設計總經(jīng)理崗位職責13篇

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的設計總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計總經(jīng)理崗位職責1

　　任職資格:

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的'招標及審定;

　　3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;

　　5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施;

　　6、負責完成產(chǎn)品標準化設計;

　　7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。

　　崗位職責:

　　1、本科及以上學歷，建筑學等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力

設計總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責集團設計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關(guān)的政策和法規(guī);

　　3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等;

　　4、負責文明施工和安全生產(chǎn);

　　5、為公司參與的`建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

　　任職要求:

　　1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。

設計總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責;

　　1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當?shù)卣�府及�?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

　　2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的'方案設計規(guī)范和設計標準;

　　3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

　　4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

　　5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;

　　6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

　　任職要求:

　　1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱

　　2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

設計總經(jīng)理崗位職責4

　　設計部職責

　　內(nèi)裝部是公司負責室內(nèi)裝飾項目的生產(chǎn)及項目實施過程中的相關(guān)設計服務和技術(shù)支持的職能部門。

　　職責職能：

　　1、參與顧客溝通：參加各個設計項目與顧客溝通工作，識別顧客的需求與期望，確定設計使用的強制性標準及法律法規(guī)，協(xié)助相關(guān)部門進行工程可行性評審，得出結(jié)論。投標評審通過后進行投標工作。

　　2、進行設計策劃：根據(jù)各個設計項目的合同或招標書，確定設計人員分工，設計過程根據(jù)不同項目一般分為一至三個階段，由項目設計負責人編寫《設計工作策劃》。

　　3、完成設計輸入：設計項目前期準備工作，根據(jù)不同項目委托內(nèi)容按業(yè)主要求進行設計和開發(fā)輸入。一般包括原建筑圖紙、與顧客達成的有關(guān)協(xié)議、國家和地方與設計有關(guān)的法律法規(guī)、其他相關(guān)文件參考資料等。

　　4、進行設計輸出：完成設計投標或全部設計任務，進行設計的輸出。一般包括設計圖紙、設計說明、主要材料表、設計概算書及顧客要求的其他資料。根據(jù)設計成果的不同完成圖紙的整理及歸檔的工作。

　　5、接受設計評審：設計過程中，由公司領(lǐng)導組織對該項目的設計成果進行評審，填寫設計評審紀錄。分各階段進行設計評審，如未通過則根據(jù)評審結(jié)果進行設計調(diào)整后再評審，直至通過。一般分為方案設計階段評審、初步設計階段評審及施工圖設計階段評審。

　　6、進行設計驗證：由項目負責人對設計成果的實施進行全程的驗證，并作相關(guān)紀錄。一般采用現(xiàn)場作樣板、權(quán)威機構(gòu)檢測及類似設計數(shù)據(jù)的比較、驗算。

　　7、設計的更改及控制：設計過程中的更改在設計過程中完成，如果在實踐過程中發(fā)生設計更改，根據(jù)現(xiàn)場實際情況填寫《設計變更、洽商紀錄》，經(jīng)項目技術(shù)負責人校審，顧客代表確認。如需重大更改，現(xiàn)場設計人員應把相關(guān)信息反饋回設計事業(yè)部再次執(zhí)行設計程序。

　　8、提供技術(shù)指導及咨詢：負責指導、解決施工中的技術(shù)問題，提供材料下料單及技術(shù)支持和服務。

　　9、提高公司設計水平：組織收集整理和學習國內(nèi)外最新優(yōu)秀設計理念和案例，不斷創(chuàng)新，保證公司設計水平不斷提高。

　　設計部崗位責任制

　　一、經(jīng)理

　　職責總述

　　1、本類工作是在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下處理日常成員單位的管理事務。

　　2、遵守國家法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。

　　3、負責裝飾項目的相關(guān)設計和材料提取的管理工作。

　　工作范圍

　　1、隨時掌握材料的市場價格和人工費價格，對本事業(yè)部的設計產(chǎn)品的質(zhì)量和預算價格負責，滿足甲方和公司的預算要求。

　　2、嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度和程序文件，并嚴格按國家有關(guān)的設計規(guī)范進行設計活動。

　　3、參與工程項目招投標，準確把握甲方的設計要求及施工現(xiàn)場的實際情況，貫穿于設計圖中。

　　4、負責向甲方說明設計的內(nèi)容并說明滿足甲方要求的設計手法及考慮整體設計的功能與效果，經(jīng)常保持與甲方的溝通。

　　5、解決施工過程中出現(xiàn)的設計變更問題，及時根據(jù)現(xiàn)場情況出具《工程設計變更洽商單》，保證施工的正常進行。

　　6、工程項目開工前參加項目經(jīng)理的設計交底，在交底會上詳細說明設計意圖和注意事項，并回答必要的問題。

　　7、參與工程部組織的工程“自檢”及主管單位的驗收檢查。

　　8、督促設計師按工程的施工進度按時繪制下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖工作，并審核所有下發(fā)的生產(chǎn)圖紙。

　　9、在工程的施工過程中，積極配合工程部或項目經(jīng)理處理施工過程中的變更或增減項目，并在工程完工時提供整套的工程竣工圖。

　　10、合理安排本部門人員的調(diào)配工作及日常管理工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，制訂出一套合理的獎懲制度，以調(diào)動該部門人員的工作積極性。管理責任

