企業(yè)崗位崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的企業(yè)崗位崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、材料需求計(jì)劃與資金計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、統(tǒng)籌部門計(jì)劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等,控制工程造價(jià);
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項(xiàng)工程的驗(yàn)收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);;
3、具有良好的`組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗(yàn)收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)2
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；
制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各工序車間的生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成；
熟悉生產(chǎn)成本核算，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育；
主動(dòng)了解員工的.想法，帶好隊(duì)伍，確保人員穩(wěn)定；
對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題、設(shè)備故障等意外情況，負(fù)責(zé)時(shí)間解決問題、溯源并改進(jìn)；
企業(yè)崗位崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
2.組織實(shí)施分行下達(dá)的營銷計(jì)劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù),監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù),定期組織工作研討培訓(xùn),識(shí)別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的'關(guān)鍵人才。
任職要求:
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),市場營銷能力強(qiáng),能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定營銷規(guī)劃,并靈活運(yùn)用產(chǎn)品組合營銷客戶;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進(jìn)行投遞,謝謝!
企業(yè)崗位崗位職責(zé)4
企業(yè)服務(wù)主管上海米宅實(shí)業(yè)有限公司上海米宅實(shí)業(yè)有限公司，上海米宅崗位職責(zé)：
1、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理對社區(qū)內(nèi)部和外部供應(yīng)商的篩選，了解內(nèi)部企業(yè)需求，進(jìn)行服務(wù)對接。
2、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開發(fā)和管理各類企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的供應(yīng)商渠道。
3、對接社區(qū)內(nèi)企業(yè)的服務(wù)工作，為企業(yè)對接市場、融資、法律、技術(shù)、設(shè)計(jì)、人力資源等方面的專業(yè)性服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和外部資源對接。
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)、跟進(jìn)、反饋、落實(shí)企業(yè)需求和方案。
6、相關(guān)服務(wù)統(tǒng)計(jì)的文書工作，包括每月的服務(wù)報(bào)表的生成。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上行政助理/服務(wù)行業(yè)運(yùn)營助理工作經(jīng)驗(yàn)，有聯(lián)辦服務(wù)對接工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的`信息搜索能力。
4、具有良好的商業(yè)談判能力及跟蹤管理能力。
5、性格開朗，大方，喜歡溝通，簡歷中如體現(xiàn)藝術(shù)才藝，支援者等加分。
6、制作數(shù)據(jù)表格能力要強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，外形靚麗者加分。
彈性的上班時(shí)間、周末雙休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天帶薪假、服務(wù)周年假及拓展基金，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)、每年一次期權(quán)發(fā)放機(jī)會(huì)，更有資格考試假等眾多彈性福利！
企業(yè)崗位崗位職責(zé)5
1、審核運(yùn)營相關(guān)成本費(fèi)用、報(bào)價(jià)單、采購訂單、入庫單等；
2、核算該部門銷售額、成本、毛利等；
3、做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款賬齡分析，對異常情況、異常數(shù)據(jù)及時(shí)追蹤處理，并及時(shí)上報(bào)；
4、客戶、供應(yīng)商往來對賬單的'核對、確認(rèn)回簽等；
5、負(fù)責(zé)往來款憑證的錄入；
6、編制月份、季度和年度應(yīng)收/付款計(jì)劃；
7、妥善保管會(huì)計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)等。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的.研究整理與產(chǎn)品研發(fā)；
形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營銷團(tuán)隊(duì)一起推廣銷售系列咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品，并獨(dú)立開拓渠道市場作為銷售渠道補(bǔ)充；
3、協(xié)助天九大學(xué)校長，與知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)
咨詢市場；
2、作為主要研發(fā)人員或率團(tuán)隊(duì)至少成功研發(fā)過一個(gè)培訓(xùn)或咨詢產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益；
3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神；
4、具備成功帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力；
5、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化，熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)7
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的寫字樓租賃咨詢服務(wù);
2、根據(jù)客戶需求推薦合適盤源，陪同客戶實(shí)地了解盤源和介紹溝通，促成成交;
3、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)8
總經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行董事會(huì)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
二、直接對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行直接評定和考核；
八、建立系統(tǒng)。完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，抓好分管的行政內(nèi)務(wù)、人力資源等各項(xiàng)工作。
二、協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動(dòng)爭議的處理工作。
三、負(fù)責(zé)人員的考核，并提出獎(jiǎng)懲建議。
四、責(zé)分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)與體系相關(guān)的其他工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
五、負(fù)責(zé)對管理人員的思想教育工作，及時(shí)查處違規(guī)違紀(jì)行為。
六、牽頭負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。
七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質(zhì)方面的相關(guān)工作。
八、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料的整理工作。
九、維護(hù)好公司對外
十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強(qiáng)對治安保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生等工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負(fù)責(zé)保障生活后勤的日常事務(wù)管理工作。
二、負(fù)責(zé)對外事務(wù)聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理部與地方政府及相關(guān)單位、當(dāng)?shù)鼐用裰g的關(guān)系，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進(jìn)行。
三、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源管理，組織進(jìn)行人員生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做好思想教育工作。
