渠道管理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的渠道管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

渠道管理崗位職責1

　�。ㄒ唬�崗位描述：

　　1、負責責渠道管理制度的起草；

　　2、負責跟進各事業(yè)部客戶和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃的推進；

　　3、負責實施客戶和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)周度、月度、季度匯總和點評；

　　4、負責新開發(fā)客戶和網(wǎng)絡(luò)真實性檢核；

　　5、負責客戶和網(wǎng)絡(luò)的管理，尤其是各產(chǎn)品核心客戶的'管理；

　　6、負責領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　�。ǘ�）任職條件：

　　1、具備2年以上市場營銷工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可放寬；

　　2、本科以上學歷，25-35周歲，條件特別優(yōu)秀者可放寬；

　　3、熟練使用電腦辦公軟件；具備基本財務知識、人力資源知識；具備較強商務談判能力；熟練掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)各品牌的銷售信息；

　　4、具備相應的營銷專業(yè)知識、財務知識；具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

渠道管理崗位職責2

　　工作職責:

　　1. 參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設(shè)計和建設(shè)，包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設(shè)；

　　2. 結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢，建設(shè)支撐新零售渠道管理平臺基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進和架構(gòu)推廣，以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展；

　　3、參與重大項目架構(gòu)設(shè)計.開發(fā).調(diào)優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善，提升團隊整體技術(shù)能力；

　　4. 為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的解決方案，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務，為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。

　　任職要求:

　　1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗，精通java ee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù)；

　　2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設(shè)計能力，善于思考，能獨立分析和解決問題，并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案；

　　3.較強的表達和溝通能力；具備嚴謹和高效的'工作作風，能夠帶領(lǐng)團隊，成為團隊領(lǐng)袖；

　　4.專注于技術(shù).對業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時，對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；

　　5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者，精通一個或者多個供應鏈相關(guān)領(lǐng)域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

渠道管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各頂工作任務；

　　2、對下屬人員的考核、評比和激勵；

　　3、負責市場調(diào)研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權(quán)、商標材料等管理工作；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作；

　　5、負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調(diào)工作。

　　6、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門密切聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調(diào)配合；

　　7、編制年度廣告費用預算計劃，對各頂廣告費用的使用實施全面監(jiān)督、控制，達到節(jié)約、高效的'目的；

　　8、其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上文化程度；

　　2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；

　　5、有一定的寫作能力。

渠道管理崗位職責4

　　工作職責:

　　1. 銀行合作渠道業(yè)務手續(xù)費的定期結(jié)算，協(xié)助下轄機構(gòu)完成業(yè)務手續(xù)費的`復核及支付工作；

　　2. 制作及報送銀行合作渠道各類報表；

　　3. 制定并落實各合作渠道不同階段業(yè)務推動方案；

　　4. 協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護，解決系統(tǒng)突發(fā)問題；

　　5. 參與策劃與組織業(yè)務總結(jié)會、經(jīng)營分析會及培訓活動；

　　6. 其他銀保渠道管理相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1. 學歷:全日制大學本科及以上；

　　2. 專業(yè):金融、保險類等相關(guān)專業(yè)；

　　3. 行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；

　　4. 崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗；

　　5. 專業(yè)能力:了解銀保銷售特點及市場發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉業(yè)務管理流程；

　　6. 通用能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力，應變能力強。

渠道管理崗位職責5

　　1、負責拓展與銀行等金融機構(gòu)或擔保等類金融機構(gòu)的業(yè)務合作、業(yè)務洽談，并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務與產(chǎn)品方案；

　　2、獨立或協(xié)助部門負責人推進業(yè)務合作方案的落地并經(jīng)辦項目；開展業(yè)務合作方前期的企業(yè)調(diào)查、資料收集、合作方資質(zhì)審核等事項；

　　3、負責渠道合作方案實施后的業(yè)務維護、保后管理等各項工作；

　　4、落地協(xié)同項目，制訂客戶管理與協(xié)同相關(guān)制度；

　　5、在部門負責人帶領(lǐng)下落實完成部門任務指標。

　　任職要求：

　　1、有3—5年銀行等金融機構(gòu)或擔保等類金融機構(gòu)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的'項目調(diào)查能力和撰寫項目報告水平；