　　1、制定本設計事業(yè)部的經(jīng)營管理計劃和工作質(zhì)量目標。

　　2、負責方案設計圖紙的審核和修改，向公司領(lǐng)導匯報方案的組織與設計工作，對本部門的'設計作品質(zhì)量負責。

　　3、制定本事業(yè)部的工作量評定標準及獎勵制度。

　　4、負責對設計合作方的考核、評價、報總公司。

　　5、組織本部門員工的培訓、參觀、學習并不斷提高本部門員工的設計技能，制定相應的晉升和降職規(guī)章制度。

　　6、對下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖，下料單、竣工圖等工作的準確、準時、合理性負責。

　　7、對部門所掌握的企業(yè)秘密的安全負責。

　　二、主任設計師

　　1、對本部門從事某項目的設計人員的工作質(zhì)量負責，控制整個設計過程的質(zhì)量情況。

　　2、對工程的設計方案要進行組織自審活動，經(jīng)自審后填寫自審報告交設計經(jīng)理進行評審。

　　3、及時與甲方及設計院溝通以便及時解決有關(guān)的技術(shù)問題。

　　4、在工程投標或施工過程中負責對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖、總體設計說明、設計計算書的編制。

　　5、負責本小組投標或施工過程的指術(shù)指導與各方的技術(shù)協(xié)調(diào)。

　　6、負責對工程圖紙的設計和解釋工作，對工程圖紙的設計質(zhì)量負責。

　　7、負責在投標或施工過程中對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖做盡一步的深化。同時對地面鋪裝圖，天花圖，平立面圖及節(jié)點大樣圖的方案進行確定。

　　三、助理設計師、繪圖員

　　1、認真熟悉、領(lǐng)會原建筑圖，及時準確地提供完整的建筑圖紙。

　　2、負責對自己所繪制建筑圖紙的解釋工作，并對建筑圖紙的設計質(zhì)量負責。

　　四、審核人

　　1、審核人應該在各設計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。

　　方案階段：審查有關(guān)設計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設計指導思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。

　　初步設計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負責人意見，重要技術(shù)問題應指導在前。

　　施工圖階段：研究初步設計審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程設計師、專業(yè)負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導、審核。

　　2、對各設計階段的成品及設計文件的質(zhì)量全面負責。檢查專業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應加以指導，協(xié)助做好校對工作。

　　3、對各階段設計文件全面審。

設計總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

　　3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。

　　5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

　　6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。

　　7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的.完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術(shù)扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗,具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。

設計總經(jīng)理崗位職責6

　　1、崗位職責:

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關(guān)會議決議;

　　(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;

　　(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　2、任職資格:

　　(1)專業(yè)要求:設計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先;

　　(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的`培訓優(yōu)先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　(2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

　　(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強

　　4、發(fā)展方向:

　　具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

設計總經(jīng)理崗位職責7

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權(quán)負責項目成本核算、預算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。

　　3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

　　6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設甲方的經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項目投標、預算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的'實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。

　　12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

設計總經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責制定設計院的戰(zhàn)略目標，組織制定電力工程業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2、負責電力設計及相關(guān)業(yè)務的全面經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)經(jīng)營班子完成經(jīng)營指標，實現(xiàn)設計院的戰(zhàn)略目標。

　　3、負責公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)等工作;負責重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時匯報。

　　4、負責并承擔設計方案的科學性、合理性、可行性、經(jīng)濟性評估，統(tǒng)籌安排設計相關(guān)的繪圖及制作工作，負責設計成果的審核;

　　5、簽署權(quán)限內(nèi)的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜;

　　6、公司項目運作及經(jīng)營管理中的外事外聯(lián)工作;

　　7、完成公司總部領(lǐng)導安排的`其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、電力自動化等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有10年以上電力工程相關(guān)設計工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設計管理程序及業(yè)務流程，主持過大型電力設計項目優(yōu)先;或者具有擔任3年以上乙級設計院或設計公司主要領(lǐng)導的工作經(jīng)歷;獨立主持過兩項中型及以上電力設計項目;

　　3、有豐富的設計溝通、管理經(jīng)驗，有對大中型項目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導、協(xié)調(diào)本專業(yè)設計人員有效地完成項目設計工作;

　　4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會資源和人脈積累;

　　5、有較強的業(yè)務水平和拓展業(yè)務能力，擅長維護客戶關(guān)系;敬業(yè)踏實，認真負責，具有良好的團隊合作精神，有較強的責任心、帶領(lǐng)設計團隊共同進步。

設計總經(jīng)理崗位職責9

　　任職資格:

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定;

　　3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的.編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;

　　5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施;

　　6、負責完成產(chǎn)品標準化設計;

　　7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。

　　崗位職責:

　　1、本科及以上學歷，建筑學等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。

設計總經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責;

　　1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當?shù)卣�府及�?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

　　2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的.方案設計規(guī)范和設計標準;

　　3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

　　4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

　　5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;

　　6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

　　任職要求:

　　1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱

　　2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

設計總經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

　　5、負責組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

　　6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;

　　2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關(guān)地方標準

　　3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

　　4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識

　　5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力,良好的.合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

設計總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責集團設計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關(guān)的`政策和法規(guī);

　　3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等;

　　4、負責文明施工和安全生產(chǎn);

　　5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

　　任職要求:

　　1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。

設計總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

　　5、負責組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

　　6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

　　7、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;

　　2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關(guān)地方標準

　　3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

　　4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識

　　5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

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