四、負(fù)責(zé)辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當(dāng)，保證項(xiàng)目部人員外出辦理事務(wù)不受耽誤。
五、負(fù)責(zé)制定辦公區(qū)域節(jié)能降耗指標(biāo)和措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關(guān)部門處理好征拆工作。
七、解決施工現(xiàn)場施工過程中遇到的與地方政府和當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生的矛盾和糾紛。
八、保證項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康目標(biāo)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。
二、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)工程技術(shù)管理規(guī)定；對本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)；監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人確實(shí)危險(xiǎn)部位和辨識(shí)危險(xiǎn)源，對風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)較大和專業(yè)性強(qiáng)的項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)論證，制定清除和控制措施。
三、主持項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審；主持編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案及作業(yè)設(shè)計(jì)，主持（或參加，有質(zhì)量總監(jiān)）編制本項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。
四、協(xié)助各部門、項(xiàng)目部根據(jù)工程的技術(shù)要求合理調(diào)配技術(shù)人力資源；組織專業(yè)技術(shù)人技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高施工人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
五、主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、項(xiàng)目部的工作質(zhì)量和檔案資料的檢查。
六、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督管理施工人員，主持管理項(xiàng)目的計(jì)量、試驗(yàn)和測量工作；負(fù)責(zé)搞好工程質(zhì)量，復(fù)核工程量，提高工程量正確性。
七、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作。
八、掌握施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料的驗(yàn)收簽證和管理；工程竣工時(shí)提供詳細(xì)的工作量及主材、設(shè)備等基礎(chǔ)資料；協(xié)助預(yù)（決）算員搞好工程決算。
九、辦理項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作；參與工程預(yù)結(jié)算工作、推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益計(jì)劃；工程完工后做好相關(guān)的資料收集、保管和歸檔工作；負(fù)責(zé)工程竣工后的質(zhì)量回訪工作，及時(shí)處理質(zhì)保期內(nèi)可能發(fā)生的各種問題。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、項(xiàng)目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。
二、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé)。
三、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
四、組織和調(diào)配精干高效的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
五、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證體系，主持制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃。
六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。
七、主持制訂項(xiàng)目費(fèi)用開支計(jì)劃，審批項(xiàng)目財(cái)務(wù)開支制訂項(xiàng)目有關(guān)人員的收入分配方案。
八、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
九、及時(shí)處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
十、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。
十一、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違紀(jì)職工進(jìn)行處罰。
施工員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，法令和本公司的規(guī)章制度，并協(xié)助有關(guān)部門搞好安全技術(shù)教育。
二、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合甲方工程技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場開展工作。
三、認(rèn)真熟悉施工圖紙，了解工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，掌握各項(xiàng)施工規(guī)范、操作規(guī)程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
四、按設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范編制施工方案和施工進(jìn)度計(jì)劃表，根據(jù)工程進(jìn)度和不同工種的實(shí)際情況，對各班組進(jìn)行書面技術(shù)交底。
五、堅(jiān)持現(xiàn)場指揮，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，查驗(yàn)隱蔽工程。
六．根據(jù)工程進(jìn)度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動(dòng)組合，幫助班組長搞好現(xiàn)場協(xié)助施工。
七、推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，努力提高操作水平。
八、督促班組長做好施工現(xiàn)場平面、場容的管理、
九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關(guān)班組進(jìn)行返工或補(bǔ)救。
十、負(fù)責(zé)填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集。
十一、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
安全員崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工情況調(diào)查研究施工現(xiàn)場中不安全的問題、并提出改進(jìn)意見和措施。
四、建立健全安全管理崗位，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期開展安全會(huì)議，并作會(huì)議記錄；參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作組織安全活動(dòng)和定期安全檢查。參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督進(jìn)行檢查。
五、與有關(guān)部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓(xùn)練、考級及發(fā)證工作。
六、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)。分析報(bào)告，參加工傷事故調(diào)查和處理。參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會(huì)同有關(guān)部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規(guī)劃及其具體實(shí)施方案，改善職工的勞動(dòng)條件。
七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)法法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)、并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
八、對生活區(qū)內(nèi)用電安全和消防工作進(jìn)行管理，宿舍內(nèi)生活用電進(jìn)行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關(guān)規(guī)定實(shí)施；按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和合理使用個(gè)人防護(hù)用品等勞動(dòng)防護(hù)工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范，執(zhí)行省、市、下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì)審，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定。
三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，施工規(guī)范進(jìn)行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質(zhì)檢員對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。