　　2、有較強的市場感知、善于挖掘市場機會，把握渠道客戶需求的能力，具備良好的銷售能力；有開拓銀行或非銀金融機構(gòu)渠道合作的豐富經(jīng)驗和成功案例；

　　3、具有一定的商務談判能力，良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、能獨立開展工作，善于協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。

渠道管理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要,結(jié)合公司服務體系現(xiàn)狀,負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃,制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。

　　2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設(shè),不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結(jié)費、淘汰等管理流程。

　　3、負責全球服務渠道服務質(zhì)量管控,確保渠道服務質(zhì)量目標達成

　　4、負責全球服務渠道費用管理,制定服務渠道費用預算,對服務渠道總體成本進行控制和管理,確保預算目標的`達成。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,計算機或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),英語CET-4以上,讀寫,聽說流利,能用英語作為工作語言者優(yōu)先;

　　2、5年以上服務器存儲、PC行業(yè)渠道管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備較強的溝通能力和表達能力,有較強的抗壓能力;

　　4、熟悉實施及售后服務業(yè)務,熟悉ITIL流程,具備ISO20000或ITIL相關(guān)認證優(yōu)先。

渠道管理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。

　　2、負責對渠道公司，代理商的考察、洽談、評估；

　　3、根據(jù)公司渠道管理制度，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　4、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷；三年以上大型房地產(chǎn)商渠道開拓經(jīng)驗；

　　2、豐富的`渠道代理開拓能力，渠道管理經(jīng)驗；

　　3、較強的商務談判能力，豐富的溝通、談判技巧。

渠道管理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責新建渠道網(wǎng)點的建設(shè)開拓,做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作;

　　2、拓展及維系國內(nèi)分銷公司,組織分銷公司參與項目推薦及沙龍;

　　3、對接分銷公司客戶報備,將意向客戶報備收集統(tǒng)一報備至公司內(nèi)部項目部與客服部;

　　4、配合客服部看房團組織,有必要時隨同看房團前往項目所在地;

　　5、及時有效的傳遞各項目信息;

　　6、負責核實渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù),并協(xié)助財務部完成傭金結(jié)算工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,至少2年渠道銷售經(jīng)驗,有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力,快速響應能力,具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　5、注重效率、能適應快節(jié)奏的'工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　6、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。

　　房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位

渠道管理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的'渠道銷售團隊;

　　職位要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗,經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉上海片區(qū)市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

　　房地產(chǎn)渠道主管崗位

渠道管理崗位職責10

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）。

　　3、20-35歲

　　崗位職責：

　　1、跟蹤渠道團隊銷售計劃的落實并定期分析團隊達成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議

　　2、根據(jù)分公司各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案，積極組織實施并對方案實施的'效果進行總結(jié)評估

　　3、落實渠道團隊建設(shè)和團隊的日常管理（三會、工作日志等）的監(jiān)督工作

　　4、負責參與制定銷售政策，對團隊銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果

　　5、配合分公司落實各項產(chǎn)品銷售的推動工作

渠道管理崗位職責11

　　1。根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

　　2。根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;

　　3。維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

　　4。與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

　　5。負責團隊的文化建設(shè)，建設(shè)團隊文明;

　　6。負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;

　　7�？刂魄�道開發(fā)的.成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況;

　　8。解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽;

　　9。負責下屬員工的業(yè)績考核工作。

渠道管理崗位職責12

　　1）參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；

　　2）統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；

　　3）制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的'合作關(guān)系；

　　4）負責業(yè)務流程系統(tǒng)建設(shè)維護，確保高效準確運行；

　　5）負責銷售業(yè)務數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；

渠道管理崗位職責13

　　1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的.審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

渠道管理崗位職責14

　　工作職責：

　　1、負責公司整體服務渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等

　　2、負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗

　　3、負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服SLA協(xié)議預算與簽批工作

　　4、負責保險業(yè)務類知識庫（含人工+機器人）梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作

　　5、客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數(shù)據(jù)

　　6、參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展

　　任職要求：

　　1、碩士研究生學歷

　　2、1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力

　　4、具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的擔當精神，深厚的.專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作

渠道管理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃；

　　2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判；

　　3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計劃并跟進落實，定期生意回顧；

　　4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行；

　　5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù)；

　　6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關(guān)人員的'配合與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先；

　　2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限；

　　3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、熟悉ka業(yè)務操作流程；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的管理能力與管理技巧；具有良好的團隊協(xié)作能力；具有良好的創(chuàng)新意識。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力。

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