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公共關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向
公共關(guān)系專業(yè)培養(yǎng)懂管理、善策劃、會傳播，具有系統(tǒng)的行政管理和經(jīng)營管理知識、熟悉現(xiàn)代傳播溝通理論和方法，具備調(diào)研、策劃和創(chuàng)意能力，掌握各種宣傳技巧和外交藝術(shù)的公共關(guān)系專門人才。那么公共關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向在哪呢?下面一起跟小編了解下吧。
公共關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)培養(yǎng)適合市場經(jīng)濟需求，德智體美全面發(fā)展，具備扎實的公共關(guān)系專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，專門從事組織機構(gòu)公眾信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理事務(wù)的調(diào)查、咨詢、策劃和實施的復(fù)合型人才，能從事政府部門、企事業(yè)單位或社會團體的信息咨詢傳播管理工作，以及教學(xué)科研工作。
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)就業(yè)方向
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門、企事業(yè)單位或社會團體，從事公眾信息傳播管理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)、信息咨詢、活動策劃與實施及教學(xué)科研工作，就業(yè)崗位：總經(jīng)理助理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、總經(jīng)理、辦公室主任、董事長助理、總經(jīng)理秘書、總裁助理 總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、市場專員、銷售總監(jiān)、行政主管等。
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
公共關(guān)系涉及到人際關(guān)系、公共傳播、組織行為、市場營銷等諸多領(lǐng)域，越來越受到企業(yè)和政府部門的重視，公關(guān)人才是中國21世紀的稀缺人才之一，具有良好的就業(yè)前景。
中國加入WTO以后意為著市場全面開放，中國公關(guān)業(yè)進入蓬勃發(fā)展的快速增長時期。本土專業(yè)公關(guān)公司的陸續(xù)崛起，外資公關(guān)公司紛紛搶灘，公共關(guān)系人才大量緊缺，僅上海世博會的舉辦，估計就要用1000名公關(guān)專業(yè)人才。當前以知識教育為主的公關(guān)教育，培養(yǎng)的學(xué)生不能滿足專業(yè)公關(guān)公司在公關(guān)技能方面的要求。國際經(jīng)濟一體化急需應(yīng)用技能型公共關(guān)系人才。 從多家公關(guān)公司從業(yè)人員薪酬抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪酬水平呈上升趨勢。入行起薪一般約為2000元/月，經(jīng)過2年左右的積累，客戶主任的薪酬將達到4000元/月的水平。總監(jiān)一級的收入相當可觀，一般年薪在20萬元人民幣。這說明應(yīng)用公共關(guān)系人才正成為一種炙手可熱的職業(yè)而受到市場的高度關(guān)注。
公共關(guān)系學(xué)專業(yè)就業(yè)最好的地區(qū)排名：1北京 2上海 3深圳 4廣州 5武漢 6成都 7杭州 8 9西安。
身在職場如何快速獲得漲薪
1.身心放松地進行漲薪談判
在這個方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。
2.調(diào)查并對比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關(guān)鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認證。在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進一步的`教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會有回報
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學(xué)錯了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費，你或許就能“賺得更多”。
進行市場調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來更高的收入。
7.吸收并適應(yīng)新方法
事情在迅速變化中�，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會過時了。當工作內(nèi)容發(fā)生改變時，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統(tǒng)和觀點的適應(yīng)力，將會讓你的雇主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評
有建設(shè)性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機會。
9.增強你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習(xí)慣于算數(shù)
很多上過大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務(wù)報表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項極好技能。
職場升職加薪的技巧
1. 職業(yè)目標清晰
不少職場人盲目跳槽，究其根本是職業(yè)目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力，結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出適合自己的目標。
2. 學(xué)習(xí)充電，積累資本
不少職場新人的職業(yè)目標是：找到一份月薪上萬的工作，爭取到中層管理的職位。可是，你真的有達到該目標的資本嗎?所以，不要抱怨，當你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學(xué)習(xí)充電，為自己積累資本。
3.保持“空杯心態(tài)”
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶�？擅髅鞅右呀�(jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4. 遵守游戲規(guī)則
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
身在職場，可能遇見不公，但不要抱怨，去充實自己，讓自己更具有競爭力，否則機會來了，你想抓都抓不住。
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