六、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。
七、對工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。
八、工程竣工前將所以內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級有關(guān)部門。
九、定期對施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查，對不符合安全衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以糾正。
十、在編制施工組織設(shè)計(jì)中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生。環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
材料員崗位職責(zé)
一、材料員必須熟知各種材料的`性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單。2日內(nèi)及時(shí)采購回所需的材料，不影響工程進(jìn)度。
二、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。
三、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場動(dòng)態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價(jià)比三處，購回的材料應(yīng)物美價(jià)廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項(xiàng)目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報(bào)銷。
四、按照項(xiàng)目部提供的鋼化材料計(jì)劃單、在2日內(nèi)及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項(xiàng)目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后。交項(xiàng)目經(jīng)理審批復(fù)核，再交于項(xiàng)目會(huì)計(jì)處掛賬。
六、采購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購進(jìn)劣質(zhì)材料。
七、必須服從項(xiàng)目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實(shí)際量的差額，核算預(yù)算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力�？己速Y金使用效果。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。
三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。
四、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及公司的相關(guān)管理辦法，對公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同、費(fèi)用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預(yù)算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。
七、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。
八、總賬的記錄與年終財(cái)務(wù)決算的編制、匯總上報(bào)等工作。
出納崗位職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不做支現(xiàn)金，不認(rèn)白條壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制定，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，并配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。
五、定期主動(dòng)受會(huì)計(jì)對庫存、銀行對賬單的檢查。
六執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報(bào)銷。
七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。
文秘崗位職責(zé)
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。
三、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。
四、負(fù)責(zé)對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
五、負(fù)責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
六、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)文件材料的交換工作。
八、負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)安科崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會(huì)審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行過程檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
九、織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見和措施。
十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進(jìn)意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進(jìn)行處理。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)9
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
二、 直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；
六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
總工程師崗位職責(zé)
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 ，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、 擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、 調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)
認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、 認(rèn)真完成上級交辦的.各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、 監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。
二、 全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。
二、 及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、 認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長崗位職責(zé)
一、 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。
三、 負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
七、 負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：
一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責(zé)
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，熱愛檔案工作。
二、 按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作。
三、 文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、 接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級報(bào)告處理。
六、 做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。
七、 經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、 做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
管理員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
一、 嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進(jìn)行考核，
二、 經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。
三、 編制周日食譜，貫徹“四定（定時(shí)間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價(jià)合理。
四、 根據(jù)需要及時(shí)編出采購、出庫、加工計(jì)劃，搞好單項(xiàng)成本核算。
五、 組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒，
六、 教育炊事員主動(dòng)熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。
七、 教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強(qiáng)食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。
八、 負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時(shí)就餐。
