松心情,不可過于緊張。

  職場面試的技巧

  1、請介紹一下自己

  ①簡述基本信息;

 、诮榻B與求職崗位相關的積極個性和專業(yè)技能;

 、郾磉_明確的求職意愿;

 、芏Y貌用語;

 、菅院喴赓W,不超過3分鐘。

  2、請談談你的優(yōu)點

  ①優(yōu)點要具體,最好能在實事求是用實例證明;

  ②多談與應聘工作相關的優(yōu)點;

 、墼趯嵤虑笫堑幕A上適度夸張以強化你的優(yōu)點。

  3、請談談你的缺點

 、僬f一些表面上是弱點,實際上確是優(yōu)點的特征;

 、谌秉c也要具體,能有實例證明;

 、劭梢灾v一個你明顯的缺點,然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。

  4、你怎么理解你應聘的職位?

 、倜嬖嚽白鲎愎φn,全面了解你所應聘的職位;

 、诤喪鰨徫宦氊;

 、坳U述你所擁有的相關學習背景和工作經歷;

 、鼙砻髂憔礃I(yè)愛崗的工作態(tài)度。

  5、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?

 、偃绻麑傅穆殬I(yè)缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體方法;

  ②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,然后根據計劃開展工作”。

  6、你能為我們公司帶來什么?

  ①試著告訴他們你可以減低他們的費用,比如我已經有相關實習經歷或接受過職業(yè)培訓,可以立刻上崗工作;

 、谠俅沃貜妥约旱膬(yōu)勢,強調自己已經具備與崗位相關的技能;

 、廴绻荒茏孕诺卣f出自己的實力,就讓他們看到你的努力。

  7、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

 、傥視䦶念I導的指揮,配合同事的工作;

 、趶淖陨碚以,并努力改正;

 、畚視覚C會和他們溝通,聽聽他們的意見;

 、芤源缶譃橹,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習。

  8、你對加班有什么看法?

 、偃绻ぷ餍枰,我會義不容辭地加班;

  ②同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班;

 、廴绻胁豢煽沽е虏荒芗影,我會把工作交接好。

  9、你對薪資的期待

 、傥覍べY沒有硬性要求,我相信貴公司會給予我合理的薪資;

 、谖易⒅氐氖琴F公司的工作機會,只要條件公平,我不會計較太多。

  職場面試技巧

  要實事求是

  面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得面試官的信任和好感。

  要機智應變

  面試官有時接待應試者若干名,類似的回答也要聽若干遍。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起面試官的興趣和注意。

  要揚長避短

  每個人都有自己的特長和不足,在面試時可以婉轉地說明自己的長處和不足,用其他方法加以彌補。

  要保持平常心

  當面試緊張時你不妨坦率地承認自己緊張,也許會求得理解。同時要進行自我暗示,提醒自己鎮(zhèn)靜下來。

  要準備充分

  要相信“知識就是力量”,知識也會增加膽量。面試前除了進行知識、技能、心理準備外,還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)。
 

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