駕駛員崗位職責(zé)
一、 認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、 認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)；
三、 按時(shí)檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時(shí)向集團(tuán)行政部匯報(bào)，嚴(yán)禁帶“病”出車；
四、 提高安全思想意識(shí)，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；
五、 杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生；
六、 堅(jiān)持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊(duì)；
七、 每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報(bào)單，沒有行車單不許出車；
八、 嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；
九、 搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、 完成公司臨時(shí)交辦的工作。
廚師崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；
二、 負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、 負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、 負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作；
五、 負(fù)責(zé)當(dāng)日購進(jìn)主、副食的保管工作。
鍋爐工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn)、清理工作；
四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負(fù)責(zé)鍋爐給水，、下水管線的維護(hù)、檢修工作；
七、做好交接班記錄；
八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免人身、財(cái)
企業(yè)崗位崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)各對接項(xiàng)目的輔助性調(diào)查工作,完成金融產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)融資工作需要編制完成融資文件;
2.在深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融模式的前提下,積極配合推動(dòng)公司相關(guān)融資產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)和推廣;
3.圍繞公司市場定位與目標(biāo),配合開發(fā)并維護(hù)相關(guān)行業(yè)客戶,拓展銀行等金融機(jī)構(gòu)與非金融合作機(jī)構(gòu)資源;
4.負(fù)責(zé)配合融資項(xiàng)目的初期受理、初審及盡職調(diào)查、合同簽訂、擔(dān)保措施落實(shí)等全過程工作;
5.做好配合項(xiàng)目后期跟蹤管理工作,業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,銀行信貸業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉金融業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)平臺(tái)貸款類產(chǎn)品,并完整參與產(chǎn)品全過程;監(jiān)控行業(yè)金融產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)、調(diào)整產(chǎn)品策略;
3.具備產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)能力,對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢有一定了解,具備敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識(shí)及良好的分析判斷能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的`能力,能與相關(guān)部門配合,推進(jìn)營銷、運(yùn)營、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5.身體健康,形象端正,良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,具有高度責(zé)任心、高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;
6.認(rèn)同和擁護(hù)公司文化。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)11
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；
2、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂各部門的`目標(biāo)及工作計(jì)劃；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進(jìn)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)分解，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額；
5、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
6、根據(jù)公司人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行骨干員工的招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊(duì)。
7、辦理公司人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
8、協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)管理，防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)以及勞動(dòng)爭議；
9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排；
2、嚴(yán)格按照公司伙食標(biāo)準(zhǔn)，合理搭配飯菜的種類；
3、對購買的蔬菜及油、調(diào)料等的質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)把出菜關(guān)，保證員工的.飲食安全不使用變質(zhì)食品做飯菜，并保證飯菜的口味；
4、節(jié)約能源，降低成本，杜絕浪費(fèi)；
5、保持食堂及周邊的衛(wèi)生，保證食堂干凈、整潔，確保員工用餐衛(wèi)生；
企業(yè)崗位崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)來電來訪處理、投訴接待、報(bào)修處理、二次裝修申報(bào)等;
2、負(fù)責(zé)大廈的`日常巡查、裝修巡查、客戶溝通，問題跟進(jìn)等工作;
3、協(xié)助物業(yè)主管處理投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪;定期開展業(yè)戶意見調(diào)查等;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)服務(wù)費(fèi)的催繳工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)14
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
二、制訂公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項(xiàng)規(guī)章制度等文件。
三、任命管理者代表，授權(quán)管理者代表督促、檢查、協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。
四、負(fù)責(zé)主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價(jià)和決策，規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的'職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲報(bào)告。
五、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會(huì)決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)三總師及中層部室負(fù)責(zé)人人選，提請董事會(huì)研究決定。
七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權(quán)負(fù)責(zé)，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
八、完成董事會(huì)授予的其他工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，包括審核原始憑證、填制記帳憑證、復(fù)核、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào);
2.每日及時(shí)把好會(huì)計(jì)憑證審核關(guān)，根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證記賬;
3.海關(guān)變更、稅務(wù)變更;
4.負(fù)責(zé)公司每月/季/年度納稅申報(bào);
5.監(jiān)督審核網(wǎng)上納稅申報(bào)，記賬憑證、報(bào)表的打印和裝訂，以及所得稅匯算清繳、年度公示信息的填報(bào);
6.具備良好的`溝通交流能力和專業(yè)知識(shí)，及時(shí)處理公司的各類財(cái)稅問題;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;
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